インタビューの質問と回答のトップ50

面接が円滑に行われるようにするためにできることはたくさんあります。あなたの次の就職の面接の準備をする最も簡単な方法の一つは、面接で頻繁に尋ねられる質問に慣れ、あなたの答えを練習することです。

あなたは、リスト上の各質問に対する回答例と同様に、雇用主によって尋ねられたトップ50のインタビューの質問を検討することから始めることができます。をクリックして ベストアンサー あなたがあなたの応答にどのような情報を含めるべきかについてのヒントを得るためのリンク - そしてどのような詳細を省くべきか。次回の面接では、これらの質問のうち少なくとも1つ、おそらくそれ以上が聞こえます。

回答とのインタビューの質問トップ50

1. あなたはこの仕事の最高の人ですか？どうして？ - ベストアンサー
2. あなたはこの仕事にふさわしくありませんか？ - ベストアンサー
3. 職場での困難な経験とその対処方法を説明してください。 - ベストアンサー
4. あなた自身について説明しなさい。 - ベストアンサー
5. あなたの最高の上司とあなたの最悪の上司について説明してください。 - ベストアンサー
6. あなたのキャリアの目標を説明してください。 - ベストアンサー
7. あなたの仕事のスタイルを説明してください。 - ベストアンサー
8. 一人で仕事をするのか、チームで仕事をするのが好きですか。 - ベストアンサー
9. 仕事を家に持ち帰りますか。 - ベストアンサー
10. チームワークの例をいくつか挙げてください。 - ベストアンサー

1. あなたはマネージャーと仕事をするのに苦労したことがありますか？ - ベストアンサー
2. あなたは仕事に腹を立てましたか？何が起こった？ - ベストアンサー
3. あなたはどのようにストレスや圧力を処理しますか？ - ベストアンサー
4. どのように成功を測りますか？ - ベストアンサー
5. この会社で働くことにどのくらいかかりますか？ - ベストアンサー
6. あなたはいくら支払われると思いますか？ - ベストアンサー
7. 自分の仕事のペースをどのように説明しますか。 - ベストアンサー
8. どのように自分自身を説明しますか？ - ベストアンサー
9. 上司が間違っていたらどうやってそれを処理するのですか？ - ベストアンサー

1. あなたを知っている人たちがなぜあなたが雇われるべきなのか尋ねられたら、彼らは何を言うでしょうか？ベストアンサー
2. あなたが好む職場環境はありますか？ - ベストアンサー
3. 自己紹介をお願いします。 - ベストアンサー
4. あなたがここで働きたい理由を教えてください。 - ベストアンサー
5. 次のポジションで何を探していますか？ - ベストアンサー
6. 何に熱中しているの？ - ベストアンサー
7. 将来の目標は何ですか？ - ベストアンサー
8. あなたの給与要件は何ですか？ - ベストアンサー
9. あなたはこの会社のために何ができますか？ - ベストアンサー
10. あなたはこの会社に何を貢献できますか？ - ベストアンサー

1. あなたはあなたの次の仕事でどんな課題を探していますか？ - ベストアンサー
2. あなたはあなたの前の仕事について何が好きでしたか？ - ベストアンサー
3. 上司に何を期待しますか？ - ベストアンサー
4. 最も難しい決定は何ですか？ - ベストアンサー
5. あなたは自分の過ちから何を学びましたか？ - ベストアンサー
6. この仕事に興味がありますか？ - ベストアンサー
7. あなたの最大の強みは何ですか？ - ベストアンサー
8. あなたの最大の弱点は何ですか？ - ベストアンサー
9. どのような大きな課題に対処しましたか？ - ベストアンサー

1. あなたは職場でどんな問題に遭遇しましたか？ - ベストアンサー
2. この立場でのあなたの最大の功績（失敗）は何でしたか？ - ベストアンサー
3. あなたの仕事について最も（最低）報いたものは何ですか？ - ベストアンサー
4. どのような経験がありますか？ - ベストアンサー
5. あなたが求人を得られないなら、あなたは何をしますか？ - ベストアンサー
6. なぜあなたはあなたの仕事を辞めますか？ - ベストアンサー
7. なぜあなたはこの仕事をしたいです？ - ベストアンサー
8. なぜあなたは辞任しましたか？ - ベストアンサー
9. なぜあなたは仕事を辞めたのですか？ - ベストアンサー
10. なぜあなたは解雇されましたか？ - ベストアンサー

1. どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？ - ベストアンサー
2. あなたはこの会社について何を知っていますか？ - ベストアンサー

インタビューの質問に答えることに加えて

インタビューは、インタビュアーから質問を受けて正しく回答するだけではありません。素晴らしい印象を与え、あなたが会社にとってどのような資産になるのかを披露するのはあなたのチャンスです。あなたが成功のための服装をし、仕事を提供されるようになる準備をしていることを確認してください。

年齢、人種、家族の地位などについての個人的な質問など、面接でも質問すべきではない質問があることに注意してください。

面接の間、尋ねられた質問はすべてあなたが仕事を遂行するあなたの能力だけに取り組むべきです。あなたは他の何かについて議論したり開示したりする義務を負いません。

機会が与えられたときに備えて面接担当者に尋ねるためにいくつか質問をすることが重要です。会社とその方針および文化についていくつかの調査をすることはあなたの質問が適切であることを確実にし、あなたがそのポジションにどの程度興味を持っているかを示すでしょう。

面接の後は必ず礼状をフォローしてください。

これはあなたの仕事への興味とあなたの最も適切な資格のいくつかの両方を繰り返す機会を与えてくれます。インタビュアーの時間と配慮に対するタイムリーな感謝の意を表明することで（24時間以内にEメールを送信する必要があります）、インタビュー中に作成した優れた印象をより強くします。