予期せぬインターンシップの課題への取り組み

他の経験と同様に、あなたは自分がインターンシップで予想していなかった障害に直面しているのに気付くかもしれません。新しい状況に陥ったとき、私たちは通常すべてが円滑に行われ、全体的な経験が私たちが望むものを提供すると思います。この場合、個人的にも職業的にも成長する機会があります。残念ながら、あなたは自分が対処できないと感じている課題に直面しているかもしれません。覚えておくべき2つの重要なことは常にあなたのプロ意識を維持し、あなたが直面している問題を解決するのを助けるあなたと雇用主の両方にとって相互に有益な方法を見つけるために常に働くことです。

以下に、インターンシップ期間中に発生する可能性があるいくつかの課題に対処するためのヒントをいくつか示します。

あなたが期待したものではない

インターンシップをより円滑に進めるための1つのことは、事前に上司とあなたの期待を結び付けることです。これが完了したら、いつでも戻って自分の期待を繰り返すことができます。面接中に合意に至らなかった場合は、できるだけ早く上司と話し合い、期待通りの行動に合意できるかどうかを確認します。

あなたの不満を伝えることはあなたの上司に可能な限りいつかの変更を加える機会を与えます。組織全体の運営を支援するためにあなたが学び、より多くのことをすることに興味があることを上司に知らせることによって、あなたのコミュニケーションを常に前向きなメモにしてください。雇用主は、主導権を示す従業員（およびインターン）を尊重し、両方のニーズを満たすのに役立つ積極的なコミュニケーションを使用して、自分のニーズと期待を明確に伝えることができます。

あなたの直属の上司との衝突

ここでもまたあなたのニーズと期待を正直に伝えることはしばしばストレスの多い状況を和らげることができます。監督者は一般的に、彼らのインターンに積極的な経験をしてもらい、通常インターンシップの経験を通してそれらを指導することを楽しんでいます。意見の違いは人生の事実であり、人格の違いに対処する方法を学ぶことはあなたのインターンシップやあなたの将来のキャリアを通して使用することができる素晴らしい教訓です。再び上司の目標と期待に注意を払って、あなたはたいてい良いことのために物事を解決することができるでしょう。

あなたが建設的に問題に対処し、それらを無視しないのであれば、あなたはそれらを解決するためのはるかに良い機会を得るでしょう。

やることに飽きていない

簡単なものです。やるべきことについては上司に尋ねてください。仕事がない場合は、他の部署に連絡して、あなたが手伝ってくれる仕事があるかどうかを確認してください。これらの戦術が失敗した場合、その分野のジャーナルを読み、同僚との情報面接をスケジュールし、部門内で物事を行うための新しいより良い方法を考案するためにあなたの知識と才能を提供することによってあなたの時間を賢く使いなさい。

オフィスの政治は扱いが難しい

インターンまたは新入社員として、可能な限り事務所の政治から離れることをお勧めします。あなたは自分自身をプロとして昇進させ、バックスタブに取り組むことを望みます。ネガティブなコミュニケーションは、あなたの個人的な目標やプロの目標を達成するのに役立つとは限りません。

新しい専門家として、これらの種類の困難をどのように処理するかを学ぶことは、それ自体優れた学習経験です。オープンで誠実なコミュニケーションを発達させることは、職場で発生する多くの状況を拡散させることがあります。仕事でよく起こるこれらの状況やその他の状況に対処するための成熟度を示すことで、対人関係、問題解決、およびコミュニケーションのスキルと、それに伴うあらゆる問題に対処する能力に対する肯定的な印象を雇用主に提供します。