あなたにぴったりの代替勤務スケジュールを見つける方法

01在宅勤務または在宅勤務

柔軟な勤務スケジュールやフレックスタイムが必要かもしれません。朝のラッシュアワーを避けるために早起きし、子供を迎えに行くため、または学校行事に参加するために十分な時間をかけて出発することもあります。

ラッシュアワーの後に到着し、夜の通勤が収まったら出発するために、後でスケジュールを変更することもできます。育児費用を最小限に抑え、親との子供の時間を最大にするために、一方のチームで早めのシフトを行い、もう一方のチームで遅刻するチームをタグ付けする親もいます。

あなたのライフスタイルに合うと思われる他のスケジュールがあなたのスケジュールを作る方法に関するこれらのヒントをチェックしてください。

03アルバイトをする

アルバイトでワークライフバランスの問題をすべて解決できると思いますか。確かに、あなたの仕事があなたの家族時代に波及するとき、あなたはあなたの雇用主とのそのような協定が潮流を遅らせるだろうと想像するかもしれません。

しかし、アルバイトスケジュールはあなたの職責と義務があなたが支払われている時間に合うように縮小する場合にのみうまくいきます。アルバイトの長所と短所も考慮してください。ですから、時間短縮交渉に着手する前に、自分の立場を再構築できることを確認してください。あなたは週に30時間の支払いを受けて同じ古い40時間働いてしまうのは嫌です

04作業週を圧縮して考える

もう1つの一般的な代替作業方法は、2週間のうち80時間以内に作業を続けることができますが、毎日、または1週間おきに1日休むことができるように少し長くすることです。多くの場合、政府職員はこの代替手段を利用できます。

このスケジュールの利点は、用事を実行したり、家族と一緒に過ごしたり、あるいはあなたが選択したその他すべてのものと過ごすために、1日または2日休みをとることです。しかし、あなたはあなたの給料の一部を放棄する必要はありません。欠点は、もちろん、長くて疲れる日です。

05仕事の共有

法律、医療、ビジネスなどの最も強力な仕事の場合、仕事と生活の対立に対する唯一の解決策は仕事の共有です。それはあなたの仕事の責任が単純に35時間の仕事週に収まることができないからです。彼らはしばしば50時間の仕事週にさえ収まりません。

そのため、これらのキャリアウーマン（および男性）にとって、有望な代替の仕事の手配はジョブシェアです。並べるのは難しいかもしれませんが、うまくいったらうまく解放できます。適切なパートナー、オープンなコミュニケーションライン、そして積極的なマネージャーが必要です。しかし、課題はそれだけの価値があります。仕事がない週末や夜を想像してみてください。あなたが愛するキャリアをあきらめる必要はありません。