就職の面接でマルチタスクに対処する方法

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就職の面接では、潜在的な雇用主が、あなたが特異な仕事をしている最中に自分がどのように状況に対処しているかを尋ねるかもしれません。このプローブは、マルチタスクに対するあなたの能力を評価するためのものです。

あなたがこの質問にどのように答えるかは、本当にあなたが申請している仕事と、理想的な新入社員の中で潜在的雇用主が探している資質によって異なります。たとえば、テレビ番組のプロデューサーや登録看護師は、サーカスリングのジャグラーのようにマルチタスクが可能でなければなりません。あなたがコピーライターやマッサージセラピストになることを申請しているなら、マルチタスクはそれほど気にする必要はありません。

マルチタスクは良いことですか？

ほとんどの場合、雇用主はあなたが一度にいくつかのことをうまくできるかどうかを尋ねています。特に、ある日に開催される可能性がある膨大な数の電話、電子メール、および会議では、これは公正な質問です。ただし、一部の作業では、マルチタスクは理想的ではありません。それはあなたの注意があなたの主なタスクから引き離されることを意味することができ、それはいくつかのリスクを伴います。タスクの実行に時間がかかることがあり、そのタスクはエラーを起こしやすい可能性があります。一度に1つのタスクに集中することが許可されている場合、人は通常より効率的です。

仕事では、何かがあなたの主な仕事への集中を狂わせる何かが通常起こります。インタビュアーは、時間管理がマルチタスクの影響を受けることが時々あることを知っています。

質問に答えるには？

あなたの答えに正直であることを忘れないでください。問題は、「マルチタスクを実行できるかどうか、または一度に1つのプロジェクトを処理したいかどうか」です。以下の答えを見つけてください。それから、その質問に対するあなた自身の答えのためにその基礎を築きましょう。あなたはマルチタスクがあなたの就職の面接で出てくるかもしれないことを期待することができます。

「個人的にも職業生活においても、マルチタスクが好きです。一度に多くのことを実行したいと思います。それによって私は興味を持ち続けられます。」
「私は、少なからず達成することに満足を感じているので、もう少し引き受けることを好みます。一度に1つの問題だけを処理するよりも優れています。」
「マルチタスキングをしているときには最高です。一度に1つの問題に取り組むときには、解決策に集中する傾向があります。一方、達成すべきことが複数ある場合、すぐに最も正確な解決策に集中できます。」

「一度に1つのプロジェクトを処理することを好みます。それによって私は目の前のタスクに集中することができます。しかし、ビジネスでは、それは理想的ですが、現実は外部の力に適応できる必要があります。たくさんのことがすぐに私のところにやって来ます。私はチェックリストを作成します。

その他のよくあるインタビューの質問

マルチタスクと同じくらい重要なのは、潜在的な雇用主にとって重要なことですが、他にもいくつか要因があります。チームと仕事をする能力、コミュニケーションの能力、仕事の倫理と忠誠心などです。面接中に遭遇する可能性のある他のいくつかの質問を見てください。

弱点を評価する

あなたの弱点は何ですか？これは最もよく寄せられる質問の1つです。あなたの弱点を最小限に抑え、あなたの強みを強調するようにしてください。面接官が候補者の中で探していると知っている、優れたコミュニケーションスキルなどの職業的特徴に焦点を当てます。この質問に対する簡単な答えは、「コミュニケーションスキルをより効果的なプレゼンターにするための新しい方法を検討し続けることです。私の現在のアプローチでは効果的だと思いますが、コミュニケーションは私たち全員が学べる分野ですより強いコミュニケーターになる」

あなたの強みを拡大する

インタビューであなたが得るかもしれない質問は、「他の受験者にはできないことに対して、あなたは私たちに何ができるでしょうか」です。これはあなたが山頂からあなたの最大の資質を叫び、あなたの強みを強調するために自由に治ることを可能にします。過去の雇用主にとって大きな問題であった取引の交渉、問題の解決、または期限切れの実現について、いくつかの輝く例を要約してください。