• 2025-04-02

職場での尊重についての心に強く訴える引用

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Anonim

尊重は職場の価値です。あなたのニュースレター、ビジネスプレゼンテーション、あなたのウェブサイトに投稿すること、または心に強く訴えるポスターを尊重することについての心に強く訴えるような引用を探しているなら、あなたは運がいいです。

尊敬に関するこれらの引用は、同僚を尊重することの意味の重要な特徴を強調し、見返りに尊重されます。行動のモードとして尊重することは、職場で満足し、生産的であるためにすべての従業員が受け取る必要がある5つの要素の1つであるため、職場では不可欠です。

職場での尊重についての引用

「あなたの仲間の人間を尊重し、公正に扱い、彼らに正直に反対し、彼らの友情を楽しみ、互いの考えを率直に探り、共通の目標のために共に働き、互いを尊重するのを助けなさい。破壊的な嘘、根拠のない恐れ、または衰弱させる怒りを使用しないでください。」 - Bill Bradley
「他人の尊敬を勝ち取るリーダーは、彼らが約束する以上のものを提供するものであり、彼らが提供できる以上のものを約束するものではありません。」 - Mark A. Clement
私は彼が何を望んでいるのかを明確に知っている人を尊重します。世界中のいたずらの大部分は、男性が自分の目的を十分に理解していないという事実から生じています。彼らは塔を建設し、小屋を建てるのに必要な以上の労力を基礎に費やすことを約束していません。」 - Johann Wolfgang von Goethe
「私は自分の経験の限界を尊重します、しかしそれは私が私の仕事の例によって導くことを試みることを妨げることはありません。良いチームメイトであり、フィールドに出入りすることは私の簡単な目標です。」 - アンソニー・リゾ
"自分を尊重し、他の人はあなたを尊重します。" - 孔子
「よく笑い、愛し合うこと。知的な人の尊敬と子供たちの愛情を勝ち取り、誠実な批評家の承認を得ること。美しさに感謝する健康な子供であろうと、庭のパッチであろうと、あるいは贖われた社会的状況であろうと、自分自身をあげるため、世界を少し良くするために。熱意をもって遊び笑ったこと、そして勇気をもって歌ったこと。あなたが住んでいたからこそ、ひとつの人生でさえ呼吸が楽になったことを知るために - それは成功したということです。 - - Ralph Waldo Emerson
「もしあなたがある人々をある人々に尊敬しているのであれば、彼らが彼らよりも良くなるように彼らを助けることにおいてあなたはより効果的であることができます。」 - ジョンW.ガードナー
「あなたの努力を尊重し、あなた自身を尊重しなさい。自己尊重は自己規律につながる。あなたがあなたの両方の下にしっかりとしているとき、それは本当の力です。」 - クリント・イーストウッド
人々が互いを尊重するとき、相乗効果、相互依存、および深い尊敬につながる信頼が確立されています。両当事者は、正しいこと、最も良いこと、最も高く評価されていることに基づいて決定と選択を行います。」 - Blaine Lee
「真実を尊重することは、あらゆる道徳の基礎となることに近いのです。」 - U. Thant
「自分の目で人間を卑劣にすることは、私がすることや言うことによって、私には何の権利もありません。重要なことは、私が彼について考えることではなく、彼が自分自身について考えることです。罪。" - アントワーヌドサンテグジュペリ
「あらゆる起源の、あらゆる場所の、あらゆる人間は尊敬に値する。私たちは自分自身を尊重しながらも、私たち一人一人が他人を尊重しなければなりません。」 - ラルフワルドエマーソン
「私はメンターを持っています。私はガイドを持っています。私はたくさんのガイドを持っています。それほど多くはありません。 - ジェイクギレンホール
「コマンド自体を尊重し、期限が到来したときには与えも差し控えもできない」 - Eldridge Cleaver
女性が欲しいものは男性が欲しいものです。彼らは尊敬を持っています」 - Marilyn Vos Savant
指導者を尊重するのはよいことです。彼から学びなさい。彼を守ってください。彼を勉強しなさい。しかし、彼を崇拝しないでください。あなたは彼を超えることができると思います。あなたは彼を超えて行くことができると信じています。 2番目に優れた態度を抱いている人は、必ず2番目に優れた行動です。」 - David Joseph Schwartz
「男性は本当に古くてゆっくり発達したものだけを尊重しているので、彼の死後も住みたいと思っている彼は彼の子孫だけでなく彼の過去のさらにもっと多くのことに気をつけなければならない」 - フリードリヒニーチェ
「尊敬することは、他の人との区別、彼または彼女が独特である方法の認識です。」 - アニーゴットリーブ

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