フルタイム換算（FTE）ポジション

人事部門では、専門用語 フルタイム相当 （FTE）は、全従業員がフルタイムで勤務していると仮定して、組織が所有している従業員数またはプロジェクトに必要な従業員数を示す測定単位として使用されます。

FTEは、予算アナリストやプロジェクトマネージャが人件費を見積もるのに役立ちますので、有用な測定です。予算アナリストやプロジェクトマネージャは、企業が特定のタスクを遂行するために必要なフルタイム労働者の数と概算給与の額を理解することで、会社の仕事または特定のプロジェクトを翌年に継続するために必要な資金を予測できます。

部門の従業員を割り当てるためのFTEの使用

組織はFTEを使用して、予算の要件または制約に基づいて部門間で従業員を割り当てます。各部門で必要な作業の種類とレベルに基づいて、管理部門も割り当てを推進します。

経営陣は人事部と連携して、通常は職務内容に基づいて、フルタイムで勤務するポジションとパートタイムで勤務するポジションを決定します。組織が従わなければならない法律や方針によっては、ポジションを何らかの方法で分類することで経済的利益を得ることもできます。

常にではありませんが、通常1 FTEは1求人に相当します。仕事を共有するパートタイムの従業員は1 FTEに相当することができます、そして、いくつかの仕事は「全体の」FTEを必要としません。

使用中の測定

• テキサス州議会は各州機関に各会計年度のFTE上限を割り当てます。代理店のFTE上限が100の場合、その代理店では100人のフルタイム従業員を雇用することも、一部の職務をパートタイムの職に分割することもできます。代理店に10の役職がある場合は、複数のパートタイム従業員に論理的に分割することができます。この機関では、10人のFTEを満たすために週20時間、20人の従業員を雇用することができます。
• プロジェクトマネージャは、主要な成果物が完成するまでに50時間かかると見積もっています。この成果物が完了するまでには1.2週間のFTEがかかります。プロジェクトマネージャは、さまざまな方法でこの成果物に関する作業を割り当てることができます。プロジェクトに割り当てられた従業員がこのプロジェクトに取り組むために1週間に最大10時間を費やすことができると仮定すると、タスクは完了するのに1人の人が5週間かかります。作業計画で3週間以内に作業を完了することが求められている場合、プロジェクトマネージャは2人の作業員をそれぞれ25時間にわたってその作業に割り当てることができます。

• 警察署長は、過去数ヶ月の間に、犯罪ラボが証拠を処理するのにかかる時間が劇的に増加したことに気づいています。チーフはしばらくの間役員のポジションを空けていました、そしてそれはその部門がコミュニティにどれだけうまく奉仕しているかに影響を与えませんでした。チーフは、その空きポジションを証拠技術者のポジションにすることにしました。そのため、チーフは、1 FTEをパトロール部門から犯罪ラボに移動しました。

FTEは固定された測定単位として機能しますが、会社は定義されたFTEの給与または人員数の制限を守りながら、人員配置の問題に適用する際に多くの柔軟性を使用します。

人員分析

会社が主にパートタイムの従業員を抱える場合、予算アナリストは彼らが同等となるフルタイムのスタッフの数を見つけるために彼らの総労働時間をFTEベースに変換します。その後、このFTE変換されたデータを、人員数と利益、収益、店舗あたりの面積との比較など、いくつかの財務分析に使用できます。スタッフをFTEに変換することは、全体的な業界分析の一環として、会社の従業員数を業界内の他の類似会社と比較する際にも役立ちます。