インターンシップを見つけて、それを最大限に活用する

インターンシップでは、考えられるほとんどすべてのキャリア分野で仕事をすることができます。現在現場で働いている人たちと会う機会があるだけでなく、典型的な労働日に何が関与しているのかを知る機会です。あなたのインターンシップを最大限に活用するには、以下のルールに従うことを試み、あなたの通常の快適ゾーンから抜け出すことによってあなた自身を拡張し続けてください。私たち全員が私たちの興味や性格に合ったキャリアを見つけたいと思っていますが、身近で快適な人々や状況に自分自身を限定しないことによって多くのことを学ぶこともできます。

これまで考えられていなかった新しくてエキサイティングなキャリアオプションを提供することで、多くのインターンシップ経験がキャリアビルダーとして働いてきました。

あなたの研究をする

インターンシップを始める前に、利用できるインターンシップの種類について予備調査をしてください。芸術に興味があるなら、その地域のギャラリーや美術館をチェックしてください。ビジネスが卒業後に望んでいることであれば、それが広告、財務、人事、マーケティング、広報、経理、販売などであるかどうか、あなたの興味を決めます。音楽分野で興味を持っている、または働いている人たちのニーズに応える雑誌やジャーナルの可能性。

あなたの興味があるところはどこでも、その分野で何が利用可能であるかを見るためにしばらく時間をかけてそしてインターンシップを得るために必要とされる適切なステップを踏んでください。

インターンシップのためにインタビューする前に、必ず会社を調査し、彼らが何をしているのか、そして彼らのミッションステートメントに何が含まれているのかを見つけてください。これは、彼らが何に焦点を当てているのか、そして彼らがどのようにビジネスをしているのかについての良い考えをあなたに与えるでしょう。優れた顧客関係を誇る企業には、強力なコミュニケーションと対人関係のスキルを持った従業員が必要ですが、コンピューター技術を重視する会社は、コンピューターに精通し、仕事をするための適切なスキルを持った従業員を探します。

良い参考資料を入手する

あなたのインターンシップはあなたの最初の仕事の鍵となるかもしれません。申請プロセスに着手するとき、あなたがあなたのカバーレターを介してその最初の連絡をした瞬間からあなたのインターンシップの完了まで再開するプロ意識が必要です。また、昼休みや時間外の集まりの後に専門外の行動を見せることで、会社で将来の立場にあると見なされる可能性があることに気をつけてください。

日中は個人的なEメールをチェックしたり、個人的な電話をかけたりしないでください。インターンシップに対するあなたの行動は、彼らがあなたを雇うことにした場合あなたがどのタイプの従業員を作るかについての雇用主への指標となるでしょう。雇用主にあなたを雇わないのはばかげていると納得させるために、常にプロとしての態度で自分を描くことをお勧めします。

認識されるために必要なことをする

一度雇用されると、それは雇用主とのあなたの関係の始まりに過ぎません。最初の日からあなたが組織に足を踏み入れ、一生懸命働き、雇用主に、仕事を成し遂げるために必要なことは何でもしたいと思っていることを示します。今こそ、あなたが最善を尽くして雇用主にあなたが組織に与えなければならないことを最大限に提供したいと思う時です。興味をそそり、たくさんの質問をする用意をしてください。早く到着し、遅く出発しなさい。あなたが自分のしていることを楽しんでいること、そして最初の機会に退職することを考えていないことを雇用主に示しましょう。

これにより、求人が発生した場合にあなたが保持したい潜在的な従業員であることを雇用主に肯定的なメッセージが送信されます。

あなたの分野に関連するジャーナルや記事を読むのに少し時間をかけてください。あなたは会員として割引学生料金を得ることができる職業団体に参加したいと思うかもしれません。過去と現在の慣習や将来の計画についてもっと学ぶために、他の従業員との話し合いを始めましょう。この余分な時間は、あなたのインターンシップをより有意義なものにし、業界に関するいくつかの基本的なそして前向きな情報をあなたに提供することができます。

組織内での自分の役割を理解したら、主導権を握り、チーム環境の主要な貢献者になるのと同様に、自主的に仕事をする能力を示すことで先導的な役割を果たす準備をします。リーダーシップスキルが実践され、これはあなたがキャンパスで開発したスキルを磨くための素晴らしい機会です。