技術職の給料を交渉する方法

より高い給料を交渉することは決して簡単で快適な仕事ではありません。ここにあなたが最小限のストレスで交渉プロセスを通過するのを助けて、あなたと雇用主の両方に受け入れられる給料になっていくのを助けるためのいくつかのガイドラインがあります。

給料を交渉するのに最適な時期

あなたが仕事を提供された後、ほとんどのキャリアの専門家はあなたが給料を交渉する際に最もレバレッジがあると言います。この時点で、雇用者は彼らがあなたを雇いたいと確信しています。

ただし、オファーを受け取った直後で、残りの補償パッケージに関する詳細を入手する前に、交渉しようとしないでください。提供されているすべてのことを考慮するには時間がかかる必要があります。

また、給与の引き上げや、求められた場合は就職面接中の具体的な数字の提示を避けるように最善を尽くします。その時間は仕事についてもっと知り、あなたが雇用主のために働きたいかどうかを決めるために使われるべきです。

職務内容と要件を知る

必要な情報がすべて揃っていないと、公正な交渉が期待できません。期待すること、生み出す必要がある結果、および雇用主が提供するその他の利点やメリットについて、未解決の質問がある場合は、その質問の答えを見つけてから、どれだけ手に入るかについて話し合ってください。支払った。

研究は給与交渉の鍵

給与があなたが提供されている仕事の種類のためのものであるか、または同様の責任を持つものであるかを見つけるためにあなたが何らかのバックグラウンド調査をすることを確認してください。ここにあなたがこの種の情報を見つけることができるいくつかの場所があります：

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• 政府の国勢調査統計
• さまざまなハイテク求人検索会社が発行した給与レポート。
• カレッジと雇用主の全国協会。
• 同様の仕事のための投稿。
• 同じような仕事をしている人たちとの議論。

提供されている他の形態の報酬を検討する

あなたが提供されている給料があなたが望んでいたものを下回る場合は、雇用主が提供するかもしれない他の給付を見逃してはいけません。以下の利点のいくつかはあなたにお金を節約し、給料不足のように見えるかもしれないものを補うことができます：

• 健康保険、歯科保険および生命保険。
• デイケアの利点
• 在宅勤務のオプション

また休暇時間、その他のボーナス、そして授業支援を含む専門能力開発の機会を考慮してください。 ITワーカーとして、あなたのスキルを最新の状態に保つことは非常に重要であるので、あなたの決定をするとき、スキル開発のためのどんな機会も重要な考慮を受けるべきです。

給与バーをもう少し高くする

いくつかの雇用主はあなたを低く見込もうとしますが、そうでないかもしれません。あなたが本当に欲しいものよりもいくらか高い（しかし不当に高いわけではない）給料を求めなさい、それであなたはまだあなたのために働くであろうそしてあなたの価値または期待を下回ることがない数字に交渉する余地があります。

また、お金を節約するため、IT部門をより効率的にするため、または新しいアイデアを実装するためにテーブルに何をもたらすことができるかを継続的に思い出させることによって、要求している給料に見合う価値がある理由を雇用主に示します。

あなたの交渉に積極的に留まる

給与についての話し合いでは、常に礼儀正しく、前向きな姿勢を保ってください。たとえあなたがその仕事に興奮していても、最初の申し出に侮辱されていたとしても、雇用主にあなたの嫌悪感を表明せず、あなたがどれだけの価値があるのか​​について断言しないでください。

仕事に興味があり、会社に貢献できることをどれだけ知っているかを雇用主に伝えることに焦点を当て、それが最終的な給与契約に達する前に話し合いたいと思う特定の分野であることを述べます。

礼儀正しく、交渉プロセスを操作しようとしないでください

主なアイデアは、双方に有利な状況にたどり着くことです。給料はあなたに受け入れられますが、雇用者は彼らが支払うことになるお金の価値がある誰かを雇っていると安心させます。あからさまな要求をしたり、最後通告をしたり、いかなる時点でも手技的な戦術を試みたりすることは避けてください。

たとえば、一度にいくつかの求人を受け取った場合、彼らが互いを超えて入札しようとすることを期待して互いに対して雇用主をピットすることはお勧めできません。これは雇用者の口に酸味を残し、あなたが前向きでいたなら彼らが通常するより柔軟でない原因になるかもしれません。

給料を交渉するときの忍耐は徳です

ゆっくりと物を取るようにしなさい、そうあなたはあなたの研究をして交渉プロセスの準備をするのに十分な時間がある。急いでいないと、プロセス全体を通して自信が持てるようになり、後で後悔するような衝動的な決定を下すことはありません。

また、交渉はいくつかの段階で行われることを想定しています。交渉が完了するまでに数日から数週間かかる場合でも、驚くことではありません。

書面であなたの仕事のオファーを取得

相互に受諾可能な給料を考え出したら、雇用主があなたに仕事の説明、期待、他の重要な詳細、および給与を記載した求人のコピーをあなたに渡すことを確認してください。

その時点ではほとんどまたはまったく活用できないため、オファーを受け入れた後に戻って交渉しないでください。仕事に「はい」と言う前にあなたの交渉の仕事をすべてしなさい。