求職の種類：フォームとサンプル

多くの雇用主は、求職票を記入するために、求職に関係なくすべての求職者に雇用を求めています。あなたが履歴書とカバーレターでポジションを申請したとしても、あなたは求職申請書を提出するよう求められるかもしれません。このようにして、雇用主はすべての申請者について一貫したデータをファイルに保存します。

あなたが申請書に記載した情報が真実であることを証明するために、雇用のための署名された（紙または電子的に）申請書も役立ちます。

不正確な情報を提供することは、個人が雇用された後に誤った情報が発見された場合、雇用に対する考慮の終了または雇用の終了の根拠となり得る。

求職申込書の目的

求職票とは何ですか？求職票（「求人票」とも呼ばれます）は、すべての志願者から包括的で正確なデータを確実に収集するために、企業が時々使用する正式な採用プロセスの一部です。これらのフォームは、職業上または個人的な参考文献、元監督者の名前、および/または完全な学歴など、履歴書や履歴書に常に含まれていない特定の情報を要求することがよくあります。応募書類の補足として履歴書を提出することにした場合は、それをあなたの申請書と照合して、矛盾がないことを確認してください。

雇用申請に必要な個人情報

• 名
• 住所、市、州、郵便番号
• 電話番号
• 電子メールアドレス
• 社会保障番号
• あなたはアメリカで働く資格がありますか？
• あなたが18歳未満であるならば、あなたは雇用証明書を持っていますか？
• あなたは過去5年以内に重罪で有罪判決を受けましたか？ （有罪判決に関する情報は州法によって異なります）

求職に必要な教育と経験

• 通った学校、学位、卒業日
• 認証
• スキルと資格
• これが3.50を超える場合は、成績平均点（G.P.A.）
• あなたが指導的役割を果たした課外活動
• 社会を尊重する

必要な職歴

• 雇用者
• 住所、電話番号、Eメールアドレス
• スーパーバイザー
• 役職と責任
• 給料
• 雇用の開始日と終了日（月、日、年）
• 辞めるわけ
• 前の雇用主に連絡する許可

参考文献

• 名
• 職名
• 会社
• 住所、電話番号、Eメールアドレス

求職の種類

あなたが仕事を探しているなら、あなたはどのように応募しますか？それは雇用主によります。求職は、いくつかの方法で完了できます。

オンラインでの求人応募は、通常、雇用主のWebサイト、店舗や企業の雇用キオスク、またはアプリを使用しているモバイルデバイスで行われます。場合によっては、単に履歴書とカバーレターをオンラインで送信することがあなたの申請と見なされます。あなたはいつもデジタル申請書の分野に記入することを要求されるではないでしょう。ただし多くの場合、デジタルアプリケーションでは、データをシステムに直接入力する必要があります（履歴書のコピーとカバーレターを添付することもよくあります）。

オンライン求人応募

あなたがあなたの履歴書をオンラインで投稿し、オンラインの求人応募を完了することができる何千ものサイトがあります。時にはあなたはMonster.comのような求人掲示板やIndeed.comのような求人検索エンジンにオンラインで応募することができます。また、会社のWebサイトから直接申し込むこともできます。

対面ジョブアプリケーション

多くの企業、特に小売業やホスピタリティの雇用者は、申請者が直接申請することを期待しています。オンラインで応募するのと同じくらい複雑ではありませんが、応募する準備をして、その場で面接をする必要があるかもしれません。

メール求人応募

あなたが仕事に応募するために電子メールを使っているとき、それはあなたが紙の申請書を郵送していたなら彼らがするのと同じくらいプロフェッショナルなコミュニケーションであることが重要です。電子メールで求人応募を送信する方法についてのアドバイスがあります。

紙の仕事のアプリケーション

自分で役職を申請する場合に記入する紙の求人応募用紙があります。以下はペーパージョブアプリケーションの例です。オンラインで求人に応募する場合に入力する必要がある情報も含まれています。

雇用申請書を完成させる際のガイドとして使用するために、この求職申請書に記入して印刷し練習してください。

求職申込書サンプル

説明書： 黒または青のインクではっきりと印刷してください。すべての質問に答えてください。フォームに署名して日付を記入します。

個人情報

ファーストネーム： _____________________________

ミドルネーム： ___________________________

苗字： _____________________________

住所： __________________________

市、州、郵便番号：_____________________

電話番号： （___）_____________________

電子メールアドレス： __________________________

当社に応募したことがありますか。 Yまたは N

そうであれば、説明してください（日付を含む）：________________________

私たちの会社のために働いている友人、親戚、または知り合いがいますか？ Yまたは N

もしそうなら、州名と関係：________________________________

雇用した場合、職場への送迎はありますか？ Yまたは N

あなたは18歳以上ですか？ Yまたは N

あなたが18歳未満であるならば、あなたは雇用/年齢証明書を持っていますか？ Yまたは N

雇用された場合、あなたはあなたの米国市民権の証拠またはあなたの米国で働くためのあなたの法的権利の証拠を提示することができますか？ Yまたは N

あなたは過去5年以内に重罪に対して有罪判決を受けたことがないか、またはいかなるコンテストも重罪を認めませんでしたか？ Yまたは N

そうであれば、犯罪を説明してください - いつ、どこで有罪判決を受けたのか、および事件の処分（最終的な解決）を記述してください：________________________________________________________________

雇われた場合、あなたは管理物質テストを受けても構わないと思いますか。 Yまたは N

ポジションとアベイラビリティ

応募ポジション：___________________________

希望給与額：$ ________

あなたは申請していますか？

• 夏休みや休日の仕事などの一時的な仕事？ Yまたは N
• 通常のアルバイトは？ Yまたは N
• 通常のフルタイム勤務？ Yまたは N

臨時雇用を申請する場合は、以下に希望する雇用期間を記入してください。

開始日：___ / ___ / ___終了日：____ / ____ / ____

利用可能な日数/時間

月曜 ____

火曜日____

水曜日____

木曜日____

金曜日____

土曜日 ____

日曜日 ____

利用できる時間：_______から______

あなたは残業することができますか？ Yまたは N

採用した場合、どの日から仕事を始められますか。 ___ / ___ / ___

あなたはあなたが申請している仕事の本質的な機能を、合理的配慮を伴って、あるいは伴わずに実行することができますか？ Yまたは N

いいえの場合、実行できない機能を説明します。

_____________________________________________________________

教育、訓練および経験

高校：

学校名： ________________________

学校の住所：________________________

学区、州、郵便番号：________________________________

完了年数：_______________

卒業しましたか？ Yまたは N

学位/卒業証書：_______________

大学/大学：

学校名： __________________________

学校の住所：________________________

学区、州、郵便番号：________________________________

完了年数：________

卒業しましたか？ Yまたは N

学位/卒業証書：__________________

専門学校：

学校名： ________________________

学校の住所：______________________

学区、州、郵便番号：________________________________

完了年数：________

卒業しましたか？ Yまたは N

学位/卒業証書：__________________

軍事：

ブランチ： ______________________________

ミリタリーでランクインしています。

総サービス年数：________

スキル/義務：__________________________________

関連の詳細：________________________________

スキルと資格：ライセンス、スキル、トレーニング、賞

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

外国語を話し、書き、理解しますか。 Yまたは N

もしそうなら、どの言語とあなたがあなた自身がどの程度流暢であると考えているかを挙げなさい：____________________

雇用歴

あなたは過去5年間の各ポジションを詳述し、その期間中の雇用のギャップを説明する準備をしておくべきです。

あなたは現在雇用されていますか？ Yまたは N

あなたが現在雇用されている場合、私たちはあなたの現在の雇用主に連絡をとることができますか？ Yまたは N

雇用主の名前：_____________________________________

スーパーバイザーの名前：____________________________________

電話番号：_____________________________________

事業の種類：________________________________________

住所：_____________________________________________

市、都道府県、郵便番号：________________________________________

雇用期間（日付を含む）：_____________

給与/時給：____________

ポジションと職務：_______________________________________________________

辞めるわけ： _____________________________________________________

雇用主の名前： _____________________________________

スーパーバイザーの名前： ____________________________________

電話番号：_____________________________________

事業の種類：________________________________________

住所：_____________________________________________

市、都道府県、郵便番号：________________________________________

雇用期間（日付を含む）：_____________

給与/時給：____________

ポジションと職務：_______________________________________________________

辞めるわけ： _____________________________________________________

この雇用主に問い合わせをしてもいいですか。 Yまたは N

雇用主の名前：_____________________________________

スーパーバイザーの名前：____________________________________

電話番号：_____________________________________

事業の種類：________________________________________

住所：_____________________________________________

市、都道府県、郵便番号：________________________________________

雇用期間（日付を含む）：_____________

給与/時給：____________

ポジションと職務：_______________________________________________________

辞めるわけ： _____________________________________________________

この雇用主に問い合わせをしてもいいですか。 Yまたは N

参考文献

過去4年間にあなたの仕事の実績について知っている3人の人物の下にリストしてください。専門的な参考文献のみを含めてください。

名前と苗字： _____________________________________

電話番号： ______________________________________

電子メールアドレス： __________________________________________

住所：_______________________________________________

市、都道府県、郵便番号：__________________________________________

職業：____________________________________________

知り合いの年数：______________________________

名前と苗字： _____________________________________

電話番号： ______________________________________

電子メールアドレス： __________________________________________

住所：_______________________________________________

市、都道府県、郵便番号：__________________________________________

職業：____________________________________________

知り合いの年数：______________________________

名前と苗字： _____________________________________

電話番号： ______________________________________

電子メールアドレス： __________________________________________

住所：_______________________________________________

市、都道府県、郵便番号：__________________________________________

職業：____________________________________________

知り合いの年数：______________________________

認証

私はこのアプリケーションに含まれる情報が真実かつ完全であることを保証します。私は、誤った情報が私を雇っていない、または私が雇われている場合はすぐに解雇されることの根拠となり得ることを理解しています。私は上記のあらゆる情報の検証を承認します。

署名日： ______________

求人応募に必要な情報

上記のように、あなたはあなたの連絡先情報、あなたの職歴（勤務先の会社、保有しているポジション、給与および雇用期間を含む）、そしてあなたの学歴を提供することを要求されるでしょう。ほとんどの会社はまたあなたの仕事のアプリケーションとの参照を提供するように頼みます。

あなたが適用する必要がある情報のリストを作りなさい

申請書に記入する前に、申請に必要なすべての情報のリストを作成してください。あなたの職歴やその他の情報を手元に持っておくことで、より直接的なプロセスにすることができます。はじめに、雇用申請書の記入方法に関するこれらのヒントを確認してください。

雇用前テスト

雇用主によっては、自分が自分の組織に強く合っているかどうかを確認するために才能評価を受けることがあります。オンラインテストがアプリケーションの一部である場合、彼らはそれを完了する方法についての指示を提供します。

知っておくべき重要事項：アプリケーションの合法性

アプリケーションに関する不正確な情報を提供すると、採用の検討が終了する可能性があることを知っておくことは重要です。雇用主が個人を雇った後に誤ったデータを発見した場合、それは雇用の終了の理由です。実際、申請者は、提供した情報が正確であることを確認するために、紙または電子申請書に署名する必要があります。そのため、すべてが正しいことを確認するために、完了後に必ずアプリケーションを3回チェックしてください。