米国で働く許可を得る方法

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米国のすべての雇用主は、従業員が合衆国で合法的に働くことができることを確認する必要があります。個人が米国の合法的永住者または合法的居住者でない場合、正式に雇用許可文書として知られる労働許可が必要になります。 EAD）、米国で働く資格を証明する

合法的な雇用状態の証明を提示し、要求することは双方の責任です。従業員は、米国で働くことが承認されていることを証明することが義務付けられており、雇用主は、すべての新入社員の身元と適格性を検証することが求められています。

米国で働くことを許可された外国人

米国で働くことが許可されている外国人労働者には、永住者、臨時（非移民）労働者、学生労働者および交換労働者が含まれます。

米国での労働が許可されている労働者のカテゴリーは次のとおりです。

アメリカの市民
アメリカ合衆国以外の国民
合法的永住者
働くことを許可された外国人

米国で働くことを許可されている可能性のある外国人労働者には以下のものが含まれます。

臨時（非移民）労働者： 臨時労働者は、特定の目的のために一時的に米国に入国しようとしている個人です。非移民は一時的に米国に入国し、一度米国に入国すると、その移民ビザが発給された活動または理由に制限されます。
永住（移民）労働者： 永住者とは、米国で恒久的に生活し働くことを認められている個人です。
学生および交換訪問者 学生は、特定の状況下では、米国で働くことを許可されることがあります。しかし、彼らは彼らの学校で公認の役人から許可を得なければなりません。公認職員は、学生用のDesigned School Officer（DSO）および交換訪問者用のResponsible Officer（RO）として知られています。交換訪問者は、交換訪問者ビザプログラムを介して米国で一時的に働く資格がある場合があります。

あ 雇用許可書（EAD）EADカード、就労許可証、または就労許可証とも呼ばれ、米国市民権移民局（USCIS）が発行した文書で、所持者には米国での就労が許可されていることが証明されています。 EADは通常1年間有効で再生可能かつ交換可能なプラスチックカードです。

EADの申請者は以下を要求できます。

就職許可
交換（紛失したEADの）
就職許可の更新

EADの資格

米国市民および永住者は、永住者である場合は、グリーンカードを除き、米国で働くために雇用許可証またはその他の労働許可を必要としません。

米国市民および永住者を含むすべての従業員は、米国で働く資格を証明する必要があります。

雇用許可書は、あなたが合衆国で働くことが合法的に許可されていることをあなたの雇用主に証明するものです。

以下のカテゴリーの外国人労働者は、雇用許可書を申請する資格があります。

亡命者および庇護希望者
難民
特定の職種を探している学生
永住権の最終段階を追求している米国の外国人
自国の状況により、一時保護ステータス（TPS）が与えられている国の国民
アメリカ国民の婚約者と配偶者
外国政府関係者の扶養家族
交換訪問者のJ-2配偶者または未成年の子供
状況に応じて他の労働者。

さらに、多くの受益者とその扶養家族は、彼らの非移民地位の結果として、米国で、またはより具体的には特定の雇用主のために働く資格があります。

雇用許可書（EAD）を申請する方法

EADを申請するための資格と書式に関する情報は、米国市民権移民サービスのWebサイトで入手できます。

雇用許可書（EAD）の更新

合衆国で合法的に働いていて、あなたのEADが期限切れになっている、または期限切れになる予定の場合は、フォームI-765、雇用承認申請書を使用して、新たなEADを申請できます。アプリケーションが有効期限の120日以上前に処理されない限り、元の有効期限が切れる前に従業員は更新EADを申請できます。

EADの交換

EADカードはさまざまな理由で交換されています。カードを紛失、盗難、または誤った情報が含まれている場合は、新しいForm I-765を提出して出願手数料を支払う必要があります。 USCISプロセッシングセンターのミスにより間違いがあった場合は、フォームおよび申告手数料は不要です。場合によっては、発生した手数料に対して手数料の免除を要求することができます。

雇用者による米国での労働許可の確認

新しい仕事に雇われたとき、従業員は合法的に米国で働く権利があることを証明することを要求されます。雇用主は、仕事の適格性、身元、そしてすべての新入社員の身元を確認する必要があります。雇用適格性確認用紙（I-9用紙）を完成させ、雇用主が提出しなければなりません。

雇用主は、彼らが米国で雇用する、または雇用し続けることを計画している個人が、米国での雇用を受け入れる権限があることを確認しなければなりません。永住者として認められた人、庇護または難民の地位を与えられた人、職場関連の非移民の分類で認められた人などの個人は、入国資格の直接の結果として雇用の許可を得ることができます。他の外国人は、米国内の一時的な地位で働く資格を含む、雇用の許可を得るために個別に申請する必要があるかもしれません。