アムウェイとのインターンシップについて

College TalentおよびCandidate Experienceのマネージャ、PHRであるKevin Douglasは、Amwayでのインターンシップに関するいくつかの質問に答えています。アムウェイは、参加者がアムウェイの商品を個々の顧客名簿に販売するという、低コストでリスクの低い所有者報酬プランを採用しています。

アムウェイはインターンで何を探しますか？

Amwayは、幅広い経歴を持ち、学生組織に携わっている人、さまざまなアイデアや文化を尊重している人、チーム環境で仕事をする能力を持っている人、そして結果にもっと興味がある人を探しています。自分ではなく会社です。

アムウェイはどのような種類のインターンシップを学生に提供していますか？

主なグループは、R&D（化学工学、機械工学、生物学、化学を含む）、IT、サプライチェーン、財務、人事、通信、および一般事業です。各インターンには、12週間にわたって取り組むメンターと特定のプロジェクトが与えられます。それぞれの課題は、インターンの時間を埋めるために作られたものとは対照的に、「実社会」のプロジェクトで構成されています。

インターンに何かメリットはありますか？

いいえ、できません。ただし、インターンは月に$ 8でオンサイトフィットネスセンターに参加することが許可されています。また、ディスカウント価格で会社の店舗で製品を購入することもできます。

アムウェイのインターンシップは有料ですか？

はい….時間料金は14ドルから​​21ドルの範囲です。この率は、MBAプログラムに参加している人のほうが高いです。

インターンはアムウェイでのインターンシップからどのような知識とスキルを得ますか？

学生は実社会のプロジェクトに取り組んでおり、彼らはプロのビジネス環境でコミュニケーションを取り、対話する方法を学びます。インターンには、重要な決断を下す機会も与えられ、さまざまな異なる文化の個人と仕事をする機会も与えられます。

アムウェイは将来の正社員になるためにインターンを雇いますか？

はい、私たちの目標は、インターンの一部を正社員に変えることです。昨年、私たちは33人のインターンを社内のフルタイムの従業員に変えました。

大学生はアムウェイに対してどのような経験を期待できるでしょうか。

インターンはスタッフ会議に招待され、提案やアイデアを提供するよう奨励されるという点でフルタイム従業員のように扱われ、プロジェクトは現実的です….そして彼らがそれに取り組んでいなかったら、フルタイム従業員はそうなるでしょう。各インターンはメンターとマッチングされ、Toastmastersスピーチクラブにメンバーシップを提供されます。インターンは隔週で異なる幹部と面会し、仕事をする上でさまざまな視点にさらされます。アムウェイはまた、インターンが組織のさまざまな部分からの管理者と会い、彼らの個々のスキルセットと彼らがやりたいと思う仕事の種類について議論するための逆のキャリアフェアを開催します。

インターンシップはいつ行われますか。

秋には、全国各地のキャリアフェアで春のインターンシップの募集を始めます。インターンシップの機会はすべてAmway.comに掲載されています。アムウェイは、年間を通じて運営する協同組合も提供しています。