Kmartの仕事とキャリア情報

Kmartでのキャリアに興味がありますか？ Sears Holdings Corporationが所有する量販子会社は、47州とオンラインでフルラインと専門の小売店を運営しています。セールスアソシエイト、カスタマーサービス、自動車、修理、紛失防止、会員サービス、人事、管理など、さまざまなカテゴリの雇用機会があります。

Kmartについて

アメリカで人気のある小売店として、Kmartの店舗は現代のデパートの成長に重要な役割を果たしてきました。 1899年に、Sebastian Spering Kresgeはデトロイトに5-and-dimeストアをオープンしました。 1912年までに、彼は85以上の店を持ち、年間1000万ドル以上を稼いでいます。彼の低価格はアメリカの買い物客に訴えかけていました、そして、戦争と憂うつの今後の年の間に、クレージは価値がある、そして最も重要なことに、地域社会に仕事を提供し続けました。買い物客を魅了するために、Kresgeは新聞広告を導入した最初の小売業者の1つでした。

彼は1ドル以下で商品を売る店を加えました、そして、残業のKmartはその高さで2,171店を運営して、国で最も成功したデパートの1つになりました。

2005年に、Kmart Holding CorporationはSears、Roebuck、およびCo.と合併してSears Holdings Corporationになりました。^番目 米国最大の小売業者。年間売上高は220億ドルを超え、店舗でもオンラインでもプレゼンスを拡大するための新しい革新的な方法を模索し続けています。その結果、Kmartは常にさまざまな能力で従業員を雇用しています。

Kマートの雇用機会

求人検索エンジンに掲載されている1000以上の求人数で、Kmartは常に十分な雇用機会を提供しています。応募者は単に場所とキーワードまたは役職で検索します。彼らの基準に一致するポジションを見つけた後、オンライン申請プロセスが始まります。

店舗の求人情報、Kmartの採用申請情報、キャリア情報、オンラインでの申し込み方法など、その他のKmartの採用情報は、Kmart.comおよびKmartストアで入手できます。 Kmartのオンライン申請および採用プロセスは、Sears Career Centerを通じて処理されます。

Kmartジ​​ョブアプリケーション

あなたは、毎時の店舗や物流の仕事、そしてKmartや他のSears Holdings Corporationの子会社での他のほとんどのポジションにオンラインで申し込むことができます。

すべての応募者は、KmartのTalent Networkにサインアップすることができます。このネットワークでは、求人情報を含む新しい求人情報やKmartの関連コミュニケーションをEメールで送信します。場所が応募者が探しているものと一致する位置のために雇っているときはいつでも、Kmartはそれらを通知します。

求職応募プロセスの間に、応募者は、以前の職歴、教育、および雇用の可能性に関する一連の質問に答えなければなりません。候補者はまた、彼らがそのポジションの適格性を決定する他の必要な質問に加えて、彼らが最低年齢要件（18歳）を満たし、合法的に米国で働くことができることを確認します。

応募者はまた、履歴書とカバーレターを提出することができます - 深刻な候補者のために取るべき重大な行動。最低限の資格が確認されたら、申請者はオンライン評価テストを受けます。

クマートベテランポジション

軍の候補者は、求人情報のリストを検索し、Sears Holdings Corporationを介してオンラインで履歴書を送信できます。あなたが正しいポジション、リーダーシップの機会、テクノロジーのキャリア、そして利点を見つけるのを助けるためにスキル翻訳者へのリンクがあります。

Kマートの利点

Kmartは、従業員が入会できるさまざまな利点に大きな誇りを持っています。長いリストには、医療および歯科計画、準割引プログラム、退職貯蓄プラン、有給休暇および休日、生命保険、障害者所得、養子縁組援助、扶養家族介護援助、および従業員援助が含まれます。

従業員は、敷地内のフィットネスセンター、デイケア、ウェルネスセンター、カフェテリア、柔軟な勤務スケジュールなど、Kmartのホームオフィス特典を利用することもできます。

小売業就職の面接で何を着るべきか

あなたが1時間ごとの仕事のためにインタビューしているならば、きちんとしていて、きれいでそしてよく合うビジネスカジュアルな服装を着てください。カーキ色やスラックスのボタンダウンシャツは男性に適した服装です。女性の場合は、スカートやブラウスと組み合わせたスラックスのように、シックでコーディネートされたセパレートを考えてください。管理職やリーダーシップの立場で面接をする候補者は、訴訟など、より正式な装いをするべきです。

面接候補者のポジションに関係なく、採用に真剣に取り組む場合は、成功するための服装をすることが重要です。この暗黙のルールは、デザイナーストア、デパート、企業ストア、および大規模小売店に適用されます。