• 2025-04-26

ハイノートでのインターンシップの終了

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

プロのメモでインターンシップを終了することは、インターンができる最も価値があり、最高のことの1つです。インターンシップを修了する主な目的は、通常、次の3つの機会から成り立っているため、学生がインターンシップを終了するのに十分な時間を割くことが重要です。

インターンシップを完了する3つの主な理由

  1. 興味のあるキャリア分野で関連する経験を積むこと。
  2. より強い履歴書を構築するための経験を追加する。
  3. あなたが連絡を取り合いたいと思う分野で個人的なつながりを作ること。

インターンシップを完了する上記の3つの理由を評価する際に、最初と最後のものはあなたのインターンシップが終わったときにあなたが焦点を当てたいと思うものです。経験を評価し、あなたがインターンシップからあなたができるすべてを学んだかどうか認識することはあなたがどこにいるかをあなたに示すのに役立ちます。あなたが尋ねる必要がある質問またはあなたがまだ話す必要がある人々はありますか?あなたが今まで読んでいなかった、あなたが読んでいる可能性のある専門誌はありますか?もしそうなら、あなたがあなたのインターンシップの最後の週の前にこれらを得ることができるかどうか見てください。

また、あなたは将来のキャリアの成功を達成するのを助けることができる同僚や上司との関係を形成する機会を得ましたか?将来のために専門的なネットワーク連絡先を確立するためにあなたがこれに関してもっとできることがありますか?あなたが完了するインターンシップの最も貴重な側面の1つはあなたが現在その分野で働いている専門家とあなたが作った関係です。

インターンシップ終了前に考慮すべき事項

あなたのパフォーマンスに関する正直な意見を求める

新しい分野を始めようと思っている人はだれでも、フィードバックを受けたいと思うでしょう。そうすれば、自分たちがどのようにしたのか、また自分たちのパフォーマンスを向上させるために何をする必要があるのか​​がわかります。あなたがあなたのインターンシップを楽しんだことがあり、あなたがチームの重要なメンバーであると感じたなら、あなたはすでにあなたの同僚があなたについてどう感じているか知っているかもしれません。一方で、仕事の成果がよくわからない場合、または他のインターンがなぜ推薦や仕事のオファーを受け取ったのか疑問に思う場合は、何が起こっているのかを理解するために確認することをお勧めします。

これは不快な状況になる可能性がありますが、何があなたを元通りにしているのか、またはあなたが良い仕事をしているのかどうかを知ることは重要です。それはあなたがあなたの人格、興味、そして価値観にぴったりではない分野で働いているのと同じくらい簡単かもしれません。その場合は、なぜインターンシップを辞退させて努力を評価していないのかを質問するよりも、先に進むことを知っておくことが最善です。

経験に感謝する努力をする

インターンシップ終了前に、さようならを言って、インターンシップ中に一緒に働いたことのある人たちに感謝しましょう。間違いなくあなたが他の人たちよりうまくいったことがあるでしょう。たとえあなたが不快な状況を避けるためにあなたの感情を制御する方法を学ばなければならなかった誰かと一緒であっても、夏の間あなたの学習に貢献したすべての人にプロ意識を維持することは重要です。

このアプローチをとることはまた将来の機会のために、あるいはあなたが申請する将来の仕事のための推薦を得るためにさえ門戸を開けたままにしておく。

経験を振り返って視野を広げる

時々、私たちは状況に近づきすぎて現実的にそれを見ることができません。前に戻って経験を振り返ることで、非常に必要とされる説明が得られるかもしれません。経験を評価し、自分自身に具体的な質問をするために少し時間をかけることは、あなたが経験からより多くを学ぶのを助けることができますそしてあなたが次回あなたのパフォーマンスを改善するかもしれない方法。どんな経験からも学ぶことができるものは常にあります。そして、良い姿勢はあなたがプロとして成長し改善するのを助けるものです。

最後の日まであなたの最善を尽くします

最後の日まであなたのすべての努力をあなたのインターンシップに入れるようにしてください。あなたのインターンシップの最後の数日または数週間で怠け者になることはあなたが誰であるかの悪い印象を残し、そして雇用主にあなたの仕事の倫理を長期的に問わせるでしょう。最後の印象はしばしば最も鮮明であり、あなたは非常に高いメモでインターンシップを離れたいと思います。あなたは、雇用主から、そして将来の求人でさえも知っている人から、良い参考資料を受け取りたいと思うでしょう。

上司や同僚とのつながりを維持する

あなたがあなたのインターンシップを去るという理由だけで、ただ地球の顔から落ちてはいけません。ネットワーキングは#1求人検索の戦略であり、これらの連絡先を開発するためにインターンシップを行うための中核的な理由の1つなので、定期的に連絡して進捗状況を更新し、専門知識を求めてください。どんな分野であっても、専門家は新しい才能が彼らの足を地面から脱ぐのを助ける機会を愛しています。


興味深い記事

控えめな法律実務の概要

控えめな法律実務の概要

これは、上訴法の実践に必要な定義、職務、スキル、および教育を含む、上訴法の実務の概要です。

あなたの性格タイプに合ったキャリア選択をしなさい

あなたの性格タイプに合ったキャリア選択をしなさい

あなたは他の特性の中でも、あなたのキャリアの選択をあなたの性格タイプと一致させるべきです。キャリアパーソナリティテストはあなたの自己評価に含まれるべきです。

あなたの就職活動のための個人的なマーケティング戦略

あなたの就職活動のための個人的なマーケティング戦略

あなたが仕事を探し始める前に、あなたは個人的なマーケティング戦略を立てるべきです。計画をまとめるのに役立ついくつかのヒントがあります。

従業員関係管理におけるパーソナライゼーション

従業員関係管理におけるパーソナライゼーション

雇用主は、パーソナライゼーションを使用して従業員の実務経験を差別化しているため、従業員関係管理にシフトが生じています。

個人的な推薦状の例

個人的な推薦状の例

さまざまな状況での性格および個人的な推薦状の例に加えて、参照を要求したり書いたりするためのヒントを確認します。

個人的なレターレターのサンプルと執筆のヒント

個人的なレターレターのサンプルと執筆のヒント

サンプルの個人的なレファレンスレターとテンプレート、レターに何を含めるかのガイドライン、ヒントの書き方、および個人的レファレンスを使用するタイミング。