あなたの職場のためのビジネスカジュアルな服装は何ですか？

ビジネスカジュアルとは、職場での特定のスタイルのビジネス装いを指します。ビジネスカジュアルは、従業員が伝統的な職場を支配していた服よりもフォーマルでない服を着てより快適に作業することを決定した組織によって採用されています。

ビジネスカジュアルの定義は組織ごとに異なり、それぞれが独自の職場基準と期待を持っています。顧客や顧客をほとんど受け入れない企業は、従業員にカジュアルな職場環境を提供する可能性があります。しかし、ますます、顧客を受け入れている職場でさえ、それが単なるカジュアルな金曜日の形であれば、従業員に選択肢を提供することが増えています。

ビジネスカジュアル服とは何ですか？

男性用のビジネスカジュアル服とは、カジュアルシャツ、ポロシャツ、またはカーキ色、ドッカーズ、または似たような格好の良いブランドを問わずズボンを着用したゴルフシャツなどの襟付きシャツを意味する。女性の場合は、カジュアルスカート、ドレス、ズボン、ブラウスを意味します。

男性も女性も、セーター、ベスト、カジュアルジャケット、そしてアクセサリーを着ています。このような環境では、職場の外でのフォーマルな会議に着用されるスーツ、ネクタイ、ドレスシャツはめったに見られません。

一般に、デニム、スパンデックス、スウェットとズボン、Tシャツ、運動服、サンドレス、サンダルは、ビジネスカジュアルな職場では不適切です。この職場のビジネスカジュアルドレスコードは、ビジネスカジュアルな環境において、雇用主が従業員に期待することの詳細な説明を提供します。

雇用主がさらにカジュアルな服装に慣れている場合、このカジュアルな服装規定はこれらの期待を詳細に説明しています。

ビジネスカジュアルの利点

従業員は、ビジネスカジュアル環境でこれらの利点を経験します。

職場でより快適な服。これは従業員の士気と意欲に良い影響を与える可能性があります。
一部の従業員は、午前中により早く仕事の準備をすることができ、着替えなくても仕事から他のさまざまな活動に移行できることに気付くことがあります。
ビジネスカジュアルな服装は、フォーマルな服装よりもかなり安価です。基本的な費用に加えて、衣類を維持する費用はドライクリーニング業者へのより少ない旅行でより低くすることができます。
従業員は仕事のために選択した服を通して自分の個性や創造性を表現することができます。

ビジネスカジュアルは、給与の高い幹部と他の従業員との間の価格および外観の違いがそれほど顕著ではないため、組織の階層内のレベル間の地位障壁を低くする可能性があります。
カジュアルな職場環境、表現の創造性、職場での快適さ、および従業員の階層間の階層化度が低いことを好む従業員にとっては、ビジネスカジュアルは強力な採用ツールであり、高い評価を得ています。

ビジネスカジュアルの短所

ビジネスカジュアルは、雇用主と従業員にとって不利な点と利点を示します。

従業員がビジネスカジュアルを自分が働きたいものを着る機会と見なしている場合、雇用者は詳細な服装規定を設定する必要があるかもしれません。実際、従業員が最初から期待を認識できるように、服装コードから始めるのが賢明です。事実の後に断片的なガイドラインは従業員の士気を傷つけます。
これはまた、従業員が自分の仕事の装いに関して平等かつ公正に扱われるようにするための取り締まりの必要性を生み出す可能性があります。これは仕事上の関係を損なう可能性があります。
従業員は、顧客が自分の会社に期待するものと相反するイメージを顧客に投影することがあります。法律事務所、コンサルティング組織、および銀行は、ビジネスカジュアルには向いていない場所として頭に浮かびます。さまざまな状況では、顧客およびパートナーのビジネス装いを採用することが有利な場合があります。

従業員は仕事のために選択した服を通して自分の個性や創造性を表現することができます。個人と職場の期待に応じて長所と短所の両方。
何人かの管理職は、ビジネスカジュアルが、仕事、出勤、生産性、およびプロフェッショナリズムについて、従業員からのカジュアルな態度を奨励すると考えています。これがどちらか一方であることを証明する本物の研究を見たいと思います。