あなたが刑事司法の仕事を申請するときに何を期待する

刑事司法と犯罪学のキャリアには、公衆が要求する高い倫理基準を厳守するという大きな責任があります。そして、非常に多くのそのようなキャリアが公共部門にあるので、人々がどのように雇われるかを支配する多くの法律と規則​​がしばしばあります。

これらすべてがあなたが過去に応募したかもしれない他の多くの仕事とは異なるかもしれない雇用プロセスにつながります。あなたが犯罪学で働くことに全く興味があるならば、あなたはどのような採用プロセスがどのようなものになるのか、そしてどのくらいの時間がかかるのかを知る必要があります。

刑事司法の雇用プロセスは数字ゲームです

多くの刑事司法機関は月に何千もの申請を受けていますが、これは良いことです。多くの機関には、特に警察官や矯正官の職務のために多くの欠員があるからです。

しかし、すべての欠員にもかかわらず、募集スタッフと採用スタッフは多くの場合、少人数で応募できます。これは、応募者が最低限の資格を満たしているかどうかを判断するために応募できる人が少ないことを意味します。

これは、あなたがあなたの申請状況についての情報を受け取るまでにしばらく - おそらく1か月以上 - かかることを意味します。

刑事司法の仕事のための補足アプリケーション

あなたの最初のアプリケーションが大成功した場合、あなたはおそらく条件付き求人を受け取るでしょう。その条件付きの手紙で、あなたはより詳細な補足アプリケーションを完成することを期待することができます。このアプリケーションは、後で徹底的な背景調査を実施するための機関のためのより多くの情報を提供します。

補足申請には、以前の薬物使用、以前の逮捕、あなたが住んでいたすべての住所、および一定期間内（通常過去10年間）に働いたすべての雇用主に関する質問が含まれます。それはまたあなたがあなたの完全な教育歴を提供することを要求するでしょう。

刑事司法職のための体力テスト

法執行機関のような刑事司法職の中には、肉体的に厳格で、体力テストまたは体力テストが必要なものもあります。これは多くの場合、採用プロセスの次の段階であり、通常、申請後1〜2か月以内に発生します。テストには、障害物コースまたは他の職務関連のタスク、あるいは全体的な体力レベルの測定値が含まれる場合があります。

刑事司法職のためのポリグラフと心理検査

いくつかの仕事は、ポリグラフ検査、心理検査、またはその両方を必要とします。彼らが必要とされるならば、彼らはおそらくあなたの体力テストの数週間後にあなたのバックグラウンド調査者によって予定されるでしょう。

これらの試験の目的はあなたの信頼性と刑事司法のキャリアへの全体的な適合性を判断することです。これは、部門が完全なバックグラウンドチェックに時間とリソースを費やすかどうかを決定するのに役立ちます。

刑事司法の仕事のための背景調査

プロセスのある時点で - 通常、ポリグラフまたは心理テストの直後に - あなたのファイルはバックグラウンドの調査官に届くでしょう。捜査官は舗装を打ち切り、あなたの前の雇用主のそれぞれと調べ、隣人と会い、そしてあなたがふさわしい候補ではないことを示唆する可能性があるあなたの過去の問題を探します。

調査が完了すると、バックグラウンド調査者は完全な報告書をまとめ、最終決定を下すためにそれを雇用当局に転送します。

刑事司法職のための口頭審議会インタビュー

経歴調査に合格したら、口頭インタビュー委員会に座るように要求されるかもしれません。多くの場合、インタビューはすぐに採用できるリストであなたのランキングを決定するので、それはあなたが採用の優先権を与えられるようにあなたが最高得点するのがあなたの最善の利益になります。

いつ刑事司法の仕事を雇う準備ができていますか？

申し訳ありませんが、刑事司法の採用プロセス全体には、申請してから最後に待っている電話を受けるまでに4〜6ヶ月かかると予想されます。それは長くて厄介なプロセスですが、一旦あなたがあなたのキャリアを始めれば、あなたはそれが待つ価値があることを発見するでしょう。