職場でのコミュニケーションスキルを向上させる方法

あなたの仕事の満足度、昇進の可能性、そしてキャリアの成功に最も大きな影響を与える個人的なスキルは、おそらく他人と効果的にコミュニケーションをとる能力です。職場でのコミュニケーションスキルを向上させることで、成功を達成し、成功を記録し、自分にふさわしい昇進を得る能力を高めます。職場でのコミュニケーションスキルを向上させるためにできることは次のとおりです。

あなたのポイントを越えて

私たちが他の誰かに意見を伝えようとしているとき、私たちは何を言いたいのかについて長くそして難しいと考えることがよくあります。それは間違ったやり方です。自分の意見を伝えるためにあなたが言いたいことに焦点を合わせるのではなく、相手に聞きたいことに焦点を当てるべきです。ここにあなたの意見を伝えるためにもっと効果的になる方法があります。私たちは、

人々が言っ​​ていないことを聞く

何度もあなたの従業員が言わないことは彼らが言うことと同じくらい重要です。管理者は、従業員が言っていないことを聞き、それを掘り下げて真実を理解する能力を身に付ける必要があります。これら2つの例は、従業員の声に本当に耳を傾けることがどのようにそしてなぜそれほど重要であるかを理解するのに役立ちます。

グループに対して人前で話すことを学ぶ

何人かの人々は人前で話すかグループの前に話すことに消極的である。管理者にはなれません。あなたがグループの前で自信を持って話すことができないならば、あなたはあなたのキャリアを妨げるでしょう。他の多くのものと同様に、人前で話すことは練習によって容易になります。あなたはただ外に出てそれをし、毎回それが容易になります。

上司に同意してもらう

私達は皆私達が要求を提示するとき私達の上司が私達と同意することを期待しますが、あまりにも頻繁に彼または彼女は「いいえ」と言います。問題はあなたが求めたものではないかもしれません。代わりに、それはあなたがそれを求めた方法にあるかもしれません。あなたが上司に同意してもらうためにあなたが覚えておく必要があることはここにあります。

正のフィードバックを与える

正のフィードバックの力を過小評価しないでください。誰かが間違いを犯したとき、私たちは誰かに即座に指摘します。時々私達は彼らが正しいことをする時に彼らを認めることを忘れる。肯定的なフィードバックを与えることは、従業員のやる気を引き出すための強力なツールになります。これを最も効果的に使用する方法は次のとおりです。

負のフィードバックを正しく与える

あなたは常に正のフィードバックを最初に試したいと思っていますが、適切でないか効果的でない時があります。あなたが否定的なフィードバックを与える必要があるときには、障壁を作らずに望ましい結果を生み出すためにそれをする方法があります。これらの手順を使用してください。

嫌いではない

多くの管理者や会社は失敗します。彼らは彼らのような人々に過度に頼りすぎて、彼らに反対する人々を排除します。だからこそ、多くの人々が彼らに同意し、彼らのように考え、そして彼らを支持する人々と彼ら自身を囲んでいるのです。あなたの会社の文化が人々がアイデア、提案、そして計画に挑戦することを可能にするとき、あなたは思考の組織、献身的な人々を作り出します。あなたの会社の文化が異議を唱えないならば、あなたは恐怖の環境を作り出します。適切な異議を唱えないことはあなたの会社を殺します。

職場の雰囲気を損なうことなく意見の相違を持つ方法は次のとおりです。

高齢労働者を効果的に管理する

団塊の世代が定年退職に向けて動いているため、労働力は高齢化しています。 Gen Xの管理職は、この才能ある高齢労働者の動機づけと管理方法を学ぶ必要があります。主導権を握り、これらの高齢労働者が従事し生産的であり続ける環境を作り出すことは、管理者、第X世代またはそれ以外にかわりです。これを行う方法は次のとおりです。

あまりにもあなたの書かれたコミュニケーションを向上させる

ビジネスライティングの目的は、他の人に情報を伝えたり、他の人に情報を要求したりすることです。ビジネスのために効果的に書くためには、あなたは完全で、簡潔で、そして正確でなければなりません。あなたのテキストは、読者があなたが彼らに何を言っているのか、あるいは尋ねているのかを容易に理解できるように書かれるべきです。あなたが販売提案、あなたの部署への電子メール、またはソフトウェアパッケージのための取扱説明書を書いているかどうか、あなたの書面によるコミュニケーションを改善するためにあなたが従う必要があるステップはここにあります。

より良いメールを書く

気軽に書かれたEメールは全員の時間とお金を浪費します。より良いEメールを書くとあなたの上司はそれを気に入るでしょう、あなたの従業員はあなたをよりよく理解するでしょう、そしてあなたは別のEメールや電話で物事を繰り返すのにより少ない時間を費やすでしょう。

より良いネットワーク

どのように考えても、ビジネスでの成功は、ネットワークを成功させる能力にかかっています。ネットワーキング「オフィス政治」を考えて回避する人もいますが、それだけではありません。ネットワーキングが成功すると、同僚や上司だけでなく従業員とも効果的にコミュニケーションをとることができます。これらのステップはあなたがあなたの管理職のキャリアを向上させるためにあなたが上達するためにあなたの向上したコミュニケーションスキルを有効に使うのを助けるでしょう。