戻ってあなたの仕事を依頼し、再就職する方法

あなたはたった今新しい仕事を始めました。それでも、あなたはおそらくあなたがミスを犯したという沈没感を持っています。仕事を辞め、新しい職に就いた後、新しい仕事があなたが期待したものではないことを発見したら、あなたは何ができますか？あなたがすでにあなたの昔の仕事を辞めたことを後悔しているとき、あなたは本当にあなたの選択肢は何ですか、そしてあなたは本当にあなたが去っていなかったことを望みますか？仕事を辞めた後で再雇用できる方法はありますか？あなたの古い仕事を取り戻すための最良の方法は何ですか？

うまくいけば、あなたは前の雇用主に前向きな意見を残しました。新しい仕事を始めたときに何が起こりうるのかわからないので、できる限り最善の条件で仕事を辞めることは理にかなっています。会社、将来の管理職、同僚をできるだけ精力的にチェックしても、仕事は思ったとおりではなく、会社のために働くことがあなたの期待とは異なる場合があります。

それは起こります、しかしあなたが戻ってあなたの古い仕事を求める前に、あなたがそれを望むことを確認してください。戻ってもできないかもしれません。雇用主を辞めることにした理由を考えることも重要です。新しい仕事が好きではないという以外、何も変わっていなければ、より良い職種を探して仕事を探し続けるのが良いかもしれません。

あなたは戻ってあなたの仕事を求めるべきですか？

あなたの仕事を取り戻すことは理にかなっていますか？あなたは理由で辞任しました。新しい仕事がうまくいっていないという事実は、あなたが最近去った状況に戻るのに十分な理由ですか？または、別の新しい仕事を探して先に進むことは意味がありますか。新しい仕事を辞めてやり直した場合、何を失うべきか、得るべきかについて真剣に考えてください。

仕事に出かけることを考えさえしていて、新しい職場でダイナミックスを変えるための選択肢が見当たらない場合は、前に戻るか別の場所に進む時間があるかもしれません。あなたは慎重にあなたの新しいマネージャーと状況を話し合うことができる方法があるかもしれません。結局のところ、同社は同様に再考を持っているかもしれません。もしそうなら、あなたがあなたの仕事をどれほど嫌っているかについては言及しないでください。代わりに、会話を始める前や決定を下す前に、次に何をするかについてオプションを検討してください。

最終決定を下す前に、長所と短所を比較してください。

• あなたが去った理由のリストを作り、そしてあなたが戻ったなら何が利益になるかの別のリストを作成します。
• プロがデメリットを上回る場合は、以前の仕事を元に戻すか、以前の雇用主と一緒に新しい仕事を依頼することを検討してください。

会社はあなたを安心させますか？

たとえ彼らがあなたがした仕事を愛していても、会社があなたを雇ってくれると思い込まないでください。あなたの立場はすでに満たされているかもしれません。そうでなくても、彼らは他の誰かとやり直すことを好むかもしれません。会社へのコミットメントについて、また次回のオファーを受けたときに辞職するかどうかについての質問があります。

会社があなたを雇うことを考えても構わないと思っているなら、あなたはおそらく会社に自分自身を売る必要があるでしょうし、それがあなたを再雇用するのは良い考えであると主張するでしょう。

なぜあなたが去ったのか、新しい会社でうまくいかなかったのか、そしてなぜ戻ってきたいのかを説明する準備をしておいてください。また、なぜ彼らがあなたを養うことが有利であるのか、そしてあなたがどのようにしてこの時間を過ごすというあなたのコミットメントを示すのかを会社に示す準備をしてください。

仕事の依頼方法

ここにあなたの古い仕事を取り戻すことを試みるのに使用できるヒントがあります：

• 優雅に辞任する。 あなたが去る前に、あなたが良い条件で辞任することを確実にするためにあなたができることすべてをしなさい。これは仕事から辞任する方法についてのアドバイスです。可能な限り最善の条件を残すことは、あなたが会社の玄関に足を踏み入れ、あなたが再就職する可能性を高めるのに役立ちます。あなたが最善の条件を残さなかったならば、それは再雇用されるのは難しいかもしれません。元の上司に連絡を取り、問題を解決することができます。
• 同僚とつながる 以前の同僚と連絡を取り合いましょう。 LinkedIn、Facebook、Twitter、Instagram、およびGoogle+でそれらと接続します。時々電子メールを送って、彼らがどうやっているのかを確認してください。時々コーヒーと昼食をとります。あなたがよりつながっているほど、それはより簡単に戻ることでしょう。あなたの個人的なつながりが強いほど、あなたは連れ戻される可能性が高くなります。

• 会社とつながる 以前の同僚と連絡を取り合うことに加えて、会社とのつながりを保ちます。会社にLinkedInグループがある場合は、参加するか、会社のLinkedInページに従ってください。会社のFacebookページを気に入って、Twitterで会社をフォローすることもできます。あなたの元雇用者が企業の卒業生ネットワークを運営している場合は、それに参加してください。あなたがより熱心にあなたがとどまるほど、あなたが戻る可能性が高くなります。
• 決定する。 急いで決定しないでください。あなたが戻ってきたいことを確認してください。それが最も抵抗の少ない道であり、仕事探しをやり直すよりも仕事を取り戻すほうが簡単だからといって、戻ってはいけません。それがキャリアと個人的な観点の両方から正しい動きであることを確認してください。

• あなたの仕事を依頼してください。 元の雇用主の元に戻って仕事をしたいと決心した場合は、対面式の会議を依頼するか、仕事を依頼する手紙または電子メールメッセージを送付することができます。これはあなたの仕事を取り戻すためのサンプルレターとあなたの個人的な状況に合うようにあなたが編集できるテンプレートです。
• あなたは他に何ができますか？ 会社で他の仕事をチェックしてください。あなたの仕事が満たされている場合は、あなたがのための資格があるかもしれない他の開口部について問い合わせます。企業は、過去に彼らのために良い仕事をした元従業員を再雇用することを検討する可能性があります。あなたが去った仕事よりも適しているという立場さえあるかもしれません。

• 説明する準備をしなさい。 たくさんの質問 - 質問に答える準備をしてください。なぜあなたが辞めたのか、なぜあなたはあなたの仕事を取り戻したいのか、そしてなぜその会社はあなたを養うべきなのかについての質問に対する答えを用意してください。あなたはあなたに2度目のチャンスを与えることについて納得して会社を売る必要があるでしょう。
• プランBを持ってください。 元の位置に戻ることは選択肢にならないかもしれません。バックアップ計画を立て、新しい就職活動を始める準備をします。新しい仕事がうまくいかなかったときに何をすべきかについてのヒントがここにあります。 「いいえ」と言うのは難しいですが、長期的に見れば、他の選択肢を検討して、キャリアパスを後退ではなく前進させ続ける方が良いかもしれません。

次はどうする

元雇用主から前向きな回答が得られた場合、次のステップは、できる限り優雅に仕事を辞めることです。それは不快かもしれませんが、あなたが始めたばかりの仕事をやめることは雇用主にとってもあなた自身にとっても最良の選択肢かもしれません。

あなたの古い雇用主があなたに戻って欲しくないのなら、あなたは何をすべきですか？慎重に新しいポジションを探し始め、あなたの資格を証明することができるいくつかのレファレンスを並べる。そしてこれをあなたのキャリアの中の隆起として考える - 大した事件ではない。それはあなたが思うよりももっと頻繁に起こります。究極的には、仕事が最適ではない場合、あなたが先に移動した場合、それは誰にとっても最善でしょう。