• 2024-11-21

プログラマアナリストカバーレターを書く

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目次:

Anonim

プログラマーアナリストは、システムアナリストとコンピュータープログラマーの両方の仕事をします。システムアナリストはソフトウェアとコンピュータシステムを開発し設計する。コンピュータプログラマーは、既存のプログラムの更新と修復と共に新しいプログラムを書くことによってそれらの設計を実行します。

プログラマーアナリストの職務

プログラマーアナリストの仕事は、企業のコンピュータシステムのニーズを判断するためにチームと面会し、次にそれらを満たすためのシステムを設計することから始まります。

また、プロジェクトマネージャと協力してタイムラインを作成しながら、財務的な実行可能性を判断するためのコスト分析を作成することもできます。ソフトウェアを設計した後、プログラマーアナリストはそれを問題についてテストし、必要に応じてデバッグします。プログラマーアナリストは、新しいテクノロジに関する知識と既存のシステムに組み込む傾向について最新の情報を入手することが期待されています。ここに彼らの義務とスキルセットのより詳細な外観があります:

  • 要件分析: この初期段階では、コンピュータプログラムの仕様が策定されます。成功したプログラマーは、プログラム要件の収集と分析の観点からも適切にコミュニケーションをとることができます。
  • プログラムデザイン: チームが自分の考えを見て理解できるように、プログラマーがプロセスフローのグラフィカルビューを作成することがあります。
  • プログラムコーディング: 設計が承認されると、プログラマアナリストは、メインフレームコンピュータ上で実行される大規模アプリケーション用のCOBOL、またはパーソナルコンピュータ上で実行される小規模プログラム用のJava、C ++、C#などの言語でプログラムを作成します。
  • プログラムテスト プログラマーアナリストは、コードが計画どおりに機能するかどうかを確認するためにコードをテストします。この「アルファ」テストは、公式のテストチームが引き継ぐ前に、明らかなソフトウェアのバグを見つけます。
  • プログラムメンテナンス: メンテナンスはプログラミングの最もエキサイティングな部分ではないかもしれませんが、より熟練したプログラマによって書かれたコードのデバッグ経験を積むことができる新しいプログラマアナリストのために良い学習経験を提供しながらプログラムを効率的に実行し続けます。

サンプルからカバーレターをモデル化する

プログラマーアナリストカバーレターサンプル(テキスト版)

スミスさん:

私はあなたの会社のウェブサイトに投稿されたシニアプログラマーアナリストのポジションに私の興味を表明するために書いています。私は私の強い技術的経験と教育が私をこの立場の競争力のある候補にしてくれると信じています。

私の主な強みは、ポジションにぴったり合うことです。

  • 実使用アプリケーションの設計、開発、およびサポートを成功させる。
  • 初心者で、新しいことを学びたい。私は継続的に自分のスキルを構築し、テンポの速い環境で繁栄することを目指しています。
  • 継続的な卓越性のために努力する。上級インターンシップ期間中のチームへの貢献は、卒業後も会社へのオファーにつながりました。そして、私は在職中も新しい責任と課題を引き継ぎました。
  • カスタマーサービスへの特別な貢献の提供以前の職務では、通話時間を一定に保ちながら、先月の通話解決率を8%改善しました。

情報システム管理の修士号を取得して、ソフトウェア開発プロジェクトのライフサイクル全体を完全に理解しました。私はまた、新しい技術を習得し習得した経験もあります。私の経験は次のとおりです。

  • カスタマーサービスとサポート
  • 新しいアプリケーションとメンテナンス作業の両方をプログラミングする
  • 問題の特定と分析
  • ソフトウェア品質テスト
  • アプリケーションと要求分析
  • プロセス改善と文書化

追加情報については私の履歴書をご覧ください。私は555-555-5555または[email protected]でいつでも連絡することができます。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。私はこの雇用機会についてあなたと話すことを楽しみにしています。

敬具

サラジョーンズ

従うべき重要なカバーレターのヒント

具体的かつ結果志向であること。

数字、統計、および割合は、曖昧な主張より説得力があります。可能な場合はいつでも、あなたの業績の具体例を挙げてください。

対象となるカバーレターを書く。

カバーレターを開始する前に、リストの職務内容をよく確認し、宣伝されている要件にメッセージを絞り込んでください。優れたカバーレターは、伝記ではなくセールスピッチです。それはあなたの履歴書を取り戻したり、仕事のリストとは無関係であるスキルの時間とスペースを無駄にするべきではありません。

役割が似ていても、すべての仕事に新しいカバーレターを書く。

テンプレートを作成しても問題ありません。職務と説明が似ていても、すべての仕事に同じカバーレターを送るのは問題ありません。カバーレターを毎回カスタマイズします。

カバーレターを電子メールで送信しますか?

あなたが送信を押す前にあなたがあなたの電子メールを校正しそしてテストすることを確認しなさい。細部へのこだわりは求職者にとっては重要ですが、仕事を作成するのではなくバグを解消する能力に仕事が左右されるプログラマーアナリストにとっては特に重要です。


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