政府のネポチズムを制限する規則と政策

ネポチズムは流行語のようなものであり、それは一般的に否定的な見方で、特に政府の中で見られている。 Merriam-Websterはこの用語を「親族関係に基づく嗜好主義」と定義しています。それは不公平であると見なされ、それがクロニズムや甘やかしシステムのようなより不吉な概念を思い起こさせるので、ほとんどの組織はネポチズムを避けます。

多くの企業がネポチズムを禁止していますが、ビジネス、スポーツ、エンターテイメントでは横行しています。 Donald Trumpの子供たちは彼の会社のエグゼクティブバイスプレジデントであり、大統領として、彼の娘、Ivanka Trumpは、彼のシニアアドバイザーです。ナショナルフットボールリーグのオーナーであるJerry JonesとRobert Kraftも、子供たちをそれぞれのフランチャイズで役職に入れました。ハリウッドのプロデューサーやAリストの俳優の子供たちは、しばしば彼らの家族の関係に基づいた役割を担っています。

数え切れないほど多くの法律や政策が、公共部門の特定の状況下での交渉主義を禁じています。禁止事項は、ほとんどの場合、人的資源および調達の分野で扱われます。これらは、要員の雇用と政府契約の授与に関連する金銭のために、ホットボタン分野です。

ネポチズムは単に一緒に働くのではない

Merriam-Websterの定義のキーワードは「嗜好」です。家族が同じ会社で働くことは確かに珍しいことではありません、そしてそれ自体で、そしてこれは否定的なことである必要はありません。米国の国勢調査は2015年に、30代以上のアメリカ人男性の約4人に1人が、ある時点で、父親が10代のときに人生で活躍していた場合、同じビジネスで父親と同時に働いていたことを発見しました。女性の場合、統計は13パーセントに低下します。その数はカナダでかなり高いです。

結局のところ、それはネポチズムの罪の根拠を定めるのは職場の関係の条件です。

共通ネポチズムのルール

小規模な地方自治体では、小規模な申請者プールと、近くに他の雇用主がほとんどいない可能性があるため、ネポチズムを回避するのはやや困難です。中規模および大規模な政府では、ネポチズム政策は報告構造を中心に微妙に異なる傾向があります。家族は組織内で働くことを禁じられていないかもしれませんが、家族を雇う、または家族が申請者である面接パネルで奉仕するなど、いくつかの行動の禁止があるかもしれません。家族と直接監督することは、家族と同じ監督体制で働いているため、通常は規則に違反します。

ネポチズムの規則では、求職者および潜在的な請負業者が、従業員との関係を事前に明らかにすることがしばしば求められます。

選挙で選ばれた役人、任命された役人、および最高幹部役員の家族は、その家族が率いる組織の中で働くことを禁止されていることが多い。これは、これらの個人が組織の最上位にいるため、すべての従業員がそれぞれの監督の範囲に入るためです。さらに、高レベルの権威を持つ人々の間の不正確さの単なる出現は、政治家選挙を犠牲にする可能性があります。

アメリカ史におけるネポチズム

ユリシーズS.グラント大統領の約40人の家族および家族のつながりは、彼の大統領の恩恵を受けました。ホワイトカラーおよび企業犯罪の百科事典で、Lawrence Salingerは、Grant夫人とGrant夫人の家族が公職に任命された事例を挙げています。

さらに、ロバートF.ケネディは彼の兄弟ジョンジョンケネディの下で合衆国検事総長を務めました。