ファイナンスのキャリアで始める方法

Уроки французского #76: Слова-омонимы во французском языке (часть 2)! Les homonyms français

金融サービス業界でのキャリアを始める方法

過去数年の間に力強くそして成長する傾向は金融サービスの雇用者がエントリーレベルのポジションを満たすために彼ら自身のインターンシッププログラムに重く頼ることでした。これらの雇用主は彼らの組織内での仕事における候補者の成績を慎重に評価し、大学の才能を選別する非常にトリッキーなプロセスであり得るものから謎を取り除くことができます。 McCagg氏は大学生に、新入生年度の早い時期からインターンシップの経験を積むように勧めています。

大学進学の早い段階での候補者は、大手金融サービス会社でのインターンシッププログラムを計画Aとして申請するだけでなく、小規模の組織をバックアップ計画としても対象とする必要があります。地元の証券会社、ファイナンシャルプランニング、または銀行会社は、体系的なインターンシッププログラムを持っていないかもしれませんが、その地域の大学生や卒業生のためにインターンシップの経験を組織することに開放的かもしれません。学校の休みの間に地元の企業が立ち寄って問い合わせをしたり、家族の連絡先をタップしてプロセスを促進したりします。

大学時代はまた、学術的および共同カリキュラムの経験を通じて、金融サービス内のさまざまなニッチで評価される候補者プロフィールを構築するための重要な時期です。例えば、投資銀行業務のポジションの候補者は、高いGPA、挑戦的な授業への参加パターン、および優れた職業倫理の証拠を備えた非常に強力な学業成績を持っている必要があります。キャンパス内のクラブ、組織、および生徒会との経済的なポジションを検討してください。

経済学やビジネスコースワークを補完するために、定量的、技術的、および科学的な分野でしっかりとした学問的基盤を養います。経済学と数学の二重専攻を持つ候補者は、ビジネス専攻のみを持つものよりも魅力的です。

セールスをターゲットにしている学生は、強い対人関係のスキル、忍耐力、そして競争力のある性質を開発し、披露しなければなりません。取引には素早い判断と卓越した数字処理能力が必要です。

前もって研究オプション

金融サービスの分野では考慮すべき幅広い選択肢があり、学生は大学でのキャリアの早い段階でこれらの個別の分野を研究し始めるべきです。これらの分野について読んだ後で、学生はもっと学ぶために興味のある役割を演じる専門家との情報面接を行うべきです。

多くの大学では、シャドーイングプログラムを提供しています。これにより、学生はさまざまな職能分野で直接金融の専門家を観察することができます。

大学生のための就職活動戦略

学生は彼らの上級職探しの準備をするためにジュニア年の間に彼らのキャリアオフィスを通して提供された募集機会を調査し始めるべきです。ほとんどの金融サービスの雇用主は年初にリクルートし、最終年まで雇用主を対象にして履歴書を作成して面接を準備し、面接の準備をするのを待てば、高齢者は警戒することができます。キャンパスインタビューに加えて、あなたの大学またはすべての大学生が参加することを可能にする仕事見本市が後援するキャンパス外での募集イベントに参加するためのオプションを探ります。

アナリストトレーニングプログラムは非常に競争力があるので、候補者はいくつかの「プランB」オプションもターゲットにすべきです。 McCaggは、テクノロジーやコンプライアンスなどのバックオフィスのポジションや、トレーディングや資金管理におけるフロントオフィスの仕事を投資分野で継続的に採用されている分野として挙げています。ほとんどの雇用主は、積極的に採用しているキャンパスの名簿外の候補者からの申請を受け入れています。

興味のある分野の雇用者のリストを作成し、あなたの年上の早い段階でポジションにオンラインで応募してください。インタビューのために会社の施設に出向くことを非常に喜んでいることを明確にしてください。 OneFireでオンラインプロフィールを完成させて、この金融特定サービスを扱う300人以上の雇用主があなたを実行可能な候補者として識別できるようにします。また、自分のリストと他の主要な求人サイトのリストをスキャンして、できるだけ多くの役職に応募します。

金融メジャーのためのネットワーキングのヒント

キャリアエキスパートは、最も効果的な求職戦略がネットワーキングであることに世界共通の合意を得ています。金融サービスのキャリアに興味を持っている大学のジュニアは、大学院の仕事についての情報とアドバイスのために近づくために連絡先のリストを集めるべきです。開始方法は次のとおりです。

提案がある場合は、大学のキャリアおよび学友事務所に連絡してください。
キャンパスや地域の大学のパネルやネットワークイベントに参加し、情報源を探しましょう。
LinkedInに登録する。システム内の大学や業界団体に参加し、情報面接のために仲間のメンバーにアプローチします。
教員に、元学生または同僚に会議を推薦するよう依頼してください。
両親に家族の連絡先のリストを作成するように依頼します。写真と最新の個人的な更新を含むメモを送ってください。情報面接の目的で、金融サービスの連絡先への紹介を要求します。