求職者のための時間管理のヒント

就職活動は、いらだたしくて、やりがいがあり、うんざりしているだけでなく、爽快でさえある多くのことですが、それほど速くはありません。求職にかかる時間を正確に特定することは困難ですが、数週間または数ヶ月かかることがあります。

どんな長期プロジェクトでもそうですが、あなたの検索が生産的になるように、良い時間管理を実践することは役に立ちます。あなたの時間を賢く使うことは、あなたが燃え尽きることやあなたの他の責任と申請プロセスとのバランスをとることの難しさを避けるのにも役立ちます。

優先順位を設定し、仕事探しに費やした時間について賢くなるための推奨事項は次のとおりです。

すべての求職者のための時間管理のヒント

あなたが現在雇用していて新しい何かを探しているのか、失業者の求職者を探しているのかにかかわらず、これらのヒントはあなたが組織を維持して仕事を探すときのバーンアウトを防ぐのに役立ちます。

関連する仕事にのみ適用します。 それは仕事を申請することになると、量は常に最善の政策ではありません。実際、明らかに資格がない、またはオファーを受けたとしても実際には望んでいない仕事に応募する場合は、アプリケーションに費やされた時間を無駄に考えることができます。高度な検索オプションを使用して、関連する仕事のリストを簡単に作成し、仕事の転記をデコードする方法を学び、次のヒントに従って仕事に適した仕事であることを確認してからアプリケーションを起動します。
目標を設定します： あなたの影響以外にも多くの要因があるため、就職活動は容易に落胆することがあります。自分が管理できる目標を設定します。特定の日までに仕事ができることを保証することはできませんが、毎週4つの仕事に応募するか、月に1つのネットワークイベントに参加することを保証できます。

あなたが費やすことができる時間を決定します。これはあなたの雇用、家族のニーズ、そしてあなたの人生の他の要因に大きく左右されます。あなたの状況がどうであれ、あなたが毎日、毎週、または毎月仕事探しに費やすことを目標とする時間の量を設定してください。 1日20分くらい、あるいは数時間くらいかもしれません。達成可能な目標を設定してください。

しかし、この伝統的な知恵は、まだ優秀な従業員でありながら、検索、応募、面接の時間を見つけるという課題を見過ごしています。あなたの時間をうまく利用するためにこれらのヒントを試してみてください。

勤務時間外に申請する： 会社の時間を使って新しい仕事に応募するのは、専門的でないだけでなく、現在の雇用主に対する評判を傷つける可能性もあります。代わりに、就職活動のスケジュールを作成します。ネットワーキングのイベントは仕事の後に行われることが多いので簡単ですが、履歴書の微調整、新しい仕事のスキャン、電子メールとネットワークの要求の送信のために毎日30分早く起きることを検討してください。昼休みも忘れずに。
個人的な日を使う： ネットワーキングから面接までの求職活動の時間を見つけることは、特にあなたの時間がフルタイムの仕事で占められている場合は容易ではありません。あなたが利用可能な個人的なまたは休暇の日がある場合は、就職活動に集中して時間を費やすためにそれらを使用してください。

賢明にスケジュールする： 仕事上の責任と仕事探しのバランスを取って、上司や同僚を失望させないようにします。重要な発表と同じ日に面接を予定することは避けてください。仕事によっては、持ち帰りの仕事をする必要があります。現在の雇用主のニーズと矛盾しないように、必ず期日を調整してください。

失業中の求職者は面接中に失業を説明しなければなりませんが、就職中の求職者よりも時間的に大きな利点があります。それでも、何トンもの時間があると、先延ばしになることがよくあります。軌道に乗るためにこれらのアイデアを試してみてください。

標準スケジュールを守る： 失業していることの一つの利点は、あなたの目覚まし時計の設定をスキップすることができるということです。それでも、就業日を模した定期的なスケジュールにとどまるようにしてください。あなたが夜の早朝まで滞在しているならば、朝のインタビューの10時は驚くほど早いように思えるかもしれません。あなたが夕方に良くして、あなたの夜更かしの傾向を利用したいならば、ちょうどあなたがまだあなたが仕事探しに割り当てられる時間の量を使っていることを確かめなさい。
検索を仕事のように扱う： ほとんどの仕事では、日にパターンがあり、仕事は繰り返し得ることができます。それでも、通常、退屈やバーンアウトを防ぐためにタスクを切り替える機会があります。求人検索でもこれを行います。カバーレターを書くためだけに費やされた1週間は、退屈なものになるでしょう（そして、とても不幸な誤植を招く可能性があります）。その代わりに、カバーレターを書く時間と、ネットワーキングイベントに行ったり、履歴書を更新したり、その他の仕事探しのタスクに取り組む時間を毎日スケジュールします。