大学で仕事を得るためのヒント

私たちの多くは大学生活の思い出が好きで、仕事のためにキャンパスに戻るという空想を楽しませています。大学は多くの従業員に質の高い職場環境を提供しています。キャンパスはしばしば美しい環境にあり、芸術、文化、娯楽、運動、そしてレクリエーションの機会が豊富にあります。それでは、どのようにしてこの空想を現実のものにし、キャンパスの仕事を始めることができるでしょうか。

企業から大学へあなたのスキルを移す

最初のステップは、あなたの知識、スキル、そして経験を評価し、あなたのスキルをキャンパスの役割に移す方法を探すことです。大学では、ビジネス、非営利、および政府の各部門での平行した役割で確かな経験を持つ個人を頻繁に採用しています。

大学で利用できる職種

高等教育行政で利用可能な多くの良い仕事の機会があります。会計経歴の強い個人は、大学の金融サービスまたは金融援助事務所を検討するかもしれません。販売およびマーケティングのバックグラウンドが強い候補者は、入場料、年間資金、および開発ポジションを検討できます。イベントプランナーは、学友や大学のイベントオフィスで機会を探るかもしれません。 PRの専門家は、大学のコミュニケーションに就職できます。

執筆、編集、出版の経験がある人は、大学の出版物を扱うことができます。青年や若年成人にサービスを提供した経験を持つ心理学者やソーシャルワーカーは、キャンパスカウンセリングセンターの雇用を確保できます。看護師、内科医の助手、医師は大学の保健サービスのために働くことができます。

人事担当者は、大学の人事部で仕事を始めることができます。 ITプロフェッショナルは、キャンパステクノロジーセンターで働くことができます。非営利団体の管理者に大学の研究管理部門で働くことができます。法執行機関の労働者は、キャンパスセキュリティのために働くことができます。

専門分野や専門分野の専門家は、収入を補うために地元のコミュニティカレッジでコースを教える補助的な地位に上陸することがよくあります。

情報面接を行う

大学のキャンパスであなたにふさわしい役割をブレインストーミングするための素晴らしい方法は、あなたの母校や地元の大学で興味のある部門に働きかけ、それらのオフィスのスタッフと情報面接を行うことです。

ほとんどの大学職員は、自分の仕事に興味がある卒業生や地元のコミュニティのメンバーと会うことに喜んで同意するでしょう。大学職員があなたに助言するための基礎を持つように、あなたのコアスキルと資産を共有する準備をしてください。あるオフィスのスタッフと連絡を取り合ったら、自分のスキルが適用される可能性がある他のオフィスの同僚への紹介を求めます。あなたがこれらの会議に感銘を受けたなら、あなたは愉快に就職の面接のためのいくつかの紹介に驚かれるかもしれません。

ネットワーク、ネットワークとネットワークもう少し

ターゲットのニッチを特定したら、家族、友人、隣人、元同僚、仲間の仲間、そして他の誰かと話して、その種類の仕事をしていることを知っている人に紹介できるかどうかを確認します。情報面接のためにそれらの個人に近づく。

あなたのいくつかのより多くの情報の相談を行うことができるようにあなたの母校でキャリアや卒業生のオフィスに連絡し、大学で働く連絡先のリストを求める。あなたが大学で働いている卒業生と肩をこすり合うかもしれないあなたの地域での卒業生の社会的およびネットワークイベントについて尋ねてください。あなたの大学のLinkedInグループに参加して、あなたの移行に関するアドバイスと支援を求めて高等教育のメンバーに手を差し伸べてください。

あなたが所属する専門組織の会員名簿を調べて、あなたの分野の大学で働く個人を探してください。彼らのニッチにあなたのスキルを移すことについてのアドバイスと彼らが提供するかもしれない援助のために彼らに尋ねてください。

求人検索を開始する

あなたの目標とする雇用ゾーン内の大学を特定し、現在掲載されている職種については彼らのウェブサイトのHRセクションを見て、興味のある仕事に応募してください。候補者としてある程度の知名度を得るために、情報相談の求人を宣伝している部門の責任者に手を差し伸べることを検討してください。

大学は通常、地元の新聞、最寄りの大都市新聞、The Chronicle of Higher Education、またはHigherEdjobs.comに広告を掲載しています。求人リスト。

ボランティアを検討する

あなたが大学の仕事への移行を容易にするためのもう一つの方法はあなたの母校または地元の大学の関連事務所でボランティアをすることです。入試、卒業生、そしてキャリアオフィスは通常ボランティアの役割を持っています。そして、それは有給のポジションに応募する機会を提示するかもしれません。コミュニケーションのような他のオフィスはパートタイムのスタッフかフリーランスの労働者を雇うかもしれません。