インターンシップを最大限に活用する方法

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多くの大学生や最近の卒業生にとって、インターンシップは将来のフルタイム雇用に近い要件です。インターンシップがなければ、初級レベルの職種でさえも手の届かないところにあります。したがって、インターンシップは単に「本物の」仕事への道を踏み出すための足がかりになるという考え方に陥るのは簡単なことです。

しかし、インターンシップは、大学卒業後の雇用以外にもあらゆる種類の利益をもたらすことができます。時には、インターンシップは、計画されたキャリアパスや業界は、実際には、あなたにとって最良のものではないことを明らかにすることができます。インターンシップでは、一生続く可能性がある同僚、そして友人同士のネットワークを構築し、無数の機会を提供できます（キャリア重視、個人的）。そして、インターンシップはあなたを快適にそしてオフィス環境に自信を持たせるのを助けることができます。インターンシップが終了するまで日を表示してカウントダウンするだけでは、これらすべての利点は得られません。

インターンシップの経験を最大限に活かし、最初の就職だけでなく、キャリア全体に焦点を当てる方法は次のとおりです。

企業や業界の知識を得る機会を探す

インターンシップ中に、いろいろなことについて学ぶようにしてください。マーケティング部門に興味がある場合は、編集チームまたはプログラミング部門の従業員を探して、彼らの仕事が自分の仕事とどのように違うのかを学ぶようにしてください。

会社全体について学ぶことを目的としています。会社の文化は何ですか？どの従業員がスターと見なされますか？優れた労働者を生み出すのは、業界全体と同様です。あなたの将来を心に留めておいてください：あなたがあなたがインターンしている会社のような会社で働きたいですか？それとも、あなたは異なる経営または組織構造を好むでしょうか？インタビューの間、あなたはどのように仕事をしたいのか、そしてどんな環境があなたに適しているのかについて質問を受けるでしょう。インターンシップ期間中に得た知識はあなたの対応に役立ちます。

あなたはあなたのインターンシップ期間中に会社や業界があなたのためではないことを発見するかもしれません。その場合は、インターンシップを時間の浪費と見なさないでください - どのパスを見つけるのがはるかに好ましいですではないあなたのキャリアの早い段階で。

職場での自信を持って実践する

あなたがいつも学校に通っていて、小売または食品サービスでアルバイトをしていたならば、インターンシップはあなたがオフィス文化にあなたの最初の露出であるかもしれません。違います。会議前のスモールトークから電子メールでCCを誰に知らせるか（そしていつ）を知ることまで、オフィスがどのように機能するかにさらされるほど、トレーニングホイールがオフになると快適に感じられます。

また、求人の投稿を解読したり、効果的なカバーレターを書いたり、インタビュー中に知識のあるプロのように聞こえたりする場合には、業界を専門とする専門用語を知ることが非常に役立ちます。（これが、求人広告で使用されているすべての流行語が実際に意味するものです。）そのため、オフィスで使用されているツールおよび会議中に登場する流行語を追跡します。

スキルを広げ、自分のしていることを追跡する

あなたのインターンシップの間に、あなたは最初のニュースレターやコンピュータプログラムを書いたり、スケジュールを作成したり、プロジェクトを実行したりするかもしれません（運がよければ）。しかし、いくつかのインターンシッププログラムは、インターンのための面倒なうんざりするような仕事を予約しています。たとえどんな仕事をしても、あなたは教室で学んだものとは異なる知識やスキルを身に付けています。

たとえば、毎日の電子メールに情報を含めるためにスタッフに手を差し伸べるという単純な作業であっても、履歴書の見栄えをよくすることができます。そのためには、インターンシップ中に学んだことやしたことをすべて記録してください。日記をつけるのが役に立つかもしれません。または、ドラフトEメールを持って、日付で新しいタスクを実行するたびにそれを書き留めます。たとえば、「11/9、新しいExcelの数式を学んだ」などです。「11/22：会議に出席し、スタッフ全員会議の要点を発表した」後で、あなたがあなたの履歴書についての説明を書いているとき、これらのメモは非常に貴重になるでしょう。

最後に、インターンシップの目的は、会社を助けるために仕事をすることだけではなく、学ぶことでもあることを忘れないでください。そのためには、会議中にメモを取り、不明な点がある場合は後で明確にするために質問します。同僚が興味深く、関連性のあるニュース、リソース、またはヒントについて言及している場合は、フォローアップして詳細を確認してください。これらすべての調査とフォロースルーにより、インタビュー中にあなたはよりよく、より情報に富んだ候補者になるでしょう。

フィードバックを求める

インターンとして、あなたは実質的にあなたのタイトルに "初心者"を持っています。それはイライラするかもしれませんし、時にはもっと刺激的なプロジェクトからあなたを制限するかもしれませんが、それはあなたがすべてを知らないことが期待されることを意味します。だから、いつでも気軽に質問してください。

また、上司や同僚からのフィードバックを求めることもできます。あなたがもっとよくできることを見つけてください。否定的なフィードバックを聞くことは難しいですが、あなたの弱点を知ることはあなたが改善するのを助けることができます。今すぐ調べて、パフォーマンスが悪いと仕事を失うことになるかもしれないフルタイムの仕事中に。（さらに、インタビュアーが「あなたの最大の弱点は何ですか？」と尋ねたときに、何か言うことがあるでしょう。）

最後に、間違いが大きな問題ではないというあなたの経歴の中に何か時間があるなら、それは今です。理想的には、もちろん間違いはありませんが、間違えないようにするには、エラーを直観的に確認して、状況を解決するために何ができるかを上司に確認してください。

それをあなたのすべてに

最高のインターンシップは、やりがいのある、興味深い仕事を提供します。しかし悲しいことに、それはいつもそうではありません。あなたが関わり続けるのに苦労しているならば、ここに覚えておくべきいくつかのことがあります：

あなたはもっと求めることができます。 割り当てられたタスクが完了したら、追加の作業やプロジェクトにボランティア参加してください。あるいは、さらに良いことに、役に立つプロジェクトやタスクのリストを作成し、それらを進めても大丈夫かどうかを上司に尋ねます。
主張してください： 可能であれば、早めに上司に会い、期待感を得ようとします。覚えておいて、このインターンシップは双方向の道です：あなたが特定の人々との出会いや特定の履歴書に値するタスクを達成することに興味があることを知っている場合、それをあなたの上司に言及 - マネージャの仕事の一部はあなたが有意義な経験を持つことを保証することです。（ただし、オフィスの人々は一般に過労であり、過労ではありません。したがって、どれだけの時間を費やすかについては尊重してください。）

退屈に見えないでください。 あなたの責任によっては、これは難しいかもしれません。どんなに面倒な仕事であっても、それをあなたの顔や態度に見せないでください。会議中に電話をチェックしないでください（それが職務の一部である場合を除く）、またはデスクのソーシャルメディアではありません。

つながりを形作る - そしてメンターを見つけることさえ

あなたがインターンのグループの一員であるならば、あなたが生涯続くであろう関係を形成するかもしれないことを知っていてください。それで、あなたの仲間と交流してください（しかし、あなたの仕事を犠牲にしないで - 会話のために昼休み時間とコーヒー休憩時間を使ってください、キュービクル時間ではない）。

あなたの社会的な輪のためにインターンを越えても行きなさい。同僚にコーヒーを飲むか、昼食時に同僚と一緒に座るようにしてください。職場全体の社交行事に参加し、交流しましょう。（警告：たとえあなたが年配であっても、酒が提供されるのであれば、控えめに参加してください。仕事のイベントで酔ってインターンになるのはよくありません。）

最後に、あなたに助言を与え、推薦を書き、そしてあなたが重要なつながりを作るのを手伝うことができるメンターを探しています。仕事上の仕事についての質問に答えたり、定期的に仕事をしている同僚がいる場合は、彼らがどのようにしているのか、どのようなアドバイスがあるのかを尋ねます。あなたに与える、など。このような会話をすることは、メンター型の関係への始まりです。これは、あなたのキャリアの中で強力な力になる可能性があります。