ユーバーで情報技術の仕事を得る

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驚くことではありませんが、革新的な「ボタンを押して車を入手する」というビジネスモデルを採用して、レンタカー業界を利用した会社であるUberは、情報技術（IT）の分野で多くのキャリアの機会を提供します。ただし、この交通機関のイノベーターでポジションを獲得するのは、スピードの速いドライブではありません。

一目でわかるUber

Travis KalanickとGarrett Campは、2009年にリムジンタイムシェアリングサービスとしてUberCabを設立しました。翌年、ユーバーは顧客が車の注文と支払いに使用するアプリをデビューさせました - そして会社はすぐに離陸しました。 2011年には、その名前をUber Technologies Inc.に変更し、2012年には、より安価な車両で製品を拡大しました。それは民間企業のままです。

本部： カリフォルニア州サンフランシスコ

サービス内容 UberX（ヨーロッパではUberPopとして知られている）、UberXL、UberSelect（いくつかの市場ではUberPlusとして知られている）UberPOOL、およびUberBLACK（Black Car）

現在地： 世界中の404都市（選択されたサービスはさまざまな場所で提供されています）

会社の評価 620億ドル（2018年現在）

ユーバーの企業文化

Uberは、会社が前進し続けるために、ウェブサイトが示すように、従業員に「大胆な賭け」をすることを奨励しています。彼らは革新的で創造的なリスクを冒さなければなりません：明るい考えを思いついてください、そして誰かが注意を払うであろう、と会社は約束します。 Uber on Glassdoorをレビューしている過去および現在のスタッフの多くは、速いペース、コラボレーションの機会、および革新的なソリューションに言及しています。

さらに、自主性と製品の方向性への影響は、技術者にとってのUberの作業環境のハイライトです。

会社が成長するにつれて、オフィスの政治とワークライフバランスは労働者が言及する不利益の一つです。会社は、従業員が物事を成し遂げるために必要なことは何でもする必要があることを明確にしています。したがって、従業員は夜間、週末、および休日に時々働くことを期待するべきです。

Uberの仕事の種類

Uberの成功は顧客がそのサービスにどう反応するかにかかっているので、行動データは絶えず蓄積され分析されなければなりません。

Uberのキャリアページには、多くの場合、次のような技術的なポジションが記載されています。

データ科学者
データエンジニア
ソフトウェアエンジニア
フロントエンドとバックエンドのソフトウェアエンジニア
DevOpsのエンジニア

必要なスキルの最前線にあるテクノロジには、Python、Java、NodeJS、Spark、Storm、Riak、PostgresSQL、およびmySQLがあります。

ユーバーは、多くの人がハイテクで働いている場所で、そのコード・オン・ザ・ロードのゲームを使って採用募集を行った。これらの予約旅行は、プレイするためにUberアプリから通知を受け取ります。 Uberに乗っている間、潜在的な才能はゲームを通して彼らのコーディングスキルを披露することができます。業績の良い人には、会社とのさらなる機会を模索するという申し出があります。

Uberでの仕事の着地

採用プロセスを経た候補者は、インタビューとテストの複数の段階を報告します。電話によるスクリーニングで物事が始まります。標準的な背景の質問のほかに、コーディングとアルゴリズムのスキルが注目を集めています。電話中にコーディングテストを行うのは珍しいことではありません。コーディングプロジェクトは電子メールで送信されることがあります。

候補者がユーバーを感動させるならば、複数の現地面接が続きます。申請者は通常、設計、アルゴリズム、およびデータ構造に関する質問に直面します。管理職の立場になると、申請者はオンラインテストを通じて分析スキルを実証する必要があります。オンラインテストでは、回答を特定の市場やポジションで異なる方法で評価します。

採用プロセスは引き出すことができますが、それは最も難しいことではありません。 Glassdoorは、ソフトウェアエンジニアリングのポジションに対するインタビューの難しさを平均として評価しています（5中3.2）。受験者は、主に肯定的（49％）または中立的（23％）のインタビュー経験を報告しています。応募者の大多数はUberをオンラインで利用しています。

給与とメリット

PayScaleによると、Uber Technologiesは従業員に市場より14％高い金額を支払います。以下は、限られたレポートデータに基づいて、他のいくつかのハイテク企業のポジションを評価する方法です。

ソフトウェアエンジニアの給与の範囲は、ボーナス後の66,000ドルから162,000ドルです。それはおよそ103,000ドルの給与の中央値です。比較すると、米国の平均は79000ドルです。 Uberのデータ科学者は109,000ドルから220,000ドルの間で稼いでいます。米国の平均はおよそ93,000ドルです。

Glassdoorに報告された従業員数は、ソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストの平均給与をそれぞれ131,000ドルと149,000ドルに設定しました。

Uberのメリットと特典は次のとおりです。