YouTubeでインターンシップを結ぶ方法

FAQ : Comment définir l'encodage UTF-8 par défaut dans Apache Netbeans

あなたが多くの若い人たちのようであれば、あなたはYouTubeでビデオを見るためにあなたの自由時間の多くを費やします、それでなぜあなたのキャリアをそこで始めませんか？ YouTubeは、プロの世界で始めたばかりの人々にインターンシップやその他のキャリアの機会を提供します。

YouTubeで仕事をするのが好きです

YouTubeで働くことは、親会社であるGoogleで働くこととよく似ています。シャツを着て毎日ネクタイをして挑戦したくない場合は、YouTubeが適しています。それは、従業員が問題解決のために知性、コンピューティングリソース、およびデータに頼っているという、リラックスした環境を提供しているからです。

では、YouTubeは新入社員にどのような特徴を求めていますか？

強力なコーディングスキル
優れたコミュニケーションと対人関係のスキル
チーム志向の個人
結果重視の個人
さまざまな状況や課題にうまく適応する個人
先を見越したソリューション指向の個人
所有権を取得しても構わないと思っている個人
優れた職業倫理を有する個人
楽しみたい人
柔軟で新しい挑戦を楽しんでいる人

YouTubeで働くことの特典

YouTubeは、社員が会社の最先端のカフェテリアでおいしい食べ物を無料で食べることができる楽しい仕事場です。 YouTubeでは、従業員が美しいプールやフィットネスセンターを利用することもできます。それでも十分でない場合、会社は敷地内に庭園もあり、労働者が犬を仕事に連れてくることができるようにします。従業員は4人から6人のチームで働き、戦略的に配置されたスクーターを使って会社の他の場所を訪れることができます。職場環境として、それは打ち負かすのは難しいです！

申請プロセスの釘付け

YouTubeは、会社の目標や将来の成長の可能性に焦点を失うことなく、箱から出して考え、一生懸命働いて、腰の環境を楽しむことができる申請者を探しています。このことを考えると、話し言葉と話し言葉の基準をどのように満たしているかを強調することが重要です。

YouTubeとのインタビューを受けるための秘訣は、履歴書の中であなたのすべてのスキルと成果を強調し、あなたが申請している特定の役職および会社一般に関する手紙をカバーすることです。大学のコースワークから、関連するインターンシップ、仕事、ボランティア経験まで、必ずあなたの履歴書に集中してください。

小規模な新興企業の設立や大学や地域社会のための大きな資金調達の組織化など、いくつかのユニークな経験がある場合は、これらの経験も含めてください。リーダーシップの能力にスポットライトが当たるからです。

YouTubeでのインタビュー

YouTubeとの最初のラウンドのインタビューは、電話でよく行われます。電話インタビューが成功すると、後日、対面インタビューにかけられる可能性が高まります。

仕事に応じて、現場での面接では、コーディング、アルゴリズム開発、デザインパターン、データ構造、および分析的思考スキルなどのスキルのレベルに基づいて、あなたを評価します。インタビュアーはあなたの興味のある個々の分野に関する質問をします。

面接の重要な要素は、問題をリアルタイムで分析し解決する能力を評価することです。候補者として、経営陣から潜在的な同僚まで、少なくとも4人の異なる人々と話すことを期待できます。インタビューの前に、YouTubeの歴史と会社の機能についても触れておく必要があります。

会社の始まり

2005年2月、3人の元PayPal従業員が、現在YouTubeと呼ばれるビデオ共有Webサイトを作成しました。カリフォルニア州サンブルーノにあり、サンフランシスコの南約12マイルに位置するYouTubeは、ユーザーが簡単にビデオをアップロード、表示、共有できるすべてのビデオWebサイトの中で最大のサイトです。 YouTubeにアップロードされたビデオは、Eメール、モバイルデバイス、他のWebサイト、ブログを通じて共有でき、あらゆる種類の興味や経験を共有するための楽しくてエキサイティングな方法になります。

ユーザーは自分のお気に入りの動画を保存したり、プレイリストを作成したり、他のユーザーの動画を購読したりするYouTubeで自分のプロフィールを作成できます。 YouTubeの最も楽しく価値のある側面の1つは、キーワードを使用するだけで関心のあるトピックに関するビデオを検索できることです。 2006年11月、Google Inc.はYouTubeを購入しました。