あなたが雇われるのを助けるための10のインタビュースキル

面接を受けることは芸術であると同じくらい科学であり、面接室で安心して行動する能力と、あなたが役割に最も適している理由について話し合うことに自信を持って自信を持って行う能力を必要とします。

面接はそれ自体がスキルであり、面接担当者と対話して自分の考えを明確にする能力は、履歴書に記載されている資格と同じくらい重要な要素です。ここにあなたが雇われるのを助けるでしょうインタビューのスキルのリストがあります。

準備

それを羽にすることはそれの価値があることはありません。インタビュアーがそれをよく見抜くだけでなく、あなたが正しく準備することを怠ると、あなたの答え（そしてあなたの自信）は深刻に苦しむでしょう。最低でも1時間は準備のために費やすべきです。

60分の準備演習の概要を示すサンプル式は次のとおりです。

• 5分 仕事の最も重要な側面に焦点を当てるためにあなたの答えを調整するために、本質的な要件と責任に焦点を合わせて仕事の説明を読み直して分析する。
• 5分 あなたの履歴書とカバーレターをもう一度読んで、どうやってあなたが最初に自分自身を売り込んだかをレビューしましょう。
• 15分 ポジションと業界に特有の潜在的なインタビューの質問を調査します。
• 20分 これらの質問に対する答えを練習し、状況や行動に基づいた面接の質問に対するあなたの回答を強化するための逸話として役立つであろう大きな成果、課題またはマイルストーンのようなあなたの職業経験からの特定の例を思い出してください。

• 15分 会社の調査、歴史、使命と価値観、そして最近のプロジェクトの調査。

確かに、練習は完璧になります。あなた自身でこれらのステップを練習することに加えて、インタビュアーとしてポーズをとるように友人または家族に依頼してください。そうすれば、リアルタイムで質問に答えることに慣れることができます。

時間厳守

遅い到着を引き換えるであろう言い訳はほとんどありません。面接時間の10〜15分前に着席するために必要なことは何でもしてください。前の晩にあなたの装いを計画して荷物を梱包するか、5つのアラームを設定するか、友達に呼びかけの電話をするかなどです。潜在的な交通機関の障害を説明するために余分な早期を残します。

話す前に考える

よく考え抜かれた答えは急いで答えよりも常に優れています。もちろん、答えが出てくるまで5分間沈黙してそこに座りたくはありませんが、 です 話す前に考えるために数秒かかることを受け入れます。

「ums」と「uhs」を避けて、インタビュアーの質問を繰り返すか、「それは面白い質問です」または「私は実際にそのことについて考えていた」というフレーズを使用して時間を買います。同様のトピック、そして…」

あなたが本当に困惑しているならば、あなたは言うことができます。私は実際にこれまで一度も質問されたことがありません。最後に、実際に質問に答えられない場合の対処方法を知ってください。

はっきり、まとまりがあり、そして静かに話す

神経はあなたに1分のマイルの話をさせることができます、そしてあなた自身について可能な限り多くの貴重な情報を伝えるという単純な願望もそうすることができます。しかし、あまりにも速く話すことは、あなたが急いでいる、ひらひらする、または不安に見えるようにすることができます。意識的な努力をする 徐行 落ち着いてはっきりと話してください。それはあなたが面接ストレスを避けるのを助けるでしょう。

自信を持って、傲慢ではない

あなたは自分自身、あなたの経験と成果を促進することをいとわずそして可能にするべきですが、あなたが傲慢、自己愛、または自己批判的に遭遇しないようにしてください。たとえどんなに自分の仕事が上手であっても、チームで仕事をしたり、マネージャー、同僚、クライアントと仲良くしたりするための感情的な情報が欠けていると、無数の障害にぶつかることになります。

親切でバランスのとれた自信を醸成することに集中し、あなたがあなたの業績について話し合うとき、あなたがチームプレーヤーであることを示すために、クレジットが支払われるべきところにクレジットをすることを忘れないでください。

実際に聞いている

誰もがうなずき、笑顔で「正しい」または「正確に」と何度も話すことができますが、何人の人が 実は 聴く？面接は特に面倒です。なぜならあなたはあなたのインタビュアーの質問に耳を傾ける必要がある一方で、あなたの答えを精神的に準備する必要があるからです。しかし、そもそもよく聞き取れないと、質問の全点を見逃してしまう可能性があり、その結果、あなたの答えは完全に平らにならないでしょう。

たとえインタビュアーが際限なく激しく非難しているように感じていても、今のところ留まり、自分自身を締め出してはいけません。準備は非常に役立ちます（したがって、話し合う準備ができていて、その場ですべてを考え出す必要はありません）が、良いリスニングスキルと集中力を維持することが重要です。

あなたの言葉とあなたの身体言語で、楽観主義を表現する

悪い態度で誰かを雇いたいと思う会社はありません。どんなに困難な状況であっても、面接室に荷物を持ち込まないでください。それは、以前の雇用主や、あなたが関わってきた、あるいはあなたの個人的な事情について不平を言っている他の会社を口にしないことを意味します。

楽観視のレンズを通して合理的な見通しを表現しながら、自然になりなさい。たとえば、困難な状況について話しなければならない場合は、それを解決するのにどのように役立った可能性があるか、そしてそれがあなたにとってよりよい従業員になったことについての言及を含めるべきです。覚えて、あなたの体の言語 する あなたの言葉と同じくらい重要です。あなたの顔に微笑みながら歩き、しっかりとした握手をし、そしてテーブルに背を向けて座り、会話をするために少し前に傾けます。

絶望のない、興味を示す

時には、インタビューを（プロの）初日と考えることが役に立つことがあります。興味をそそる空気、無関心、または単調な空気は、過度の熱狂的な絶望と同様に、インタビュアーをオフにする可能性があります。いくら仕事をしたい、あるいは必要としていても、必死に行動することは控えましょう。懇談または物乞いは就職の面接には意味がありません。重要なのは、役割と会社への真剣な関心、そしてあなたがする仕事への情熱を表すことです。あなたは従業員としての貴重な資産であるということを心に留めておいてください。

エレベーターのピッチ以上のものを知る

あなたがあなた自身を紹介するエレベーターのピッチをあげること、あなたの経験を要約すること、そしてあなたの最も価値のある専門的資産を宣伝することができるはずですが、あなたはそれ以上に自分自身について話すのに安心してください。自分の長所と短所の両方を話し合う方法を知り、自分の最高の資質と最大のスキルを強調しながら、自分の改善分野に積極的に取り組む方法を学びます。

会話をある程度管理することもできるはずです。例えば、インタビュアーがあなたとあなたとの出会いを試みる場合、「あなたは雇用主と悪い経験をしたことがありますか？」や「同僚があなたに不満を抱いた時間について教えてください」などの難しい質問をします。あなたの反応を前向きなものに橋渡ししながら彼らの質問に答えなさい：あなたが状況からどのように学んだか、または成長したかを示す考えまたは例。面接官に質問するには、あなた自身の質問もあるべきです。

感謝の意を表す

「ありがとう」と言うことの重要性を過小評価しないでください。インタビューが終わったら、インタビュアーの時間と、ポジションについてもっと学ぶ機会に感謝します。あなたが家に帰るとき、あなたはいつもありがとうEメールでフォローアップするべきです。そうでなければ、インタビュアーはあなたの沈黙をあなたがその立場に本当に興味がないことを示している可能性があることを示す可能性がある。