悪い弁護士を避ける方法

あなたの法務チームの質に基づいて、訴訟は勝ち負けになります。すべての弁護士が同等に熟練しており、有能であり、倫理的であるとは限りません。良い弁護士を見つける方法、そして悪い弁護士を避ける方法を知ることは必ずしも容易ではありません。あなたの本能を信頼して、下の赤い旗に注意してください。

仕事の習慣

弁護士の仕事習慣は能力の最大の指標の一つです。次の赤い旗は、新しい法的表現を見つける時期が来たことを示している可能性があります。

• 未返却の電話 - すぐに電話をかけられなかったり、まったく電話をかけられなかったりした弁護士は、クライアントサービスにプレミアムをかけません。彼は他の事件で忙しすぎるかもしれません、あなたの事件をどのように進めるか不確かであるかあなたの問題を完全に無視しているかもしれません。
• 未回答のメール - 未回答の電話と同様に、未回答の電子メールは、弁護士があなたの訴訟を処理するには忙しすぎたり、ストレスを感じすぎたり、あるいは圧倒されたり、あなたの問題を優先させていないことを示します。
• 締め切りを逃した - 期限の欠落、特に裁判所の提出期限は、あなたの訴訟に重大な損害を与える可能性があります。弁護士が常に締め切りに間に合わない場合は、関係を終了して先に進むのが最善です。

• 悪い態度 - 意地の悪い、非コミュニケーション的、失礼な、せっかちな、あるいはその他の貧弱な態度を示す弁護士は、仕事をするのが難しいかもしれません。弁護士と依頼人の関係が悪いと、対立、緊張、悪意が生じる可能性があります。
• 適切なカレンダーシステムの欠如 - 期限を守り、複数の義務を優先するためには、信頼性の高い体系的なカレンダーシステムが不可欠です。適切なカレンダーシステムがないと、締め切りやその他の災害が見逃される可能性があります。
• 法廷での勝利または成功した結果の約束 - 弁護士は、その結果がどれほどありそうなものであっても、決して彼のクライアントに特定の結果を約束するべきではありません。確実な勝利の約束には用心してください。

• 参照を拒否する - 参照を提供したり、過去のクライアントと話をさせたりしないことは、弁護士が過去のクライアントと問題を抱えていて、彼があなたに知らせたくないことを示しています。

職場

建物の場所や外装から受付室、会議室、事務所に至るまで、弁護士の職場で、弁護士の職務慣行や依頼人に関するさまざまな話をすることができます。以下は、すべてが順調ではないといういくつかの兆候です。

• 荒廃した状態のオフィススペース - 荒廃したオフィススペースや財産は、弁護士の側に財政上の問題を示している可能性があります。
• 多数の空のオフィス - 空いている事務所が多数あると、従業員の離職率が急増したり、急成長や経済的な問題が発生したりする可能性があります。
• 不明、乱雑なオフィス - 散らかった雑然としたオフィスは、解体と非効率のための赤い旗です。おそらく弁護士は混乱の中で繁栄しますが、あなたは重要な事務処理を失うか、期限を逃す危険を冒したいですか？

• 未提出書類または未開封メールのスタック - 未処理または未開封の郵便物の未処理は、弁護士が適切なサポートスタッフを欠いているか、または混乱している、動機づけられていない、または圧倒されていることを示している可能性があります。

弁護士スタッフ

弁護士の職員とその職員との関わり方を見れば、弁護士の有効性、能力、信頼性、および倫理に対する手がかりを得ることができます。

• 不幸なスタッフ - 不満を抱いた従業員や職場での士気の低さは、弁護士 - スタッフ間のコミュニケーションの悪さ、緊張した関係、思いやりの欠如などを示す可能性があります。いじめ、言葉による虐待、失礼、およびその他の行動を通して、スタッフの扱いが不適切な弁護士は、葛藤、緊張、および悪意を煽ることがあります。弁護士が彼の従業員をよく扱うことに失敗した場合、彼はクライアントをよく扱うでしょうか？
• 高い離職率 - 高い従業員の消耗は、法律事務所全般または具体的には弁護士への不満を示す可能性があります。献身的で満足している従業員は、給与や給付にかかわらず、会社に残る可能性が高くなります。

• スタッフ不足 - 十分なサポートスタッフを欠いている弁護士は、一緒に仕事をするのが難しいか、または経済的困難を経験しているかもしれません。

請求方法

弁護士の請求慣行もまた、赤い旗を掲げることができます。以下は、注意すべきいくつかの請求方法です。

• 過剰請求または過剰請求 - 過剰請求とは、弁護士またはパラリーガルがタスクの実行に要した時間（「パディング時間」と呼ばれる）を膨らませていることを示す徴候です。
• あいまいな請求 - あなたの法的請求書は、実行されたタスク、それらを実行している人、そしていつ実行されたかを詳細に説明するべきです。たとえば、電話には、誰が電話をかけたのか、誰が電話をかけているのか、問題の性質、および通話の継続時間に関する情報を含める必要があります。
• 訴訟費用に対する追加料金 - いくつかの法律事務所は、利益レベルを上げる方法として、コピー料金または郵便料金などの日常的な費用に追加料金を追加します。ほとんどの場合、そのような容疑は不適切かつ非倫理的です。

• 隠れた経費 - 冒頭でも、手数料契約や留保契約でも開示されていない隠れた費用に注意してください。