職場での素晴らしいチームビルディング活動

職場でチームビルディングのイベントを開催するために多額のお金を費やす必要はありません。また、彼らは派手で複雑なものである必要はありません。従業員が交流するための体系的な機会を作りたいだけです。チームビルディングランチ、チームビルディングミーティング、またはチームビルディング旅行を提供できます。

あなたはあなたの従業員のために職場またはあなたの地域社会で活動を予定することができます。部屋の中でみんなを集めるのと同じくらい簡単です。

ランチディスカッションとチームビルディンググループ

会社全体または部署や作業チームに昼食を提供します。従業員を最大10人までのさまざまなワークグループに割り当てて、仕事に関する質問について話し合い、回答する。

誰がどのグループに所属しているか気にしないのであれば、従業員を分けるための楽しい方法の1つは、数字をプレートの一番下に配置することです。プレートに「1」がある従業員は全員、昼食を取って図書館で会うことができます。プレートに「2」が付いている人は、会議室Bに移動できます。チームビルディングのランチは、従業員がお互いにもっとよく知り合えるようにするための素晴らしい機会です。

就職の日

従業員を雇用する日に他の部署を訪問するように従業員をスケジュールします。従業員は他の人が何をするのかについて常に興味を持っています。彼らの興味を満たし、その過程でまったく新しいワークグループに彼らを紹介しましょう。

ジョブシャドウイングも同様の概念です。それはまた従業員が別のキャリアパスを探求する機会を提供します。まとめるのは簡単で、従業員の時間だけで済みます。

他の部署で観察する機会は、部署間の協力と理解を強化するチームビルディングに従業員が参加することを可能にします。それはまた従業員に他のキャリアパスを探索する機会を提供します。

快適なコラボレーションスペースを提供する

ソファ、スナック、飲み物を用意し、会議室を確保するために従業員にスペースの予約を依頼します。彼らがケータリングされた昼食からのすべての食べ物と飲み物またはすべての休憩室の軽食をグループでの経験で消費することを要求しなさい。

実習用ブッククラブを開催する

会社全体または1つの部署の従業員は、ワークブッククラブで特定の本を読んで話し合うことができます。会社は従業員のために本を購入します、そして、彼らは週に1〜2回議論するために集まります。

従業員は順番に、最高の本クラブの章についての議論を導きます。次に、2人目の従業員が、自分が読んでいることが会社に与える影響についてのディスカッションを主導できます。

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ミーティングでアイスブレーカーを使う

頻繁に会うチームはアイスブレーカーを必要としないかもしれませんが、新しいチームを結成するときには役に立ちます。また、チームを再編成するときにもうまく機能します。従業員がお互いに知り合い、一緒にうまく働く能力を向上させるのを助けます。

アイスブレーカーは会議に特に適しています。チームが一定期間協力する場合は、すべてのチームがチームの規範と関係のガイドラインを確立していることを確認してください。

グループメンタリングを提供する

一対一のメンタリングは従業員にとって重要であり、あなたがあなたの組織に新入社員を連れてくるときはいつもお勧めです。上級管理者または管理者によるグループ指導は、チーム構築のためのもう1つの機会です。従業員は同僚との関係を促進しながら新しいスキルやアプローチを学びます。

グループメンタリングの2番目のタイプは、特定のスキルセットを持つ従業員に、学びたい他の従業員に教えることを含みます。従業員は他のグループに指導してスキルや知識を身に付けることができます。

会社主催のオフサイト部門別昼食会を開催する

レストランで食事をしたり、地元の公園でハンバーガーを焼いたりするにしても、部門別の昼食は優れたチームビルディングの活動です。

オフィスの外で食事を共有して、社員同士で話し合い、お互いに知り合いになることを奨励することもあります。

スポーツチームへの企業スポンサーシップの提供と体力の獲得

中堅企業では、野球、ゴルフ、バスケットボール、ボーリング、サッカーなどのスポーツチームを従業員のスポンサーにすることができます。同社は、特に収入が地元の慈善団体と共有されている場合は、ランニングやウォーキングのイベントに対して従業員登録料を支払うことができます。

5kの1回の走行で、36人の従業員が一緒に会社のTシャツを着ました。これは、会社の好評な評判や地域社会への露出、そして従業員の原因をサポートするためには素晴らしいことです。

毎週のウェイトウォッチャーミーティング、正午のヨガクラス、フィットネスセンターでのグループエクササイズなどのアクティビティでも、従業員にチームビルディングの機会を提供できます。

チームビルディングの昼食学習のスケジュール

趣味、興味、または特定の知識やスキルを持つ外部の講演者または従業員に、情報や経験を共有するために従業員のグループと出会う機会を与えます。従業員は自分のランチを持って行き、スピーカーはチームビルディングを奨励するために彼らのセッションをインタラクティブにすることを奨励されます。トピックへの共通の関心は、相互作用がそうであるように、チーム構築を促進します。

施設内の楽しいクラスとイベント

あなたは従業員とその家族が仕事の後や週末に参加できる楽しいクラスを提供することができます。彼らは家族と従業員の両方の関与を促進します。

企業が成功裏に実施した例としては、チーズ作り、ビール作り、あらゆる種類の料理教室、鍵ピッキング、そして製品中心のヒントとセッションがあります。関係する従業員は、計画し、組織し、そして出席するためにいくつかの深刻なチームビルディングをしなければなりません。

従業員趣味クラブの推進

従業員はさまざまな仕事以外の活動に興味を持っているかもしれません。職場での趣味グループ会議を促進するために、スペース、電子メールリスト、および時折の経済的支援を提供します。企業は、写真撮影クラブ、インターネットゲームのプレイグループ、クラブの編み物、およびインタレストグループの撮影を後援している。この分野でのチームビルディング活動は無制限です。

グループとしての慈善団体への志願を従業員に奨励する

あなたの従業員がチャリティのために走っているか、ホームレスのためにゴルフをするか、貧しい家族のために家を建てるか、あるいは食料のない人々のために食料を集めるかどうか、チームとしてのボランティアは永続的な結果を生み出す活動です。

従業員が一緒にボランティア活動をするときに築く友情は持続可能で力強いものであり、それは職場に広がります。

職場での家族のホスト活動

これらの活動のほとんどすべてに、あなたの従業員とその子供たちの重要な他の人々が含まれる可能性があります。職場で子供をホストすることは、従業員の家族が職場でのチームビルディングを促進することができる職場外での友情を育むのに役立ちます。

家族のための職場でのお祝いのアイデアには、オフィスからオフィスへのトリックやトリートメント、ハロウィーンで子供たちのためのカボチャの彫刻、フットボールの試合の前に駐車場でテールゲートパーティーを開くなどがあります。

あなたは夏の間家族の映画を見せるために駐車場に大きなスクリーンを設置することを考えるかもしれません。大画面テレビでワールドシリーズの最終戦やNCAAの最後の4試合など、毎年恒例のスポーツイベントを楽しむように従業員とそのゲストを招待します。

従業員が休日を祝うために散らばっているときに職場や地元のレストランでクリスマスイブの休日の昼食会を開催してください。

職場でのチームビルディング活動はあなたの想像力を伸ばすことができます - そしてあなたは本当にあなたの想像力によってのみ制限されています。素晴らしい職場になるために、これらの機会の一部または全部を提供してください。低コストだが非常に効果的なチームビルディング活動はあなたを選択の雇用者にすることができます。