あなたが失格したときにカバーレターを書く
涼宮ãƒãƒ«ãƒ’ã®æ¿€å‹•ã€€ã¿ã‚‰ãるアンコール
目次:
あなたが仕事のために資格を得たが、それでも応募したい場合、あなたは何ができますか？
求人市場が鈍い場合、あなたが資格を持つ求人が不足する可能性がありますので、就職活動を拡大することは理にかなっています。失業率が低いときでも、横向きまたは下向きの動きを訴えるような個人的な理由があるかもしれません。例えば、あなたは家族を始めているかもしれませんし、あるいはもっと短い通勤をしたいかもしれません。
しかし、あなたがそのポジションを望んでいる理由にかかわらず、あなたが仕事に適格ではないと思われる場合、あなたのアプリケーションが考慮されるように慎重にカバーレターを作成する必要があります。雇用主は、資格のある候補者を捨てることで有名です。それは、彼らがその人が退屈したり、やる気にさせられたり、短期間で別の仕事に移ることを恐れているからです。新入社員の採用、トレーニング、および入社には費用がかかるため、雇用主は、しばらくの間会社に滞在する予定の人を採用することに最も熱心です。
あなたの職業経験または教育があなたが過資格のように見えるようにすることができるならば、それはあなたが立場でそしてあなたが短期間だけそれで不幸であるという認識を打ち消すためにあなたのカバーレターを組み立てて再開することが重要です。
同様の仕事をどのように楽しんだかを説明する
あなたのカバーレターに気付かせるための重要な要素は、そのポジションがあなたの最新ではなかったとしても、あなたがこれまでに持っていたどんな同様の仕事も強調することです。あなたはなぜそれらの同等の仕事があなたにとって満足のいくそして成功した経験であったかを指摘する必要があるでしょう。これは潜在的な雇用主に、失格者であるにもかかわらずあなたが必ずしも近い将来より困難な役割に進むことを計画していないことを示します。
たとえば、営業アシスタントの仕事に応募していて、最近アカウントマネージャや営業担当者として働いていた人の場合を考えてみましょう。過去にアシスタントとして楽しい仕事をし、その役割に優れていたのであれば、それらの経験を強調することが重要になります。
また、自分の役職が不適切であることを認め、なぜまだ関心があるのかを説明することもできます。
正直に言うと、あなたの資格が面接室の象にならないようにすることは役に立つかもしれません。
上記の例では、候補者は説得するために組織と詳細を好むことを指摘し、次に販売アシスタントとしての成功に焦点を当てることがあります。
あなたの書簡の中で可能な限り、あなたが会社にどのくらいいるのかについての潜在的な雇用主の懸念を和らげるように努める。例えば、あなたが数年間ずっと仕事をしてきたのなら、例えば、あなたはあなたの忠誠心とあなたがあなたの次の雇用主との長期的な関係を切望していると言うことができます。
ターゲットを絞った手紙を書く
万能カバーレターはこの場合しません。あなたがあなたの履歴書では資格を満たしていないと思われる場合は、なぜあなたが実際にそのポジションに適しているのかを明確にするためにカバーレターを使用してください。例えば、多分あなたがいくつかの高レベルなポジションであなたの経験が現在のポジションであなたの日々の仕事を手助けし、知らせるであろう（あるいはあなたが提供するアドオンかもしれません）。
目標とする役割に優れるためには、個人が持つべきスキル、興味、そして資産を分析することが重要になります。次に、カバーレターに、具体的な例を使用して、これらの資産をどのように所有し、過去の仕事、ボランティア活動、またはコースプロジェクトで成功を収めたかを示します。適切な仕事を見つけるには、ターゲットを絞ったカバーレターの書き方と、仕事に対する資格の一致方法を知っておく必要があります。
カバーレターをどこから作成するかわからない場合は、業界のカバーレターを使用するか、経験のレベルに基づいて作成することをお勧めします。
ファローアップ
あなたのインタビューの間に、あなたのカバーレターのように、あなたが長期的にそのポジションに固執することを計画している候補者であることを示す機会としてこれを使ってください。
面接後のフォローアップの連絡は、仕事の実際の内容に対する熱意を示すべきです。可能であれば、意思決定者に迷惑な推薦状の電話をかける（または電子メールを送信する）ように同様の役割であなたを監督していた元同僚に依頼してください。インタビューの後にフォローアップする方法について明確な戦略を立てることが重要であるため、会議に参加する前に計画を立ててください。可能であれば、インタビュー自体の詳細を含めるようにフォローアップを調整してください。
その役割に対するあなたの熱意を示すことは、これが絶望的な手段ではなく、あなたが本当にその仕事を望んでいるということを面接官に納得させるのに役立ちます。求められていないおすすめの電話やEメールもあなたの役割への興味を示します。
応募資格を過大評価している場合は見落とされがちですが、アプリケーションに少し余分な労力を費やすことで、インタビュアーに自分の興味が誠実で、つらいものでも絶望的でもないことを示すことができます。
ある職種に不適切な場合のカバーレターの見本
ジョナサンスミス
1チェスナットストリート
ミドルシティ、CA 98765
555-212-1234
2019年11月2日
ローズマリージョンソン
リクルーター、人事
株式会社ブレーニートイ
7メインストリート
ミドルシティ、CA 98765
ジョンソン様、
行政助手の地位を求めてあなたにお会いできてうれしく思い、その仕事に応募したいと思います。私の大好きな叔父が私の10歳のための私の最初のジュニアケミストリーセットを私に買って以来ずっと私はBrainy Toysの大ファンでした。番目 お誕生日。 （彼は私の大好きなおじさんでした！）
今日でも、ABC CorpのDirectorのExecutive Assistantとして私の現在の仕事で、私は私の机の上にPocket Herb GardenとAbracadabra Abacusを持っています。私は毎日仕事に来たいと思っていて、自分が愛する製品をサポートするために自分のスキルと経験を使っていたことを知っています。
あなたの広告で概説されている要件に関しては、私は持っています：
- 優れた電話と対人関係のスキル
- ファイリングシステムの維持、会議の企画とスケジュール、旅行手配の予約、事務用品の注文の豊富な経験
- 細部への注意と組織のスキル
- Microsoft Office、Trello、Asanaなど、最も一般的なオフィスおよびプロジェクト管理ソフトウェアプログラムを備えた施設 - 新しいプラットフォームと高いレベルの快適さ、そして学習意欲
- チームとして働き、目標を達成することへのコミットメント
私はあなたの製品や会社に対する私のスキルと情熱が私にこの役割のための良い選択をしてくれると確信しています。参考になるか、または役に立つと思われるその他の資料をご提供させていただきます。私は履歴書を含めましたので、間もなくあなたから話を聞いてその仕事についてより詳しく話し合うことを望みます。
敬具
署名 （ハードコピーレター）
ジョナサンスミス
