自営業と自営業の違い

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定義

内国歳入庁は、税務上、個人を自営業者と定義しています。

あなたは、単独の所有者または独立した請負業者として貿易または事業を続けます。
あなたは貿易やビジネスを営むパートナーシップの一員です。
それ以外の場合、あなたは自分で仕事をしています（パートタイムの仕事を含む）。

雇用状況

あなたが会社に雇用されているとき、あなたは従業員と見なされます。従業員は会社の給与にあり、雇用者は連邦税および州税、社会保障、およびメディケアを保留しています。

従業員には失業保険と労働者補償保険が支給されます。従業員には、有給病気休暇、休暇、健康保険、401（k）、またはその他の退職金制度への参加などの特典パッケージが提供される場合があります。

自営税

自営業者の場合は、内国歳入庁（IRS）と州税務部門に自分の税金を支払う責任があります。たとえあなたが所得税を負っていなくても、あなたは自己雇用型社会保障税を支払うためにForm 1040とSchedule SEを完成させなければなりません。

所得税に加えて、自営業者は、社会保障税およびメディケア税をSECA（自営業貢献法）の形で支払う必要があります。

独立系の請負業者は、失業や労働者の補償などの法律で義務付けられているものであっても、従業員の給付を受ける権利がありません。典型的な従業員とは異なり、独立請負業者はあまり定期的に働きません。必要に応じて機能し、通常は契約条件に応じて1時間ごとまたはプロジェクトごとに請求します。

税の観点から見ると、正社員の雇用は独立した請負業者よりも雇用主にとってかなり高いコストがかかります。なぜなら、彼らは一貫した給与または賃金ベースの仕事に加えて社会保障、医療、州および失業税を支払う必要があるからです。

健康保険とその他の利点

ただし、自営業者や独立請負業者は、手ごろな価格の医療法（Obamacare）を通じて、あるいは商工会議所や自営業者やその他の団体に給付を提供する団体を通じて、健康保険やその他の給付を購入することができます。小規模なビジネス。

あなたが自営業の収入を持っているなら、あなたはあなた自身、あなたの配偶者、そしてあなたの扶養家族のために発生した健康保険費用の控除をすることができます。その他の自営税の控除には、内務省の費用、インターネット、電話、およびファックスの費用、食事、出張および車の出費、事業融資に対する利子、教育、IRAの拠出、さらには娯楽の費用さえ含まれます。

長所と短所

自分の時間（フルタイムまたはパートタイム）を選択する、通勤を短縮する、または完全に回避する、自分にとって最も重要なキャリアの目的に焦点を合わせる、遠隔地で働くことおよび税額控除ができるなど、自営業には多くの利点があります。落とし穴の1つは、通常給料に含まれる給付金は自己負担で支払われなければならないということです。

さらに、自営業者は損失と利益の両方に責任があります。有給休暇または病欠はありません。また、収入のスケジュールは、始めて短期間では少なくなる可能性があります。あなたを管理する上司や上司がいないので、自営業になるには大きな焦点とモチベーションが必要です。多くの場合、時間は長く、自分で作業するのは寂しいでしょう。

健康保険は個人が契約しなければならず、有給休暇や病欠はなく、退職は計画されなければなりません。