あなたの子供が仕事を見つけるのを助ける方法

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ここでは、逆効果になりかねない、過度に関与した子育ての例がいくつかあります。最近の卒業生の母親は、彼女の娘と一緒に大学卒業生のキャリアネットワーキングイベントに参加しました。彼女は娘（適切に虐待されているように見えた）が仕事を見つけるのを「助ける」ようになりました。

別の例では、最近博士号を取得した青年が故郷から遠く離れた都市で博士研究員としての地位を受け入れました。彼はキャンパスツアーに到着し、仕事の提供と地域社会を承認するために両親を連れて家を探しました。

しかし、あなたの息子や娘がほとんどの若者のようなものであれば、キャリアプランニングプロセスに適切に取り組むためには、いくつかの指導と励ましが必要になります。あなたは助言と支援で土台を築くのを助け、それからあなたの子供が彼らが抱く目標に向かって独立して前進することを奨励することができます。

あなたの息子や娘が雇われるのを助けるためのヒント

以下の提案はあなたが建設的な役割を果たすのを助けて、あなたの子供が彼らのキャリアを計画して、仕事を着地させることに向かって前向きなステップを踏むのを助けます。

1.幼児期からのキャリアについて学ぶよう子供に励まします。職場での役割と職場での同僚の役割について話し合う。友人、他の家族、隣人の職業的関与についての好奇心を育む。職業展望ハンドブックのようなキャリア情報を使って、あなたの子供にリソースを紹介してください。

あなたの子供の高校の指導または大学のキャリアオフィスによって提供されるサービスを調査する。ほとんどのオフィスには、サービスの概要を説明した詳細なWebサイトがあります。あなたがあなたの息子や娘のために役立つかもしれないと思うプログラムやリソースを指摘してください。子供に、高校時代または大学時代の早い時期にキャリアカウンセラーとの面会を開始してもらい、彼らが選択肢を探求する機会を得られるようにします。

あなたの子供に情報面接の実施方法を教え、あなたや他の親密な連絡先と一緒に練習してもらう。これらの会議は、彼らが選択肢を探り、面接スキルを磨き、仕事やインターンシップにつながる可能性のある肯定的な印象を与えるのに役立ちます。彼らの好奇心を刺激する役割で同僚や地元の専門家にそれらを紹介してください。彼らが彼らに効果的に彼ら自身を代表していると確信するまで彼らが情報会議を設定するように頼む彼らの最初の電子メールを書き、そしてその後の手紙を批評するのを助けてください。

質問する質問のリストを作成するのを手伝ってください。

4.あなたの息子や娘に、彼または彼女の指導やキャリアオフィスを通して、あるいはあなたの連絡先や地元の専門家を通して仕事の影をつけるように励まします。ジョブシャドウイングの経験は、連絡先を固め、仕事の役割と職場環境を探求するのに役立ちます。

5.インターンシップや高校時代から始まる夏の仕事を通じて、経験を積んで興味を持って実験することの重要性を強調する。お金に固執しないでください。無給のインターンシップでも履歴書の作成を奨励する。それは後で報われるでしょう。

6.彼らが経験を積むことの重要性を彼らに示すために彼らが幼い頃から彼らの履歴書の草案を（あなたの助けを借りてそして学校のカウンセラーのそれと共に）策定することを主張しなさい。正式な実務経験を積む前に、学校での活動やスポーツを使って文書を作成することができます。

7.ネットワークの福音を宣べ伝えなさい。求職中に連絡先を活用することで、あなたや他の人がどのように役立ったかの例を共有しましょう。家族や友人の連絡先を共有し、連絡先にアプローチするための効果的な方法について指導することで、ネットワーキングキャンペーンを組織するのに役立ちます。あなたの大学生の子供が彼らのキャリアや卒業生のオフィスに手を差し伸べると彼らの大学が後援して興味のある分野やネットワーキングのイベントでネットワーキングの連絡先について尋ねることを確認してください。

8.自分の学校で練習面接の予約をしたり、自分で模擬面接を行ったりするように依頼します。彼らと面接戦略について話し合う。

9.学校のデータベースやIndeed.comなどのサイトから、求人/インターンシップの投稿をレビューします。アプリケーションの週間目標を設定します。彼らのカバーレターを批評して校正するのを手伝ってください。

10.学校のキャリアサービスに参加する。ネットワーキングイベントやキャリアデーであなたの子供のキャリアオフィスを支援するボランティア。あなたは「あなたが私の背中をこすります、そして私はあなたのものをこすります」という方法であなたの子供を援助しているかもしれない他の両親に会うでしょう。

11.子供のために雇用主に話しかけたり、キャリアイベントや面接のために子供を同伴したりしないでください。彼らに知識と技能を身に付けさせ、そして彼ら自身の戦いと戦わせるのを手伝ってください。運転できない場合は、必要に応じて交通機関を支援してください。

12.卒業後、大人の子供たちが家で過ごしたりするのをあまりにも快適にしないでください。彼らが可能な限り多くの経済的責任を負うことを確認してください - それは彼らが良い仕事を得るために動機を与えるでしょう。あなたがそれらを助成している間、雇用を求めるために上記のような生産的なステップを踏むことに対して彼らに責任を持ってください。

13.プロセスにおける成功したステップを祝います。親の賛美はあなたの子供が従事するように動機付けに向けて長い道のりを行くことができます。うまくいった仕事のためのアイスクリームパーラーへのお祝い旅行はどちらも怪我をしませんでした。