会計インタビューの質問と回答
目次:
- 会計インタビューの質問
- 4つの一般的な会計インタビューの質問に答える方法
- あなたが遭遇する可能性がある典型的な会計インタビューの質問
- あなたがさらに準備されていることを確認してください
- 雇用者に尋ねるための質問を用意する
あなたが経理ポジションの面接をしているとき、面接の質問は仕事によって異なります。ただし、ここでは一般的な会計インタビューの質問と回答をいくつか紹介します。
会計士は、お金を処理する事実上あらゆる企業、組織、または政府機関において重要な役割を担っています。社内の会計スタッフを雇用するのに十分な規模ではない企業は、多くの場合、外部の請負業者として会計士を雇います。会計士はまた、金融顧問会社、銀行、または税務顧問として働いています。
会計インタビューの質問
会計面接の質問は、一般的に会計上の問題とあなた自身の会計スキルについての質問に加えて、ソフトスキル、人格、および作業習慣に関する行動上の質問の組み合わせです。
就職の面接では、決して面前な態度を示さないようにしてください。面接担当者は、特に、問題が深刻であることを示している場合、面倒なことに気付いて判断することがあります。
ただし、いくつかの典型的な質問を練習することで、面接がうまく行われ、採用される可能性を高めることができます。
4つの一般的な会計インタビューの質問に答える方法
あなたが遭遇する可能性がある典型的な会計インタビューの質問
あなたが尋ねられる可能性が高いこれらの質問と彼らの洞察に満ちた答えであなた自身に競争への足を貸します:
1.今日の会計専門家が直面している最大の課題は何だと思いますか?
この質問に対する正しい答えはありませんが、よく考え抜かれた知的な答えを持つことによって、あなたの職業についての知識と献身を示すことができるはずです。インタビュアーは、あなたが業界とその課題に精通していること、そしてあなたが自分の仕事を気にかけて意見を述べることができることを知りたいと思っています。
回答例: 「新しい規則やガイドラインをすべて精査し、それに応じて調整する必要があるため、最近の税法の変更は業界にとって大きな課題の1つです。もちろん、新しい税法に対応することは会計業界にはよく知られています。すぐに利用できるオンライン会計サービスは、熟練した専門家の役割をそれほど重要ではないように見せる可能性があります。つまり、会計士として、私たちはクライアントにコンピュータではできない何かを提供する必要があります。」
2.どの会計アプリケーションに慣れていますか。
そこに無数の会計ソフトウェアパッケージがあります、そしてあなたはおそらくそれらすべてを知ることができません。ただし、1つのソフトウェアパッケージの使い方を知っているだけでは、アプリケーション自体がよく知られていても、それは悪い結果になる可能性があります。あなたの職業の道具について十分に知っていて、どれが良いのか、どれがそれほど良くないのか、そしてあなたの答えを守る準備ができているかについて意見を述べてください。あなたが定期的に使用していないものであっても、関連するソフトウェアの最近の開発について知ってください。
回答例: 「私はABC Company Nameの会計ソフトウェアをよく知っています。私の最後の役職では日々の業務を行っていたためです。また、XおよびYの会計アプリケーションも他の役割で使用しました。 -workerはそれを推薦しました、私は最近ビジネスのためにZアプリケーションを使う方法でオンラインコースを始めました。」
3.最近の会計士の仕事で使用したさまざまな会計パッケージの長所と短所を説明します。
使用している会計ソフトウェアの長所と短所の具体例を共有する準備をしてください。
4.自分が開発した、または改善しようとしている会計プロセスを説明します。
まだ初期の段階にある場合は、まだプロセスを開発していない可能性がありますが、革新できることを実証する準備ができているはずです。過去数年間であなたが変化や発展を助けたものについて考えてみてください。
回答例:「私がABC会社で働いていたとき、私はセールスチームのための会社旅行の払い戻しを処理するプロセスが非常に困難で時間がかかるので全員の経費報告が遅くなったことを発見しました。私はチームを編成してプロセスを評価し、可能な限り合理化しました。ダウンロードしたアプリケーションはすべての会社提供の電話機で使用できました。また、この新しいプロセスに移行してから、レポートの発行はより迅速になりました。」
5.以前の経理業務でコスト削減に役立った時期を説明してください。
すべての会計士はコストを削減できるはずです。それが雇用主が雇用する理由の大部分です。あなたがあなたの個人的な革新または勤勉さによって予想外にコストを削減した時を説明してください。あなたのインタビュアーがあなたに詳しく説明するように頼んだ場合に備えてあなたの成功の財務詳細を利用可能にしておいてください。
回答例「ライセンスが使用されているかどうかにかかわらず、ライセンスごとの料金を請求するソフトウェアプログラムに対する重複したサービスや未使用のライセンスは、かなりの予算を消費する可能性があります。私たちは、いくつかの部門が基本的に同じタスクを実行しているプログラムを購入し、使用しているよりも多くのライセンスを支払っていることを発見しました。予算のこの分野で15%の節約になり、そして私の調査結果を理事会に提示しました。"
6.マネージャを納得させるために数値データまたはグラフを使用しなければならなかった時期を説明してください。
データ、チャート、またはグラフがどのようにあなたの主張をするのに役立ったか、そして結果がどのように組織の好意の中で働いたかについて話し合います。
7.顧客や顧客に優れたサービスを提供するために非常に懸命に仕事をしなければならなかった時期を説明してください。あなたは何をしましたか?そしてその結果は?
あなたがサービスを提供するためにしたこととあなたがそれをどのように達成したかについての情報を共有しましょう。仕事を終わらせるためにあなたがさらに一歩前進することを望んでいることを明確にしてください。
回答例「中小企業に勤めていたABC Companyの会計士としての私の役割において、私たちは最近フルタイムの仕事から自分の中小企業を始めることに移行した新しいクライアントを経験させました。彼の仕事はうまくいっていましたが、簿記が彼の情熱ではないことは明らかで、すべてのプロセスが圧倒的なものであることがわかりました。代わりに、私はソフトウェアに関する4つのトレーニングセッションを提供したので、彼は自分の売上と支出を独立して追跡できます。
それ以来、彼は私たちを他の中小企業に推薦しています。
8.財務諸表または報告書を作成するのに特に厳しい期限に遭遇したときを説明してください。どのように反応しましたか?結果はどうでしたか?
あなたが共有するための専門的な例を持っていない場合は、大学からの関連する経験がうまくいくかもしれません。あなたが選んだ例に関係なく、効果を誇張したり過度にドラマ化したりしないでください。あなたのインタビュアーはあなたが正直ではないと気付きそして決めるかもしれません。
回答例「準備作業が非常に多く、他のチームメンバーが各自の部署からデータを提供することに依存していることが多いため、ABC業界では年度末の決算報告書を作成することが最も難しかったことを覚えています。私の同僚は、情報を入力するために設定した期限を守ることが非常に上手でした(念のため、余計な数日の余裕をもって作成しました)。"
9.毎月の定期刊行物の作成、取引の記録などを行う際に、詳細を忘れずに正確さを確実に確保するにはどうすればよいですか。
ほとんど誰もが時々細かいことを忘れることがあります。重要な数字を忘れたり、意図せずに変更したりしないようにするには、どうしますか。特別な方法を必要としないサバントになってしまった場合は、インタビュアーが自分自身を見栄えよくしようとしているのではないことがわかるように説明してください。
回答例「コンピュータのモニタの横に、「チェック - 次にダブルチェック」と書かれた付箋があります。細かいことをすべて追跡し、常に自分の作業が正確であることを確認することを忘れないでください。詳細は忘れないでください。まず、タスクをできるだけ自動化します。また、カレンダーのリマインダと昔ながらのリストを使用して、自分の受信トレイで何も失われないようにタスクを実行するように心掛けます。
10.複雑な会計上の問題について、経歴のない人に説明しなければならなかった時期を説明してください。あなたの観客がどのように状況を理解するのを手助けしましたか?
会計担当者以外とコミュニケーションをとる能力は非常に重要です。特に、クライアントと直接連絡を取ったり、他の部門のチームメンバーと連絡を取ったりするアドバイザリの役割を果たす場合は特にそうです。応答する際には、コミュニケーションスキルとストーリーテリングの才能、そしてチームの一員として働く能力を強調してください。
あなたがさらに準備されていることを確認してください
会計士として就職しようとしているにもかかわらず、インタビューには通常、就職の面接に関するいくつかの質問が含まれます。それらの質問を確認し、回答例を見てください。それから面接の質問に答えて練習しましょう。
雇用者に尋ねるための質問を用意する
最後に、インタビュアーに質問するための質問リストを用意しておくことを忘れないでください - それはあなたが会社と新しい仕事に本当に興味を持っていることを示しています。あなたが雇用主に尋ねるためにリスト面接の質問を作成し、あなたが就職の面接の間に面接官に尋ねてはいけない質問に注意してください。