政府職業初日はどのようなものですか？

Forest of crooked trees in Poland, no explanation why?

その日はおそらくさまざまな活動の短いバーストのミッシュマッシュでしょう。会う人、記入する書類、吸収する情報がたくさんあります。あなたの雇用主が彼らのオリエンテーションプロセスを思慮深くレイアウトしたならば、あなたはすべての初日の活動のための参考資料を持つでしょう。

あなたの初日の経験がどれほど堅牢でも貧弱でも、どんなオリエンテーションでも、仕事で最初の数週間で成功を収めるためにあなたが知る必要がある基本的な情報をカバーするべきです。あなたが一日の終わりから数時間以内にたどり着き、あなたが以下のトピックのすべてに触れていない場合は、それらについて尋ねてください。

あなたの新しい上司に会う

ほとんどの場合、あなたの上司はあなたを雇った人になります。これは必ずしもそうではありませんが、あなたはあなたの上司があなたの初日の前に誰であるかを知るでしょう。上司に会ったときに得られる最も重要な情報は、上司があなたに期待していることです。あなたの上司はあなたが成功することを望み、あなたの最大の関心を心に抱いています。あなたがよく見えるとき、あなたの上司はよく見えます。

新しいチームに会う

おそらく、あなたはチームの一員として働いていることでしょう。あなたはあなたが出会うそれぞれの人についてすべてを覚えているわけではありませんが、彼らの名前と顔を覚えるために最善を尽くします。あなたがそれらについてのいくつかの興味深い事実を覚えていて後で情報のそれらのナゲットを参照することができるならば、それはあなたがそれらを知るようになることを気にかけていることを彼らに示すでしょう。

あなたがあなたの最初の数ヶ月を通して進むにつれて、あなたはあなたが持っているすべての質問であなたの上司に行きたくないでしょう。自分が何をしているのかを知っているようで、初心者の質問に答えても構わないと思われる2人または3人の個人を識別するようにしてください。

必要な書類の記入

あなたの雇用主はあなたの仕事を始めるためにあなたに事務処理を完成させる必要があるでしょう。彼らは確かにあなたに内国歳入庁によって要求されるフォームに記入するように頼むでしょう。あなたの州に所得税がある場合は、そのためのフォームにも記入します。

ほとんどの政府の雇用主は給与小切手の直接預け入れを提供しています。直接入金を利用することで、小切手をできるだけ早く銀行口座に入金できます。

情報やデータによっては、あなたの職務があなたにアクセスを許可する可能性があるため、機密保持のないフォームに記入する必要があるかもしれません。基本的に、これらのフォームは、組織の方針によって許可されていない限り、あなたがいかなる機密情報も公表しないことをあなたに証明することを強制します。

あなたは書面で特定の方針を認めるように頼まれるかもしれません。これらの方針は通常、従業員がそれらに違反した場合、組織は重大な法的リスクに直面するものです。例としては、セクシャルハラスメントや職場での暴力などがあります。従業員がこれらの方針を書面で認めた理由は、従業員が違反した場合の雇用主の責任を軽減するためです。組織が従業員によるポリシー違反の疑いで訴えられた場合、その組織は予防的予防の実績を示すことができます。

必須トレーニングを受ける

リスクの高い方針に沿って進むために、雇用主はしばしば方針の原則を詳細に概説するための短いトレーニングモジュールを開発します。トレーニングは2つの機能を果たします。まず、従業員は重要な方針に関する詳細な情報を入手します。次に、雇用主は従業員がこれらの方針に違反するリスクを軽減します。

あなたの小さな世界

あなたのワークスペースが表示されます。あなたが初級レベルの立場にいるのなら、それは机やキュービクルになるでしょう。あなたはあなたの新しいワークスペースがどのように見えるかによってあなたの雇用者について多くを伝えることができます。それが清潔で、補給品が揃っていれば、誰かがあなたの最初の印象を気にかけているのは明らかです。ほこりや空の場合、人々はあなたを助けるには忙しすぎるかもしれません。

他の従業員が自分のワークスペースをどのように装飾して自分のスペースを自分のスペースにすることができるかを確認します。少なくとも始めるには、それが装飾になるとスペクトルの保守的な終わりになる。