ヒントとフリーランスの就職の面接の質問

フリーランスの面接は、通常の面接とどう違うのですか。まず第一に、どちらの側も長期的な関係を約束していません。そのような自由は労働者と雇用主の両方にとって同様に多くの恩恵をもたらしますが、それはまたあなたがどの面接の質問を雇用マネージャから聞くことができるかを含む「雇用」プロセスを少し変えます。

フリーランサーに寄せられる質問の種類

フリーランサーとの面談では、クライアントはどのように企業文化に適応するのか、または5年間でどこに行きたいのか心配する必要はありません。ギグによっては、あなたが朝の人なのか夜間の人な​​のか、あるいはあなたの典型的な仕事の週がどのように見えるかさえ問題にならないかもしれません。

代わりに、結果に向けられた質問を期待してください。それは、通常の従業員よりもさらに、契約労働者が問題を解決するためにいるからです。あなたを雇う人は、おそらく自分がフルタイムの労働者よりもはるかに短いタイムラインでそれをやっていることを証明しなければならないでしょう。契約作業の本質的な皮肉は、給付を受ける従業員よりも安くても、うまく行かなくてもリスクが少ないとしても、目標は具体的で限られているため、評価も容易であるということです。通常の終了処理が適用されないため、発砲が容易になります。

いずれにせよ、あなたが得る可能性が高い就職の面接の質問にあなたの準備を集中することは常に労働者としてのあなたの最善の利益になります。フリーランサーにとって、これはあなたがお金の価値があること、そして物事を成し遂げることができることを実証できることを意味します。

5つのフリーランスジョブインタビューの質問

これらはあなたがインタビューの過程で尋ねられるかもしれない質問のいくつかです：

1.似たようなプロジェクトで行った作業の例を教えてください。

答えるためのヒント： あなたがフリーランサーであるとき、あなたの仕事はあなたのために話すので、それは将来のクライアントを見せるために仕事のポートフォリオを持つことが重要です。昔は、これは作業サンプルがいっぱいの物理フォルダを意味していました。現在、デジタルポートフォリオでは、見込み顧客へのリンクをEメールで送信したり、インタビューで自分の仕事を披露することが容易になります。

いずれにしても、いくつかのサンプルを表示して、それぞれの場合にクライアントのビジョンをどのように実現したかを示すことができればいいでしょう。

デモンストレーションにドル記号を付けることができれば、ボーナスポイントがもらえます。

あなたの仕事のプロセスはどのようなものですか？

答えるためのヒント： IRSによると、従業員と請負業者の違いの1つは、企業が請負業者の勤務時間を指定できないことです。期限を設定してもかまいません（たとえば、「プロジェクトは11月1日にEODで完了する」など）が、継続的に時間の邪魔をすることはありません（たとえば、「Freelancerは1日8時間、週5日利用できます」。 "午前9時から午後5時まで、ABCカンパニーが別の言い方をするまで"）。

それでも、やるべきことがあるときはやるべきことがあるので、仕事のプロセスについて質問があっても驚かないでください。そして、採用担当マネージャが実際に仕事のスタイルに興味を持っているかもしれません。勤務時間中に質問に答えたりリクエストを受けたりできるということを知りたいと思う人もいるでしょう。

この質問の他の側面は、あなたが建設的な批判を受けることができるかどうか、そしてあなたがレビュープロセスに参加するかどうかをインタビュアーが知りたいということです。ですから、あなたは柔軟で、共同作業が可能で、アイデアを受け入れやすいということを忘れないでください。

3.期限を作るのに苦労したときのことを教えてください。

答えるためのヒント： 本当の秘密は、小学生から役員まで、誰もがグループプロジェクトを嫌うことです。それでも、個々の寄稿者が貴重である限り、そして独立した思考を大規模な結果に統合するためのより良い方法を見つけ出すことができるまで、私たちはおそらくそれらを使い続けます。つまり、私たちは締め切りに間に合うようにお互いに依存しているので、ショーの一部を続けることができます。

あなたが答えるとき、インタビュアーはフリーランサーが締め切りを打つことをさらに心配する理由があることを忘れないでください、あなたがボールを落とすならば他のチームメンバーが急いであなたを見つけることができないので。ここでのあなたの目標は、物事を成し遂げることへのあなたの献身の具体的な例を、どんなに困難であっても提供することです。できるだけ具体的にしてください。

4.いくらかかりますか。

答えるためのヒント： これはあなたが彼らに最初に話をさせたい場合です。あなたのフリーランス率の一般的な考えを持って行きなさい、しかしすぐに値段を約束しないでください。必要な作業についてより多くの情報が得られるまでは、請求額、さらには1時間ごとに請求するかプロジェクトごとに請求するかについてもわかりません。

クライアントが週に3回の会議を予定していて支払いをしたくないこと、またはプロジェクトのすべての段階で3回の承認と2回の承認が必要であることを後で知るためだけに、最初に番号を指定するのにだまされないでください。ほとんど利用できない他の遠隔地の労働者に属しています。価格を確定する前にすべての詳細を取得してから、契約書または作業明細書の形で書面で入手してください。

あなたの可用性は何ですか？

答えるためのヒント： これはあなたの熱意を表現し、あなたのコミットメントについてクライアントに安心させ、そしていくつかの限界を設定する機会です。多くの顧客は、フルタイムの従業員の契約を請負業者に委ねることを望んでいるという印象を与えています。これは彼らが悪者であることやあなたをだまそうとしていることを意味するのではありません。正社員と一緒に仕事をすることから、そのモデルに慣れているのかもしれません。

とにかく、あなたは午後10時の緊急事態や毎朝の定期的な会議で利用できると約束することなくあなたの情熱と信頼性を伝えることができます。ほとんどのプロのフリーランサーは、とにかく毎朝眠るのは現実的ではないと思うので、通常の勤務時間中は通常利用可能であることを伝え、クライアントの電子メールにはX時間（24時間以内）で返信する方針があります。 。あなたは彼らにパートタイムの仕事のためにフルタイムで利用できることを約束する義務を負いません。

インタビューをエースする準備をする

あなたがドアを出るか、インタビューのために電話をかける前に、フリーランスの仕事のためにインタビューをエースする方法についてこれらのヒントを検討してください。