あなたが仕事を上陸させるためにあなたが使うことができる異なったタイプの参照

あなたが仕事に応募するとき、あなたはレファレンスのリストを用意する必要があります - あなたの才能に精通していて倫理的に働いていて、あなたを保証する気がある人々。状況に応じて、就職を支援するために使用できるさまざまな種類の参照があります。あなたは彼らの専門知識、彼らがあなたをどのように知っているか、そしてあなたが応募している仕事に応じて、あなたが電話することができる専門的な、そして個人的な参照の両方を持つかもしれません。これらの参照はあなたが申請する仕事に関連しているのであなたのスキル、能力、そして資格を証明することができるべきです。

職種参照のタイプ

専門的な参考文献職業に関する専門的な情報を提供できる個人には、以前の雇用主、管理職、同僚、顧客、職場の連絡先、大学の講師、および職場でのスキルを知っていて、その地位を推薦する人がいます。

身元保証。あなたが前に働いたことがないか、あなたが労働力の外にいたことがあるならば、あなたは職業的な参考文献の代わりとしてあなたのスキルと属性を知っている人々からのキャラクターまたは個人的な参考文献を使うことができます。個人的な参考資料として使用するのに良い情報源は、高校の先生、コーチ、牧師、またはあなたがボランティア活動をしたことのある人を含みます。

LinkedInのおすすめLinkedInでも参照を提供できます。あなたのLinkedInプロフィールについての推薦があれば、見込みのある雇用主は、誰があなたを推薦しているか、そして彼らが何を言わなければならないかを一目で見ることができるでしょう。ここに、LinkedInのおすすめを取得する方法、紹介を求める人、そして受け取ったおすすめを管理する方法についてのアドバイスがあります。

参考にする人

あなたがあなたに照会をすることを頼む人はあなたの個人的なそして職業的状況に依存するでしょう。あなたがあなたを推薦することを選択した人々があなたに良い参考文献を与えても構わないと思っていることを確認することは重要です。あなたはこれがいつもそうではないことに驚かれるかもしれません。

私は彼らが代表していた候補者を雇わないことを確実にしたいくつかのことを参照プロバイダーから聞いた。だからこそ、他の人が参考にする前に確認することが重要です。自分のことについて否定的なことがないようにしたいのです。参照を提供することを辞める機会を人に与えることは、潜在的に厄介な状況からあなたを救うことができます。

参照を求める最良の方法

誰があなたに照会先を頼むべきか、またはあなたにどのようにしてあなたを雇用のために推薦するよう頼むべきかわからないのですか？ここにあなたの個人的な状況に合うようにあなたが調整することができるサンプル参照要求レターと共に参照を求める方法があります。フォローアップに時間をかけて、あなたが参照に関して使う人々をあなたの状態に関して更新しておくようにしてください。また、あなたが参照として役立つ彼らの意欲に対するあなたの感謝を示すために礼状を書くべきです。

あなたが参照を求めるとき、あなたは彼らがあなたについて説得力を持って話すか書くのに必要であろう情報も彼らに提供するべきです。それらを送るための良い文書はあなたの履歴書、あなたが申請している仕事の説明、そしてあなたのボランティアやチーム活動のリストを含みます。

参照リストを作成する

あなたの参照を前もって並べることは重要です。誰かをあなたのリストに載せる前に、彼らが喜んであなたに輝く推薦を提供できることを確かめてください。履歴書に使用したのと同じヘッダーを使用して、別の参照リストを作成し、要求に応じて雇用主に渡したり送ったりできるようにします。

私は、雇用主が履歴書とカバーレターとともに参照リストを求める求人掲載をもっと見ています。そのような場合、インタビューのためにあなたに連絡する前に、会社はあなたの照会を前もってチェックするかもしれません。

参照リストに含めるもの

参照のリストには、役職、会社、住所、電話番号、および電子メールアドレスとともに、少なくとも3人の人物を含める必要があります。

あなたの参照を雇用主と共有する方法

あなたの履歴書に参照を含めるか、彼らが彼らを求める前に雇用主に参照を与える必要はありません。ただし、要請があった場合は、潜在的な雇用主への参照を提供する用意ができている必要があります。求職に応募するときに、参考資料を提供するように求められる場合もあれば、応募プロセスの途中で参照先を求められることもあります。

また、面接時に会社に渡すために、参照リストのコピーを（履歴書の追加コピーと一緒に）持ってきてください。