あなたがすべてに興味があるときにキャリアを選ぶ

ДВЕ АВМ И ТРОЙНЫЕ ПАТРОНЫ (feat. Lanas) | surviv.io

多くの若年成人にとって、労働力に入ることは不快になる可能性があります。あなたの人生を通して、あなたはバランスの取れた個人になることの重要性を言われました。ですから、あなたは様々な活動を試み、様々な科目を研究し、そして多種多様な興味を発展させました。それからあなたはキャリアパスを選ぶ必要があります。

突然、テクノロジーやアートへのあなたの愛から選ぶ必要があるように感じます。政治や料理。あなたは何をあなたのキャリアにし、何を週末の趣味に降格させるのかを決めなければなりません。

それともあなた？

難しい決断があるでしょう。いくつかの利益は他のものよりも優先する必要があります。あなたがあなたの選択に頭がいいのであればしかし、それはあなたを窒息箱に限定しない柔軟なキャリアパスを見つけることは可能です。あなたはただあなたに開いているすべてのオプションを探索するために少し時間をかけなければなりません。

複数のことに興味があるときにキャリアを選択する方法は次のとおりです。

あなたがしなければ生きていけないことを理解する

ギャラップ社の調査によると、3ヶ月以上会社に勤務していた従業員のうち、60％が仕事で最善を尽くすことができたため、残りの60％が残りました。その要因は、収入を増やすよりも従業員の満足度にさらに大きな影響を与えました。何故ですか？

それは簡単です - 彼らは毎日仕事に入ることを得て、彼らがするつもりだったことをするとき人々は幸せです。トリックはあなたの呼び出しが何であるかを考え出すことです。そのプロセスの最初のステップは、退屈な仕事をあなたにとってより耐えられるものにすることについて考えることです。

たとえば、一日中掃除をしなければならなかったと想像してみてください。チームで仕事をすることができれば、それほど悪くないと思いますか。それともあなたが正しくあなたが必要とする洗浄剤を識別するためになぞなぞを解決しなければならなかったか？これらの質問に対するあなたの答えは、あなたがキャリアからあなたが必要とするものの核心に到達するのを助けるでしょう。

あなたがやる気を起こさせるものをより深く掘り下げるには、オンラインパーソナリティ評価を受けるか、キャリア探索アプリを使用することを検討してください。あなたは彼らがあなたについて何を明らかにし、彼らがあなたがあなたの選択肢を絞り込むのをどのように助けるかに驚いているかもしれません。

興味のある業界を探す

あなたの教育はある種の仕事を得ることをより簡単にするか、より困難にしますが、それはあなたが働かなければならない産業を完全に制限しません。。コンピュータプログラミングの授業を受けたことがあるなら、それはあなたがハイテク業界で仕事を得る必要があるという意味ではありません。

あなたのスキルの多くはある産業から別の産業に移転可能です。 Burning Glassの調査によると、マーケティングスキルやPR、ヘルスケア、ITなど、さまざまな業界で最も重要なスキルのトップ10に研究スキルがランク付けされています。

さまざまな業界を調べて、どのスキルがそれらの業界で最も重要であるかを調べます。箱の外で考えて、あなたのユニークな経験が産業にもたらすことができるものを考えてください。たとえば、あなたはいつも音楽を愛していたが、聴覚障害者であるとします。ギターを学ぶ代わりに、Webデザインを学びました。あなたはいつでも音楽に興味を抱き、バンドやレコードレーベルのためにウェブサイトをデザインすることによってあなたのスキルを使うことができます。

コラボレーションを取り入れている組織を探す

どのようなキャリアを選んだとしても、その責任と義務があなたの利益の一つ一つを満たすことができない可能性があります。それはまさに世界のやり方です。しかし、それはあなたがロックされる必要があるという意味ではなく、二度と他の部署の人々と対話することはありません。

部門横断的なプロジェクトやコラボレーションを奨励する組織は、たとえそれらがあなたの仕事の一部でなくても、あなたが他のものにさらされることを可能にすることができます。たとえば、仕事がセールスの場合は、デザインチームやマーケティングチームのメンバーと協力しながら、製品に関する資料を作成することができます。またはプログラマと一緒にWebサイトの新しい購入ページを作成します。

真に協調的な組織はあなたの役割においてあなたに流動性を提供します。もちろん、あなたにはまだあなたの指定された任務がありますが、あなたは同様に様々な関連する活動に従事する機会を持つべきです。

どの会社に勤めたいのかを検討するときは、現在の従業員に連絡を取り、実際にオフィスでチームワークがどのように行われているかを尋ねます。従業員がプロセスのさまざまな側面にどの程度関与しているかを確認するために、部門間プロジェクトがどのように構成されているかを調べます。

キャリア開発のある組織に焦点を当てる

いろいろなことに興味を持っている人として、あなたが継続的に新しいことを経験し、新しいスキルを学ぶことができない限り、あなたは満足することができないでしょう。つまり、キャリア開発を支援する組織が必要です。

そして、仕事が今はぴったりだと思っているからといって、それが将来もうまくいき続けるわけではありません。あなたの長期的な幸福の違いを生むのは、組織があなたの好奇心をどれだけうまくサポートしているかということです。

雇用機会を調査するときは、企業がどのようにトレーニングと開発に取り組むかを調べます。

彼らは全従業員に同じ一般的な訓練を受けさせ、責任分担を振り分けるか？それとも、従業員が学んだことを選択して、現在の立場とは直接関係のないスキルや義務を探求することを許可していますか。あなたがあなたが別の興味を模索し続ける機会があるとは思わないならば、それはあなたにとって正しい場所ではないという可能性があります。