• 2024-11-21

米軍におけるAWOLと脱走

目次:

Anonim

休暇や捨て去りなしで欠席することは、軍人が彼らが与えられた時間にいると思われる場所ではないという点で似ています。しかし、両者の最大の違いは時間です。通常、AWOLになってから1か月後、軍のメンバーは脱走兵と見なすことができます。

AWOLとDesertionという用語は混同しやすいものです。無許可の軍の欠席は、統一軍事法典(UCMJ)の3条に該当します。 脱走;第86条 AWOL;第87条 行方不明の動き 。 3人のうち、脱走が最も深刻な犯罪です。

行方不明の動き

軍隊のメンバーは、船や航空機に乗船するように命じられた場合、または特定の日時に部隊と一緒に配備された後に現れなかった場合、第87条に違反しました。メンバーが意図的に現れなかったか無視したために失敗したかは関係ありませんが、メンバーがその動きについて知っていることが必要です。もしその会員が身体的な無能力による運動を見逃した場合(その身体的無能力が違法行為または怠慢の結果ではない限り)、それは実行可能な防御となります。

メンバーが意図的に運動を見逃した場合は、処罰の可能性がより厳しくなります。状況に応じて、Missing MovementがAWOLまたはDesertionと連動して起訴されることは珍しくありません。

AWOLに行く

AWOL、または「休暇なしの不在」は通常、海軍と海兵隊では「許可されていない不在」(またはUA)と呼ばれ、軍と空軍ではAWOLと呼ばれます。海軍/海兵隊による「UA」および陸軍/空軍による「AWOL」の使用には歴史的な要素があります。 1951年に統一された軍事法典が制定される前は、サービスは別々の法律によって管理されていました。しかし、現在のUCMJの下でのその正式なタイトルは「AWOL」です。それは単にあなたがそこにいるはずの時間にあなたがいるべき場所にいないということです。

仕事に遅れることは第86条の違反です。診察を受けられないことは違反です。だから数日(あるいは数ヶ月あるいは数年)消えていく。後述する最大の罰は、欠席を取り巻く正確な状況によって異なります。

脱走

脱走の罪で死刑が発生することがありますが、これは「戦争の時」における最大の罰です。しかしながら、南北戦争以来、1945年に一人のアメリカ人隊員だけが脱走のために処刑されたことがある - Private Eddie Slovik。

第85条の下での脱走の罪は、第86条の下でのAWOLの罪よりもはるかに大きい処罰をもたらす。30日以上権限のない不在の場合、その罪はAWOLから脱走に変わるのか?それは本当ではありません。 2つの犯罪の主な違いは、「永久に立ち去る意向」であるか、または不在の目的が「重要な任務」であることである場合(戦闘配備など)です。

意図

ある人がいつか「軍事管理」に戻るつもりならば、たとえ彼が50年間離れていたとしても、彼は脱走ではなくAWOLの罪を犯します。逆に、ある人がほんの1分間欠席してから捕獲された場合、検察でその構成員が軍から永久に立ち去ろうとしていることを証明できれば、彼は脱走を宣告される可能性があります。

欠席の意図が戦闘展開のような彼/彼女の仕事の重要な機能を見逃すことであったならば、その場合は捨て罪を支持するために永久に留まるという意図は必要ありません。ただし、ドリル、ターゲットプラクティス、マニューバ、プラクティス行進などのサービスは、通常、重要な義務とは見なされていません。 「重要な任務」には、危険な任務、戦闘区域での任務、特定の船の配備などが含まれます。義務が危険であるかサービスが重要であると考えられるかどうかは、特定の事件の状況に依存し、そして軍法会議が決定するのは事実の問題です。

結論

それにもかかわらず、軍隊に入るために契約に署名するとき、軍隊が収入、年金、医療給付、住宅の提供者としての役割を尊重すると期待されるのと同様に、あなたはサービスに定められた時間を負うでしょう。 、そして食べ物。あなたがあなたの目的を尊重しないのであれば、軍はその目的を尊重する必要はなく、あなたにお金を払うのをやめ、必要ならばあなたを軍の刑務所に入れさえします。しかし、通常、ほとんどのメンバーは、名誉ある退任で、軍隊から追い出されたばかりです。


興味深い記事

仕事に就くスキルについてのインタビューの質問

仕事に就くスキルについてのインタビューの質問

組織にどのような属性やスキルを取り入れることができるか、およびインタビュー対象の仕事についての質問に回答する方法は次のとおりです。

就職の面接あなたのキャリア目標についての質問

就職の面接あなたのキャリア目標についての質問

就職の面接では、キャリアの目標に関する質問、回答方法のヒント、およびキャリアに関してさらに質問があります。

空軍加入インセンティブ

空軍加入インセンティブ

空軍はほとんど入隊インセンティブを提供していません。空軍は一般的に彼らが受け入れることができるよりも多くの申請者を受け取るので、それらは本当に必要ではありません。

職務面接あなたの責任についての質問

職務面接あなたの責任についての質問

職場でのあなたの責任についての質問に対する最良の答えを検討し、あなたがその仕事に関してあなたの潜在的な雇用主に尋ねることができる質問を発見してください。

就職の面接で尋ねるべきであるべきではない質問

就職の面接で尋ねるべきであるべきではない質問

インタビュー中に避けるべき質問を知っていますか。厳密に違法ではありませんが、これらの質問はあなたの会社を脆弱にします。だから、それらを避けてください。

就職の面接で候補者に尋ねる質問

就職の面接で候補者に尋ねる質問

面接で見込みのある従業員にマネージャーが求めていることが一番の質問であること、およびそれらの質問からわかることを見つけます。