• 2024-06-30

リーダーシップについてのインタビューの質問に答える方法

Начало выживания с другом в Drake Hollow #1

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目次:

Anonim

実務経験があまりない場合でも、あなたはリーダーシップスキルについて話し合う用意ができていますか?新卒の新卒採用者は、優れたリーダーシップスキルと潜在能力を備えた人材を採用しようとしていることが多いので、面接中にリーダーシップ能力の証明を示すように求められても驚かないでください。

「あなたが指導力を発揮した大学時代の状況を説明する」のような質問に備えるときは、あなたが経験したことすべて - 教室やキャンパス内外の両方 - について包括的に考えるようにしてください。

回答を準備する方法

この種の質問に答える準備をするときは、大学生活の次の4つの分野を考慮してください。

  • 学者
  • キャンパスライフ
  • 仕事とインターンシップ
  • ボランティア

あなたの指導力の例は、クラス大統領に選出されるような重要な成果である必要はありません。仲間に影響を及ぼし、何らかの行動を促した状況について考えてみましょう。抗議の組織化から、あなたが仕事をするカフェでの食料品の保管プロセスの再調整まで、あなたの考えや行動が変化したような場合は意味があります。

ベストアンサーの例

これは学術的な設定に対するいくつかの回答例です。:

  • 私は心理学の教授から期末試験の前に勉強会を開くように頼まれました。
  • 私の仲間は私を主要なケースレビュープロジェクトのためのグループリーダーとして選んだ、そして私は仕事を委任しそしてグループメンバーをやる気にさせることができた。私達は私達の発表に対して「A」を受け取った。

キャンパスライフを通してあなたの指導力を披露するための回答例は以下の通りです。:

  • 私の女子学生会の社長として、地元の食料庫の募金活動として特別党を主催することをメンバーに説得しました。私は、地元の商人から食べ物や飲み物の寄付を募るためにソロリティー会員の委員会を組織し、すべてのソロリティー会員に4人の50ドルのチケットを仲間の学生に販売するよう説得しました。私たちは3600ドルを調達しました、そして、成功したイベントは私たちの女子学生会の社会奉仕の要素にもっと重点を置くように会員に動機を与えました。
  • RAとして、私は、4年生または5年生の1年生が大学の調整と孤立に苦労していることに気づきました。私は何人かの後輩と先輩の集まりに電話して、私たちがどのように彼らの調整を容易にすることができるかについての議論を導きました。私たちは兄弟姉妹タイプの構造を確立し、新入生を上品な生徒とうまく結びつけて会場の集会に同行させる一流の生徒と対戦させることにしました。
  • 私の顧問は、私が私のフランスの主要な比較文献を祝うことに専念して捨てられたキャンパスクラブを復活させることを提案しました。私は、参加者との対面でのミーティングの後に毎月のニュースレターを作成し、また私達のグループがキャンパス外で人気のあるフランスの映画に参加するための資金を確保することができました。

あなたが仕事やインターンシップでリーダーシップを発揮した方法の例としては、次のようなものがあります。:

  • Red Robinの私の上司は、私が新入社員の方向づけと訓練を受け、彼女が施設を離れたときにシフトリーダーとして行動するように選択しました。
  • Targetの人事部長が私の経験について話し合い、来年の夏に向けてインターンを募集するのを手伝うように依頼しました。

ボランティアの経験はまたあなたのリーダーシップのスキルを実証する機会を提供するかもしれません のような答えを提供します:

  • 私は地元のレイプ危機センターのボランティアとして、知人レイプについての意識を高めるためのキャンパスプログラムを設立することを部長に納得させました。それから私はキャンパスの管理者と学生リーダーに手を差し伸べて、200人以上の出席者を集めた強姦啓発デーのために彼らの支持を培いました。
  • 私が大学でボランティアをしていたフードシェルターで、私は学校から来た数少ない常連のうちの一人でしたが、町ではありませんでした。私は避難所の管理者と協力して、ボランティア活動の価値についての看板やソーシャルメディアの画像を作成しました。私は紙の看板を掲げ、大学の新聞や他の大学のソーシャルメディアのアカウントに、自分のFacebookやInstagramのアカウントでのボランティアについてのイメージを宣伝するように依頼しました。これらの努力は、シェルターに関わる大学生のボランティアの数を増やしました。

インタビューに関するその他の質問と回答

あなたが大学生または最近の卒業生であるとき、それはあなたの大学教育、課外活動、および経験をあなたが応募している仕事に関連付けることが重要です。これはあなたが尋ねられることであり、そしてどのように対応するかです。エントリーレベルのインタビューの質問と回答の例も確認してください。


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