あなたの仕事量が重かった時を記述しなさい

Forest of crooked trees in Poland, no explanation why?

この質問は、エントリーレベルからエグゼクティブレベルまで、あらゆるレベルの仕事に対するインタビューで明らかになります。多くの仕事は仕事が重くなる時があります、そして、あなたの答えはあなたがそのポジションに適しているかどうかをインタビュアーが判断するのを助けます。

ヘビーワークロードインタビューの質問に対する回答例

HKL工場にいる間、私達は新しい顧客からのjボールベアリングのための突然の注文増加に直面しました。私はすぐに生産責任者、私達の材料/供給部長、そして組合の管理人と話しました。 1時間あたりのコストを最小限に抑え、保証された資料が利用可能であり、わずかな調整を加えるだけで生産期限に間に合うように、実用的な計画を立てることができました。それはやりがいがあり長時間を要しましたが、その見返りは新しい顧客との署名入りの契約でした。
私がABC Companyでソフトウェア実装チームに取り組んでいたとき、私たちは別の会社を引き継ぎ、短時間で多くのクライアントを新製品に移行しなければなりませんでした。それは多くの計画、時間、努力、そして努力を要しました、しかし我々はタイムリーにプロジェクトを完成することができました。

ジュディが出産休暇を取っていたとき、私は自分のクライアントと同様に彼女のクライアントのサービスを引き継ぎました。二人が仕事をしていたときと同じくらいの注意を私たちの会社から得たことを確認するのは良い挑戦でした。要求が高まったときは、電話やタスクを支援するために、会計から会計に携わってきました。

あなたの答えに含めるべきもの

あなたのインタビュアーは、ドラマや無計画な状況に対処することなく、作業負荷の増加に効果的に対応できる従業員を探しています。同僚や上司、あるいは自分自身にも指を向ける必要はありません。

あなたが他の誰かに遅れや無能を非難していないように、重い作業負荷の原因を述べるべきです。同僚が病気や休暇に欠席していることが原因であった場合、これは言及するのに受け入れられます。もちろん、ワークロードがあなたやチームの前向きな成果に起因する場合は、必ずその情報を含めてください。

どのように行動計画を考え、他の人と協力してすべての不測の事態に対処できるようにしたかを説明することは、この質問に答えるための良い方法です。あなたの潜在的な雇用主はあなたの計画がどれだけの計画だったか知りたいと思うでしょう。

あなたまたはあなたのチームがワークロードを満たすことに対して表彰または賞を受賞した場合、あなたはそれをあなたの答えに必ず含めるべきです。自慢するように感じるかもしれませんが、あなたの業績に注意することは重要です。

あなたの答えに含めないこと

あなたの答えに責任のあるゲームをしないでください。管理ミス、先延ばし、またはその他の種類の障害が原因でワークロードが重い場合は、原因を取り除いたり、さらに問い合わせがあった場合にのみ検討したりしてください。状況を他の人に非難することによってあなたの反応を開始することは、あなたが強くて前向きなチームプレーヤーではないかもしれないということを雇っているマネージャーに赤い旗です。

あなたがバックアップ作業につながった問題の原因であったならば、それについて直接尋ねられない限り、それはその要素について議論しないことが最善です。「私は寝過ごしていたので、少なくとも1週間に1回、4時間で8時間の仕事をしなければなりませんでした」というのは確かにあなたが提供したい答えではありません。

あなたの答えにあまりにも多くのドラマを避けてください。予期しない作業負荷の問題に直面して、自分が何らかの形で段階的になったり強調されたりしたようには見えません。状況がどれほど困難であるかを詳述するのではなく、単にあなたがそれを効率的かつ効果的に解決するのにどのように役立ったかについての直接的な説明を提供してください。

就職の面接に関する質問と回答

インタビューに出る前に自信を持って感じるための最善の方法は、座って、あなたが最も一般的なインタビューの質問と回答にどう答えるかを練習することです。そうすることで、雇用委員会のメンバーから寄せられた質問に盲目にされないようにするのに役立ちます。可能であれば、質問を大声で答えて練習できるように、友人や家族にインタビュアーのポーズを取ってもらいます。

面接の際に、雇用主やあなたが採用している具体的な立場について質問したい質問のリストを用意するのも賢明です。採用委員会は、ほとんどの場合、面接の最後に「質問がありますか」という質問をします。

インタビュアーは、あなたが彼らの会社に対するあなたの興味と彼らが提供している仕事に対するあなたの熱意を示すためにあなたがいくつか尋ねることを期待するでしょう。その場で尋ねる質問について考えるのが苦手な場合は、今すぐ質問について考えてみてください。