あなたの付加価値はあなたの会社にとって重要なことです

あなたが付加する価値はあなたがあなたの組織の成功にあなたがする本当の貢献です。あなたの仕事の説明や仕事の仕様に記載されている活動を実行することが重要であり、貢献しています。しかし、あなたの付加価値は実行された単なる活動やタスクを超えて移動し、代わりにあなたがあなたの組織の成功に貢献する全体的な貢献を明らかにします。

付加価値のある活動や貢献は、ほとんどの場合、企業にとって測定可能な結果を​​生み出します。これらは、会社をより良くし、より収益を上げ、より働きやすい場所にするものです。

付加価値とはどういう意味ですか？

物理的比較を使用すると、付加価値は製品の販売価格とそれを生産するために使用される材料のコストとの差です。この例では、付加価値は、最初に唯一の製品であった原材料を顧客が購入するように、付加価値を与える労力、機械投資、出荷と流通、マーケティング、梱包などの組み合わせです。

付加価値のある活動と成果

付加価値貢献には、測定可能な役割と活動が含まれます。これらは、付加価値のある活動とその実行方法を含む貢献の例です。

• 節約したお金： 多くの場合、人々はお金を稼ぐことだけを考えますが、お金を節約することは、そうでないとしても同じくらい価値があります。営業担当者が出かけてお金を稼ぐ一方で、人事担当者は離職率を減らすことによって価値を付加できます。会計士は、エラーが問題を引き起こす前にそれをキャッチする内部監査を実施することによって費用を節約できます。
• 憧れの顧客：多くの顧客は習慣の顧客であり、競合他社は販売または素晴らしい特典を提供することによってその習慣を破ることができます。畏敬の念を抱く顧客は、競合他社をドアの中に入れないようにします（または小売の場合は、ドアの中に入り込まないようにします）。これは単に顧客のニーズを満たすことだけではなく、顧客が満足していることを確認することにもかかっています。

• 増収：これは付加価値の高い活動の最も明白なものです。会社は生き残るために収入を必要とし、何かを売ることはそれがどのように起こるかです。なめらかな話し手である営業担当者、または実際に売る新製品を開発するエンジニアを通じて、これらの売上を増やすことは、会社への売上の増加と付加価値の明確な指標をもたらします。
• 作業プロセスを完了するのに必要な時間またはステップを大幅に削減しました。月次報告書を作成するための長くて退屈なプロセスがあった仕事をしたことがありますか？誰もがそのようなことを嫌います。このレポートを完成させるのに必要な時間を減らすことができたらどうでしょうか。自動化したらどうなりますか？誰もが永遠にあなたの賛美を歌います。

付加価値の利点

組織に識別可能で注目に値する付加価値のある影響力を持つ従業員は、昇給、昇進、表彰、および感謝の対象となります。上司に昇進や昇給を依頼するときは、これらの付加価値の高い成果を具体的に挙げてください。

「私は素晴らしい仕事をして、昇進の準備ができている」と言っているだけではありません。「私は素晴らしい仕事をしています。たとえば、いじめ防止プログラムを通じて、重要部門の売上高を10％削減することができました。このプログラムは、従業員の士気を高め、Glassdoorの輝きについての当社のレビューを向上させました。あなたがするすばらしいことと、あなたが会社に付加する価値に対して責任を持ってください。

あなたが上司にこれらの功績を思い出させるとき、あなたのパフォーマンス評価は急上昇し、そしてあなたのキャリアは先にそして上方に動くでしょう。あなたが毎年あなたの個人的な評価を書くことになっているとき、これらはあなたがリストするべきものの種類です。

履歴書の充実

履歴書を作成するときに、「毎月のレポートを作成する」などのタスクを一覧表示するのではなく、「Microsoft Accessを使用した自動プロセスを開発することで、月次レポートの完成までの時間を2週間から2時間に短縮」という成果を挙げます。組織が最も保持し採用したい従業員です。あなたが履歴書にそれらのものをリストするとき、あなたはあなたが加えることができる価値のタイプを示して、人々が雇いたいと思う誰かになる。