履歴書に写真を含める

履歴書に写真を追加する必要がありますか？結局、あなたの写真はLinkedInとあなたの他のソーシャルネットワーキングサイトのプロフィールにあります。だからあなたの履歴書にヘッドショットの写真を含めることが注目され、雇われるあなたのチャンスを高めるかどうか疑問に思うのは合理的です。

あなたはあなたの履歴書に写真を含めるべきですか？

あなたの履歴書に写真を含めるための正しい答えはありませんが、ほとんどの求職者にとっては一般的に悪い考えと考えられています。あなたの状況次第で、それはいいえ、多分、あるいははいさえありえます。または、あなたは将来の雇用主にあなたの笑顔を見せるための創造的な解決策を検討することができます。

伝統的な答え - いいえ

履歴書に写真を配置することに関する伝統的なアドバイスは、強調的な「いいえ」でした。唯一の例外は、その外観が雇用にとって重要である俳優とモデルです。

写真を除外する理論的根拠は、人種、年齢、体重、性別、魅力、または個人的なスタイルに基づく差別の申し立てから雇用主を保護することです。さらに、多くの雇用主は、見直しの前に履歴書から大学名や求職者名を削除するなどの戦略を使用して、採用における無意識の偏りを避けたいと望んでいます。

写真を含めることで、偏りのない募集プロセスをより難しくすることができます。

この見方は依然として大多数の専門家および人事専門家によって受け入れられている。そのため、写真を含めることが価値があるかどうか、または立候補のために有益であるかどうかを慎重に検討する価値があります。履歴書をレビューする人の中には、写真を含むのがやや非専門的だと思う人もいます。それはあなたの立候補に対する印となる可能性があります。

そうは言っても、私たちはマルチメディア時代に生きています。ほとんどの場合、あなたの名前をオンラインですばやく検索すると、あなたの顔が写っている写真やソーシャルメディアのプロフィールページが表示されます。そして、通常の非有名人でさえ、その戦略の一部として写真を使ってプロのブランドを確立しようとすることがよくあります。これは、質問にもう少し微妙な違いがあることを意味します。あなたの履歴書にあなたの写真を追加することなくあなたがあなたの写真を見ることを雇用主に得ることができる方法もあります。

履歴書に写真を含めるかどうかにかかわらず、これらのオプションを確認してください。あなたのために働くかもしれない「写真なし」ガイダンスにはいくつかの例外があります。

オプション：LinkedInプロフィールのURLを含める

LinkedInのプロフィールは定期的に写真を組み込んでおり、求職者の求職者や人材を調達する採用担当者によって広く利用されています。あなたの外見があなたのターゲットの仕事のための資産であると信じるならば、あなたの履歴書にあなたのLinkedInプロフィールへのリンクを組み込むことはあなたの外見を披露するための安全で許容できる方法です。

俳優やモデルにとっては一定の外観が不可欠ですが、魅力的で信頼できる、あるいは親しみやすい外観も、他の多くの分野では資産となり得ます。営業担当者、受付係、バーテンダー、ファイナンシャルプランナー、広報担当者、採用担当者、および他の多くのサービスプロバイダーは、特定のイメージを投影することで恩恵を受けることができます。

オプション：ネットワーキング履歴書に写真を追加する

写真を含めることに関して一般に認められている知恵のもう一つの可能​​性のある例外は、あなたが主にネットワーキング目的のためにあなたの履歴書を利用しているときです。あなたが会議やあなたが多くの個人と交流する予定の他のイベントで履歴書を配っているならば、写真はあなたを覚えておくために新しい連絡先を助けることができます。

さらに、あなたが自分のことを知らない他の人にあなたの連絡先によって紹介されている場合、あなたはあなたの外見が資産であると信じているならあなたはあなたの履歴書に写真を含めることができます。ネットワーキングの連絡先に、正式な職業審査のために自分の文書を他の個人に転送したい場合は、写真なしで履歴書のバージョンを提出してもらえれば幸いです。

オプション：写真付きの名刺を履歴書に添付する

対面ネットワーキングのもう1つの選択肢は、仕事探しのためだけに作った写真付きの名刺を含めることです。履歴書とカードを連絡先情報と共有している場合は、仕事または他のネットワーク接続のために紹介されている場合は、両方を渡すことができます。

履歴書のどこに絵を置くか

あなたの履歴書に写真を含めることを選択した場合、お勧めの場所はページの上部です。写真は、LinkedInのプロフィールで使用したのと同じ、または同じプロのヘッドショットである必要があります。ここでプロの写真を撮って選ぶための秘訣があります。

写真を追加する必要がある場合は注意してください

状況によっては写真を追加することができても、それがあなたがすべきであるという意味ではありません。雇用主がそれが適切であると思わない場合、それはあなたの履歴書が仕事のための競合からノックアウトされる可能性があります。履歴書の見直しを始める前に、画像に付加価値がある場合はその価値を検討してください。