技術スキルリストと例
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採用担当者や採用担当マネージャは、仕事の初日にすぐに参加して会社の目標達成を支援できる人材を探しています。それは仕事を成し遂げるのに適切な技術的スキルを持つ人々を見つけることを意味します。
技術的スキルは、特定のタスクを実行するために必要な能力と知識です。それらは実用的であり、そしてしばしば機械的、情報技術、数学的、または科学的なタスクに関連しています。いくつかの例はプログラミング言語、機械設備、またはツールの知識を含みます。
技術的スキルは、情報技術(IT)や科学の他の分野に関連する仕事には最も重要ですが、他の多くの業界でも、少なくともある程度の技術的スキルを持つ従業員を求めています。
多くの技術的スキルを習得するにはトレーニングと経験が必要です。彼らはまた、通常はハードスキルの一種です。ハードスキルとは、職場で成功するのに役立つ個人的な属性であるソフトスキルとは対照的に、教室で教えることができ、定義、評価、および測定することができるスキルです。
技術的なスキルのこのリストは、履歴書、カバーレター、求職、および面接に役立ちます。業界全体で最も望ましい5つの技術スキルの詳細なリストが含まれています。
スキルリストの使い方
あなたはあなたの仕事の検索プロセスを通してこれらのスキルリストを使うことができます。まず、履歴書にこれらのスキルワードを使用できます。あなたの職歴の説明では、これらのキーワードのいくつかを使用したいと思うかもしれません。
次に、カバーレターにこれらを使用できます。あなたの手紙の本文の中で、あなたはこれらのスキルのうちの1つか2つに言及することができ、あなたが職場でそれらのスキルを実証した時の具体的な例を挙げることができます。
最後に、面接でこれらのスキルワードを使用できます。ここにリストされている上位5つのスキルのそれぞれを実演している間、少なくとも1つの例があることを確認してください。
もちろん、必要とされるスキルは、あなたが適用している仕事によって異なりますので、ハードウェア、ソフトウェア、プログラム、アプリケーションなどを列挙するときは必ず特定のものにしてください。
あなたの資格を仕事に合わせるために時間をかけて、仕事とスキルの種類によってリストされた私達の他のスキルのリストを見直してください。
上位5つの技術スキル
ビッグデータ分析
今日のほぼすべての業界は、データが顧客に関するデータであるか製品の成功に関するデータであるかにかかわらず、データに依存しています。企業がデータを入手するのは簡単ですが、そのデータを収集、整理、そして解釈できる従業員が必要です。雇用主から最も評価されているデータ分析スキルは以下のとおりです。
- アルゴリズム
- 分析能力
- ビッグデータ
- 計算する
- 統計の編集
- データ分析
- データマイニング
- データベース設計
- データベース管理
- ドキュメンテーション
- モデリング
- 変形
- 分析が必要
- 定量的研究
- 定量レポート
- 統計分析
コーディングとプログラミング
あなたが応募している仕事が「コーダー」や「プログラマー」のためではないとしても、ほとんどの雇用主はいくらかのコーディング経験のある応募者を注意深く見ます。コードを書くことができ、そして複数のプログラミング言語を理解することはあなたを多くの仕事の強い候補にするでしょう。 IT求職者に求められる重要な技術的スキルには、次のものがあります。
- アプリケーション
- 認証
- コーディング
- コンピューティング
- 設定
- 顧客サポート
- デバッグ
- 設計
- 開発
- ハードウェア
- 実装
- 情報技術
- 情報通信技術
- インフラ
- 言語
- メンテナンス
- ネットワークアーキテクチャ
- ネットワークセキュリティー
- ネットワーキング
- 新しい科学技術
- オペレーティングシステム
- プログラミング
- 復元
- セキュリティ
- サーバー
- ソフトウェア
- ソリューション配信
- ストレージ
- 構造
- システム分析
- 技術サポート
- 技術
- テスト
- 道具
- トレーニング
- トラブルシューティング
- 使いやすさ
プロジェクト管理
これはハードスキルよりもソフトスキルの方が多いように思われるかもしれませんが、プロジェクト管理はすべての技術プロジェクトにとって重要です。優れたプロジェクトマネージャであるということは、効果的なリーダーであること、タスクを委任すること、そして各プロジェクトの成功を測定することを意味します。
- ベンチマーク
- 予算計画
- エンジニアリング
- 製作
- 以下の仕様
- オペレーション
- 人事考課
- プロジェクト計画
- 品質保証
- 品質管理
- スケジューリング
- タスク委任
- タスク管理
4.ソーシャルメディア体験
あなたの履歴書に「ソーシャルメディアの経験が豊富」などのフレーズを投げることは、もはやほとんどの雇用主を感動させるのに十分ではありません - 今日、非常に多くの人々がソーシャルメディアを使用します。ただし、特定のメディアプラットフォームでのあなたの経験を説明し、その結果を定量化できれば、競争から際立つことができます。
このスキルは、PR、マーケティング、Web開発などのソーシャルメディア関連の仕事を探している場合に特に役立ちます。
- ブログ
- デジタル写真
- デジタルメディア
- フェイスブック
- インスタグラム
- ネットワーキング
- SEO
- ソーシャルメディアプラットフォーム
- ウェブ解析
テクニカルライティング
書面によるコミュニケーションを伴う多くの仕事では、複雑なことを理解しやすい方法で説明する必要があります。クライアントや製造元にメッセージを送信したり、クライアントのプレスリリース、Webコンテンツ、マニュアルを作成したりする必要があるかもしれません。明確な方法で複雑なアイデアを伝えることができることはあなたを多くの仕事で際立たせるでしょう。
- クライアントとの関係
- Eメール
- 要件の収集
- 研究
- 件名エキスパート(SME)
- 技術文書
キャリア検索中に使用する職業別スキル
職場で必要とされる技術的スキルに加えて、職業別スキルのあなたの指揮はあなたが雇われるか、または昇進するのを確実にするのを助けることができます。これら ハードスキルには、仕事をするために必要な専門知識、特定のソフトウェアおよびハードウェアアプリケーションに関する知識、および高度な設計スキルが含まれます。あなたが採用している仕事の種類にかかわらず、あなたのハイブリッドスキルはあなたの立候補能力も高めます。
あなたの分野で最も有益な職業技能はどれですか。職種別のスキルのリストを確認する以外にも、類似の職種の広告で職務の説明を見ることで、重要な業績や能力を特定できます。同じ役職を持つ従業員のLinkedInプロフィールを調べて、自分のスキルセットにも当てはまるキーワードを探すのも便利です。
また、あなたの履歴書を掲載するための最良のスキルのリストを見直し、彼らが雇う応募者の中でどの雇用主が求めているのかを確かめてください。