休憩後に看護職に戻る方法

例えば、幼児の世話をするために、あなたがあなたの看護職から数年の休みを取った場合、あなたは恐怖と興奮を組み合わせた復帰を見ているかもしれません。

物事は看護で非常に急速に変化するので、不安。興奮は、大多数の看護師が高い職務満足度を報告しているためです（常に高い職務満足度ではないとしても - しかし、これは別の記事の話です）。

仕事への移行をより簡単でストレスの少ないものにするためには、復帰看護師が直面する課題に備えることが大切です。

休憩後に看護職に戻るためのヒント

仕事から離れている間にいくつかのステップを踏むと、看護職に戻ることがより簡単になります。これらのことをうまくやらせても、新しい看護職を見つけることは不可能ではありませんが、外出中にすべての認定資格などを最新の状態に保っている場合よりも時間がかかり、ストレスがかかります。

仕事から離れている間

• あなたのライセンスを維持する： おそらく、簡単な移行を容易にするためにできる最も重要なことは、ライセンスを最新の状態に保つことです。州の要件に応じて、失効したライセンスの復活には、追加料金の支払い、継続教育単位（CEU）の受講、またはNCLEX-RN試験の受験が必要になる場合があります。 （そして誰がそれをやりたがっていますか？）
• 認定を維持します。 ほとんどの看護師は看護師として働く前に彼らの基本的な生命維持（BLS）の証明を持つように要求される。勤務中でない間はBLS認定を維持することをお勧めします。そうすれば、仕事に戻る前に急いで更新する必要がありません。 Advanced Cardiac Life Support（ACLS）やPediatric Advanced Life Support（PALS）など、雇用主にとってより価値のある候補者になる可能性があるその他の認定資格についても同様です。

• リフレッシュコースを受講する： ライセンスを失効させたり、何年もの間使用停止にしたりした場合、州の看護委員会は、ライセンスを回復する前にリフレッシュコースを受講するように要求することがあります。これらのプログラムは通常1,500ドルから3,000ドルの間で行われ、完了するまでに数週間または数ヶ月かかります。不正なコースを避けるために、承認されたプログラムについては、州の看護委員会に連絡してください。
• 継続教育の必要条件に合わせて最新の状態に保つ： 繰り返しになりますが、継続教育要件に関しては、州の要件は異なります。例えば、テキサス州では、登録看護師は2年ごとに20連絡時間（すなわち、指導時間）を完了しなければならないのに対し、ワシントン州は、RNが3年ごとに45連絡時間を完了することを要求している。アリゾナ州、コネチカット州、ミズーリ州などいくつかの州では、継続的な教育要件はまったくありません。

あなたの州での必要条件を知るためには、あなたの州看護院のウェブサイトを見てください。

帰国する準備ができたとき

仕事に戻る準備が整ったら、就職の可能性を最大にするためにしなければならないことがいくつかあります。

• あなたの履歴書を更新します。 悪いニュースは、休憩後に看護に戻ることは、ほぼ確実にあなたのスキルを更新するためにいくらかの時間とお金を投資することを意味するということです。良い知らせは、あなたがそれらのスキルを更新したので、あなたはあなたの履歴書を載せるためにたくさん持っているということです。

  他の求職者が雇用の中断の後に仕事に戻るのと同じように、あなたは標準的な、年代順の履歴書とは異なる履歴書タイプを選ぶかもしれません。たとえば、職務経歴ではなく、職務経歴書があなたのスキルと資格を強調表示するので、採用管理者がギャップを乗り越えるのに役立ちます。履歴書プロファイルはまたあなたのスキルを磨くあなたの最近の仕事を呼び出すことができます。

• どんな種類の利点と時間を探しているかを知ってください。 新しい看護職を探しているときは、面接を受ける前に、給付や日程計画などの点から必要なものを知っておくことが重要です。

  子供や病気の家族の世話をするために休暇を取った後で仕事に戻る場合は、まだある程度の柔軟性が必要な場合があります。看護では、ご存知のように、これはシフトの好みやフルタイムまたはパートタイムの地位を意味する傾向があります。たとえば、保育園で子供を迎えに行くのを早めにするような看護師の仕事や、休日にスケジュールを組まないことを約束する看護師の仕事はないと思います。

  あなたの要求を知ることは、あなたが仕事があなたにふさわしいかどうかを決めるのに役立ちます。たとえば、時間が必要だが恩恵が欲しくない場合は、日当を支払うことでうまくいく可能性があります。あるいは、あなたがあまり睡眠を必要としないような珍しくて幸運な魂のひとりであれば、仕事の夜はぴったりでしょう。

• ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク： あなたがあなたの昔の雇用主と良い条件で去ったならば、看護職に戻るための良い方法は彼らが雇っているかどうか見るためにあなたの昔のマネージャーを呼ぶことです。企業サイトで求人情報を探したり、具体的な機会について質問したりすることもできます。

  また、看護職の同僚、上司、および友人に、コーヒーの日程について追いつくように依頼することもできます。紹介はどの業界でも採用される堅実な方法であり、あなたの連絡先は公開される前にその機会を知っているかもしれません。

あなたの価値を覚えなさい

私の看護師の友人は、看護プログラムを卒業した直後に、次のように述べています。しかし、絶対にありません 新看護師 あなたが看護師としてのあなたの最初の日に戻って考えるならば、あなたはおそらく彼が何について話していたか知っています。

あなたが学校にいる間ではなく、仕事をしている間に看護師であることの本当のビジネスを学ぶので、経験は看護の分野で非常に価値があります。そして、あなたは経験を持っているので、スタッフを雇おうとしているナースマネージャーにとって、あなたは貴重な商品になります。ですから、時間をかけて自分を過小評価しないでください。