ロッキング、ローリングアイスブレーカーの質問がしたいですか？

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ミーティングやトレーニングセッションで氷を砕くのに魔法のように機能する、迅速で準備のできない砕氷船が必要ですか。非常に適応性がありカスタマイズ可能なアイスブレーカー質問はあなたの会議またはトレーニングセッションの内容について話すようにあなたの参加者を引き込みます。あなたの参加者はファシリテーターの側でも何の闘いもなく従事しています。

アイスブレーカーの質問は用途が広く、会議やセミナーのニーズに合わせて簡単にカスタマイズできます。あなたが使用するアイスブレーカーの質問に応じて、アイスブレーカーの質問も楽しく洞察力に富んでいます。

アイスブレーカー質問の喜びは、あなたが何日もあなたの心の後ろであなたのグループの必要性について考えることができるということです。突然、そしてインスピレーションがどこから来たのか分からなくなるかもしれませんが、完璧な質問が出てきて頭から離れません。これもあなたの経験と一致しますか？

もちろん、プレッシャーはありませんが、適切なアイスブレーカーの質問を考えることは魅力的で考えさせられます。アイスブレーカーの質問の中には他のものよりもうまく機能するものがありますが、試してみていくつかの質問を試してみることを望んでいる場合は、時間の経過とともに何がうまくいくかを学ぶことができます。あなたは、素早く効果的にあなたの聴衆を引き付ける質問を見つけるでしょう。

これらのサンプルの砕氷船質問を試して、砕氷し、話し合いを開き、参加者がお互いに知り合うのを助け、そしてあなたの参加者のための積極的な会議または訓練経験のためのコースを設定してください。ミーティングの参加者は、回答を実行する責任がない場合、アイスブレーカーの質問を好みます。

アイスブレーカーの質問を使用する手順

会議の参加者を数えて4人か5人のグループに分けます。（これは、参加者が他の参加者と知り合うようにするためです。グループ全体でチームワークの感覚を築くことが目標である場合、一般に、よく知られている人と座って会議を始めます。）
あなたのアイスブレーカーの質問をグループに見せてください。
あなたのグループに、個々の参加者が与えられたアイスブレーカーの質問への回答について考えるのに5分を費やすことができることを伝えましょう。彼らはあなたが議論を開始するために使用したアイスブレーカーの質問に対する答えを書き留めることができます。

最大5分後、参加者にアイスブレーカーの質問に対する回答をグループと共有するように依頼します。質問の目的は議論と論評を刺激することであると彼らに言います。このアイスブレーカーの質問は、人々のグループが共通の問題についての自分の考えを探るのに役立ちます。このアイスブレーカーは、会議やトレーニングクラスのトピックへの完璧な仕掛けです。
答えが正しいか間違っていないとしてこのアイスブレーカーの質問はすべてのグループで自発的な会話を刺激します。アイスブレーカーの質問は、参加者が脅迫的ではない活動において意見を共有することを奨励しています。 2人の読者がアイスブレーカーの質問を使って「今日のあなたの世界を揺るがすもの」と報告しています。両方とも、アイスブレーカーの質問は数時間の大きな議論を生み出したと言いました。

小グループでの最初の自然な話し合いが終わったら、参加者に自分の考えを大グループと分かち合うように依頼します。ボランティアに始めてもらうように頼み、それから各参加者に何かを分かち合うように頼みます。あなたがボランティアを持っていない、そしてこれが魅力的な会話のすべての後にこれが異常であるならば、「Hey Sally、今日あなたの世界を揺するものは何ですか？」でそれぞれのコメントを引き出す。（あなたの最も静かな参加者でさえも、考えを分かち合うことは快適でした。）
次に、参加者がより大きなグループからのコメントを聞いた後、いくつかの追加質問を探るように彼らに依頼します。追跡質問のためのあなたの機会は無限大です。これらの報告の質問は、あなたのトレーニングクラスや会議の内容をさらに裏付けることができます。

参加者は笑いと楽しさへのあなたの貢献者であるので、これらのステップのそれぞれは発言、洞察、ああ、そして例を生み出します。
完了したら、セッションの準備をした残りの資料に移動します。

この砕氷船の質問活動は、選択された質問に応じて、砕氷船が生成する最初の熱心で構造化されていない議論で30分かかることがあります。使用される合計時間は質問によって異なります。以前に共有されたように、この砕氷船を使用した2人の読者は、彼らが砕氷船に関する質問が生成した完全な議論のために彼らが最大2時間を許したと言いました。

大勢のグループで報告を省略することで、15分でささいなアイスブレーカーの質問をカバーできます。しかし、人間は卑劣で好奇心が強いということを忘れないでください。あなたの参加者はいつも他のみんなが言ったことを聞くのを楽しむでしょう。

トピックとグループのニーズに応じて、グループが会議で達成したいことの重要性に基づいて、アイスブレーカーの質問を会議の焦点にすることができます。