販売競争のために働く

営業担当者が現在の雇用主を辞めることにした理由はたくさんあります。決定的な要因はお金です。時には彼らは単に風景の変化を必要とします。ある人は引っ越したいと思うかもしれません、そして他の人はただ傲慢なマネージャや悪い販売チームから逃げたいと思うかもしれません。誰かがポジションを離れることを選択した理由が何であっても、変更はストレスを感じる可能性があります。

多くの営業担当者がしていることの1つは、現在の雇用主を離れて競争のために働き始めることです。あなたがいくつかの予期しない挑戦を経験するかもしれないのでそうすることはよく考え抜かれるべきです。

まず、なぜあなたは去りたいのですか？

あなたがさらに先へ進む前に、あなたはあなた自身にあなたがあなたの現在の雇用主を去りそして競争と力を合わせたいと思う本当の理由を尋ねるべきです。あなたがあなたの雇用主と正当な問題を抱えているならば、あなたはすぐに何らかの理由で新しい仕事を見つけなければならないかもしれないか採用されようとしています。

ただし、同じ業界内で1つの雇用主から別の雇用主に転向しても、現在経験しているものとそれほど異なるわけではないことを覚えておく必要があります。あなたは、あなたの競争相手が現在の雇用主よりも働きやすい場所であり、より良い利益をもたらし、顧客に役立つと感じているかもしれませんが、あなたは自分自身に十分に誠実であり、正しい理由です。

あなたが去りたいという願いが正しい理由のすべて（または少なくともいくつか）によるものであると正直に感じた場合は、通知を出す前に他のいくつかの考慮事項を考慮に入れるようにしてください。

非競争および秘密保持契約

多くの雇用主は、すべての営業担当者が競業禁止契約および機密保持契約に署名しています。署名した場合は、弁護士または弁護士に相談して、競合相手のために働くことで、署名した契約に違反しないことを確認してください。

あなたの顧客があなたに従うことを期待しないでください

ある販売会社を離れて別の販売会社に加わる人の多くは、新しい雇用主にもかかわらず、顧客は喜んで喜んで顧客から購入し続けると考えています。あなたの顧客の何人かはあなたに忠実であるかもしれませんが、誰もがあなたと取引を続けることを期待することは危険な考えです。

彼らがあなたに従うことを期待しているならば、彼らがそうしないならあなたのバックアップ計画は何ですか？持っていないのなら、おそらく最初からやり直すことになるでしょう。

顧客が一貫性を好むことを理解する

顧客が1つの会社を離れて他の場所に事業を展開する一般的な理由は、代表的な売上高です。ある会社を別の会社に去る場合、よく知られた担当者によって残されたポジションを引き継ぐか、さらに悪いことに、それほど遠くない過去の間に何度か補充されたポジションを引き継ぐ可能性があります。あなたは数ヶ月ごとに新しい担当者に会うことにうんざりしている顧客リストの多くを引き継ぐかもしれず、顧客の不確実性の多くに対処することを余儀なくされるでしょう。

確立された友情は終わるかもしれない

十分な長さの場所で仕事をすると、同僚との友好関係を築くことができるでしょう。そのままにしておくと、あなたはそれらの友情を取り残しているかもしれません。

誰かが競争から離れて参加すると、面白いことが起こります。彼らは敵になります。そして、敵と見なされている誰かとの友情を続けることは、多くの人々にとって困難です。社交的なことやできないことを従業員に伝えることはできない（またはするべきではない）雇用主はいませんが、友情の一部が出荷されて競争に参加すると、多くの友情は終結しました。