カラー学生のためのインターンシップの機会

01アマーストカレッジ

Amherst Collegeは、芸術、ビジネス、コミュニケーション、教育、政府、健康、精神衛生、法律、科学、技術、研究、社会福祉、および非営利団体など、インターンシップおよびフェローシップの機会のリストを提供しています。

02ペンシルバニア大学

ペンシルベニア大学では、人口に特化したリソースを持つ色豊かな学生に特別なインターンシップの機会を提供しています。これには、アフリカ系アメリカ人、アジア系アメリカ人、ヒスパニック系/ラテン系アメリカ人、先住民族のネイティブアメリカンの学生向けのプログラムが含まれます。資金源に関する追加情報はすべてペンシルバニア大学のウェブサイトで提供されています。

03 SEO

SEOは、恵まれない地域社会の学生に、大学とキャリアの両方の成功を達成するために利用可能な機会を最大限に活用するのを支援するための教育およびキャリアプログラムを提供します。学生は、投資銀行、企業法律事務所、およびその他の世界的大手企業との夏期インターンシップのために採用および訓練されます。

75％以上のSEOインターンが企業パートナーから求人を受けています。 SEOは2年以上にわたって50社以上の企業および非営利パートナーと直接協力して600以上のインターンシップを提供しました。

04 INROADSインターンシッププログラム

INROADSは、アメリカ人、ヒスパニック系、ネイティブアメリカンのインド人学生が、国内の大手企業とのインターンシップを手配するのを支援します。目標は、学生がFortune 1000企業との複数年にわたる有給インターンシップを修了することです。

INROADSの使命は、有能な有色の学生を組織内で育成し、企業やコミュニティのリーダーシップについて学び、それが潜在的なフルタイムの仕事につながる可能性がある組織に配置することです。 INROADSプログラムに参加した企業には、Ernst&Young、IBM、メリルリンチ、ゼネラルモーターズ、ゼネラルエレクトリック、ルーセントテクノロジーズ、ボーイングなどがあります。

05明日への経営リーダーシップ

MLTは、まだ大学に通っている明日のリーダーのためのキャリア準備を含む、数多くのキャリアプログラムを提供しています。学生は大学院の準備とフルタイムの雇用を見つけることで彼らを助けることができるメンターに割り当てられています。参加学生には、卒業後に雇用を求める際に雇用主が要求する適切な経験を積むのを助けるために、インターンシップ、親睦、そしてボランティアのリストも提供されます。

このプログラムに参加するためのいくつかの最小限の費用があります。有給の夏期インターンシップを確保する学生は、インターンシップ終了時にMLTに少額の寄付をする必要があります。

06生協/インターンシップと夏季研究の機会

これは少数派の学生と他のあまり知られていないグループからの学生の両方が科学と医学の生協、インターンシップまたは夏の研究機会を見つけることができる優れたサイトです。参加団体は、民族の多様性を高めるために努力しており、少数民族の学生が応募することを奨励しています。これらの機会の多くは良い給料を提供します。旅行の払い戻し、住居、食事リストを調べて、各組織がどのようなメリットをもたらすのかを確認してください。

07全国黒人ジャーナリスト協会

NABJはジャーナリズムの将来のキャリアを追求することに興味がある学生にインターンシップの機会を提供します。協会の目標は、黒人コミュニティに対するメディアの報道を改善することです。

これらの10週間のインターンシップに選ばれた応募者は、全国の選ばれた報道機関で印刷物、放送、またはオンライン分野での地位を提供されます。これらの組織は、小規模の黒人が所有する週刊新聞から、主要な日刊紙や放送局にまで及びます。ほとんどの出版物は、ジャーナリズムでフルタイムの仕事を提供することを検討する前に、その分野での以前の経験を必要とします。そのため、これは貴重なプログラムになります。

08エール経営大学院校プレMBAリーダーシップ・プログラム

エール経営大学院MBA前リーダーシッププログラムは、2年生の夏期プログラムで、大学の2年生、後輩、先輩、そして最近の大学卒業生を対象としています。

このプログラムの重点はリーダーシップにあり、これがマネジメントスクールの使命です。 “ ビジネスと社会のリーダーを育成する.” プログラムを修了すると、あなたは大学に戻ったり、ビジネス管理の動機と知識を持ったフルタイムの仕事に戻り、それがリーダーになることの意味をより深く理解することができます。