仕事を辞めない理由

仕事を辞める理由はたくさんあります。長期的ではないとしても、それを維持することが理にかなっている場合もあります。現在の立場を自分の条件に任せることができれば、準備が整ったときに、新しい雇用への移行がよりスムーズになります。また、待つことは、辞任を決断することが正しいかどうかを確かめるためにそれを熟考する機会を与えてくれます。

時々、やめるのが最善の方法ではないです。それはあなたにお金がかかる可能性があります、そしてあなたが他の仕事が並んでいなければ雇われるのをさらに難しくしさえします。または、タイミングが合っていない可能性があります。 「やめる」と言う前に、すぐに辞任したくないかもしれないこれらの理由を見直してください。また、物事を変えて自分の仕事を愛することを学ぶことができる方法があるかどうかを判断します。

ここにあなたの仕事から辞任しない8つの理由があります（まだ）

怒ってるね

あなたは仕事でひどい日を過ごしました、あなたは上司に腹を立てています、そして何も正しく起こりません。やめることは最善の解決策のように思えるかもしれませんが、急いで下された決定は必ずしも最善のものとは限りません。家に帰って、落ち着いて、考え抜いて、少なくとも24時間待って、本当に今すぐに辞職したいかどうかを確認します。状況を修正し、実行可能な選択肢を維持するためにできることがあるかどうかを検討してください。問題を解決するためにあなたや会社ができることはありますか？

あなたはあなたの仕事が嫌いです

あなたの仕事を嫌うことは辞めるための正当な理由ですが、あなたの役割をより口に合うようにする方法はありますか、または会社にはよりふさわしいかもしれない他の立場がありますか？あなたがあなたの会社、あなたの上司、そしてあなたの同僚が好きなら、多分別の立場にとどまることはオプションです。

あなたは休憩が必要です

あなたは休暇も休みもせずにほぼ24時間働いていましたか？やりすぎでやけどした場合は、オフィスから少し時間をかけて解決することをお勧めします。短い休暇であっても、休暇を取ることで明確になり、次の段階のキャリアをどのようにすべきかを決めるのに役立ちます。

あなたはやめる余裕がない

あなたは給料が入らずに就職活動に資金を提供するのに十分なお金を銀行に持っていますか？新しい仕事を見つけることが、いつものように早くも簡単でもありません。たとえあなたが強力なスキルを持っていてインデマンドのキャリア分野で働いていたとしても、面接プロセスは長くなる可能性があり、あなたは新しいポジションを始めるまであなたの失われた収入を取り替える必要があるでしょう。

あなたには利点が必要

あなたがまともな福利厚生を持っているならば、あなたがあなたの仕事を辞めた後あなたの従業員福利に何が起こるかを知ることは重要です。退職後に何が起こるかについてあまりにも多くの質問をすることで、上司や人事部に赤い旗を掲げたくはありませんが、その情報はオンラインまたは従業員ハンドブックに記載されている場合があります。報道を継続するための選択肢と、あなたが去ったときにあなたが現在持っている利益に何が起こるかについて慎重に見直してください。

あなたは求職者と見なされる

今日の求人市場では、就職活動は必ずしも悪いことではありません。多くの会社が契約労働者と短期従業員を雇っています、そして影響を軽減するためにあなたの履歴書を微調整する方法があります。しかし、特にあなたが仕事を辞めた理由についてのインタビューの質問に答える準備をする必要があります。

出発計画が整っていない

計画を立てずに終了すると、未知数が多すぎるため、恐ろしいことがあります。雇用にどのくらいの時間がかかるのかわかりませんし、予想より早く銀行口座を使い切ってしまうかもしれません。そして、次の仕事を見つける場所がわからないのです。仕事の市場を調査し、どの仕事に適しているか、どのくらいの収入を得ることができるか、そしてどの組織が採用しているかを事前に把握しておくことをお勧めします。円滑な出発計画により、新規雇用への移行が確実に成功します。

あなたは新しい仕事を待っていません

もちろん、新しい仕事があるときに辞める決断を下すのは簡単です。あなたがそうしなかった、そして仕事中の状況があなたがとどまることができないほど困難ではないならば、あなたがまだ雇用されている間慎重で機密の求人検索を始めることはもっと理にかなっています。電話でもコンピューターでもオンラインでの就職活動は簡単です。多くの雇用主が電話での面接を行っているので、面接で仕事を休むことができます。すぐにあなたの就職活動を追跡して雇われるようにしてから、あなたの通知を提出してください。

あなたが辞めることが確実でない場合

辞めたい場合はどうすればいいですか。意思決定プロセスを開始するための最良の方法は、職責、給与、給付金、スケジュール、成長の機会、会社の文化、およびあなたのキャリアパスがどのようなものかなど、現在の仕事の長所と短所のリストを作成することです。現在の雇用主と一緒に。他の求人がある場合は、現在の報酬パッケージと新会社が提供する報酬パッケージを比較してください。

あなたの決断がとどまることであるとき、これらの助言はあなたがあなたの仕事を続けるのを助け、あなたがしたことさえ幸せになるでしょう。

辞める準備ができたとき

辞任を決心したら、できる限り優雅に仕事を辞めることが重要です。あなたが辞める前にするべきこと、あなたが辞めることを上司に伝える方法、そしてあなたの出発を正式にするための辞任書の例はここにあります。