• 2024-11-21

給与履歴付き見本カバーレター

不要嘲笑我們的性

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目次:

Anonim

時折、雇用主があなたにあなたのカバーレターに給与履歴を含めるように頼むでしょう。給与履歴(これは給与要件とは異なります)には、過去の仕事で得た収入に関する情報が含まれています。

場合によっては、カバーレターの給与履歴は「現在50代半ばで稼いでいます」のように文章で表すことができます。より詳細な給与履歴には、前の2〜3の仕事がリストされます。 、そしてそれぞれのための給付パッケージ。

通常、給与履歴をカバーレターで共有しないでください。ほとんどの場合、雇用主がこの情報を要求する場合、あなたは雇用主の指示に従い、会社が尋ねることが合法的な場所にいる場合はそれを提供する必要があります。しかし、一部の都市や州では、雇用主が尋ねることを禁止しています。その場合、あなたはそれをリストする必要はありません。

あなたがあまりにも具体的であることからあなたを保つあなたの給料の歴史を共有する方法があります。給与履歴を雇用主と共有する方法については、以下をお読みください。給与履歴を含むカバーレターの例については、以下も参照してください。

給与についての質問は合法ですか?

いくつかの場所では、雇用者があなたの給料に関連することを何でも頼むのは違法であることを覚えておいてください。したがって、応答する前にあなたの州または市の法律をチェックしてください。

以前の給与に関して、雇用主が合法的にあなたに尋ねることを許可されているものについての詳細は、こちらをお読みください。

給与履歴を共有する方法

要求されない限り、あなたの給与履歴に言及しないでください。カバーレターでは、給料について話すのではなく、なぜ自分がその仕事に適しているのかに焦点を当てたいと思います。また、給料の面でも、隅に立つのは嫌です。現在の給料を言うと、後でより良い報酬を得るために交渉するのが難しいかもしれません。

ただし、雇用主から給与履歴を含めるように求められた場合は、情報を提供するためのいくつかのオプションがあります。あなたはその要求を無視することができますが、雇用主は求職者に指示に従うことを望みます。回答しないと就職面接ができなくなる可能性があります。

カバーレターにこの情報を含める方法はいくつかあります。 1つの方法は、給与の広い説明(たとえば、「現在60代半ばに稼ぐ」など)または範囲(たとえば、「現在の給与の範囲は40,000ドルから50,000ドルの間です」など)を指定する文を含めることです。 )また、給料の面で柔軟であると付け加えるかもしれません。

カバーレターと共に別の給与履歴ページを含めることもできます。給与履歴ページには、過去1、2、または3つの仕事を含めることができます。ジョブを新しい順にリストします(最新のジョブを上にして)。各職種について、会社名、役職名、給与(税引前)を記入してください。給与を範囲または広い金額としてリストすることができます。ボーナスや追加の報酬も含めます。

リストされている給与履歴のサンプルカバーレター

これは給与履歴付きのカバーレターの例です。カバーレターのテンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

給与履歴が記載された見本カバーレター(テキスト版)

ライリー申請者

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

エマ・リー

人事部長

アクメ非営利団体

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

Leeさん、

私はCareerBuilder.comに掲載されているWeb Content Managerのポジションに私の興味を表明するために書いています。私は、消費者に焦点を当てた、健康を重視した大規模なコンテンツサイトを構築した経験があります。私の経験の多くはビジネスの世界にありましたが、私は非営利セクターの社会的価値を理解しており、私のビジネス経験はあなたの組織にとっての資産となるでしょう。

私の現在の仕事における私の責任は、サイトの社説的な声とスタイルの開発と管理、社説のカレンダー、そしてウェブサイトの毎日のコンテンツプログラミングと制作を含んでいます。私の現在および過去の立場で、私は医療従事者および医療編集者と密接に協力して、彼らが消費者の患者に最良の情報を提供するのを助けてきました。さらに、私は医師が自分の医療コンテンツを利用してユーザーフレンドリーでわかりやすいテキストを書くことを学ぶのを助けました。

経験から、ある組織のすべての部署と強い関係を築く方法がわかりました。私はチーム内だけでなくチーム内で仕事をすることができます。私はWebエンジニアと協力して技術的な問題を解決し、技術的な機能強化を実装し、開発部門と協力して設計と機能の機能強化を実装し、サイト統計をモニターして検索エンジン最適化を行います。私の職歴が、あなたをあなたの会社の理想的なWeb Content Managerにすることを私は知っています。

私は現在60代半ばで稼いでいます。

ご検討をお願いいたします。あなたからの便りを楽しみにしています。

敬具

署名(ハードコピーレター)

ライリー申請者

: の仕方 入手する より良いオファー|ミレニアル世代の給与交渉のヒント雇用主はあなたのW2のコピーを求めることができますか?|給与の範囲を設定する方法


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