プロの参考文献のリストをフォーマットする方法
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あなたは将来の雇用主に提供する準備ができている参考文献のリストを持っていますか？そうでなければ、あなたはあなたの資格と仕事の資格について話すことができる参照を並べるべきです、それであなたはそれらを求められたときあなたは準備ができています
求職申請プロセスの間に、あなたはおそらくあなたの仕事の資格を証明することができる参照を求められるでしょう。通常、この依頼は、最初に求職を申請したとき、または後の採用プロセスで採用候補者がどの求職者を決定するかを決定するときに発生します。雇用主は通常、あなたのリストに何件のレファレンスを含めるか、また各レファレンスにどのような連絡先情報を提供する必要があるかを指定します。
あなたは、あなたの申請資料に含めるか、あるいは後に採用プロセスの中で採用マネージャに電子メールを送るためにあなたの専門的な参考文献のリストをフォーマットする必要があります。雇用主は通常、どのようにしていつ照会を提供するかについてあなたに助言します。
カバーレターからお礼状まで、潜在的な雇用主とのすべてのコミュニケーションと同様に、参考文献のリストは専門的にフォーマットされ、読みやすく理解しやすく、誤字や誤りがないようにする必要があります。
参照リストに含めるもの
あなたが雇用主に専門的な参考文献のリストを提供するとき、あなたはページの上部にあなたの名前を含めるべきです。次に、名前、役職、会社名、および連絡先情報を含めて、各参考文献の間にスペースを入れて、参考文献をリストします。
履歴書から明らかでない場合は、あなたの関係についての情報を参考文献に含めることもできます。たとえば、「私はSmith Enterprisesの会計士だった間、私の上司は参照名でした」または「現在の雇用主は参照名です」と書くことができます。
リストはあなたが申請している仕事を実行するあなたの能力を証明することができる少なくとも3つの専門的な参考文献を含むべきです。誰が照会を求めるべきか、そしてどのようにその要求をするべきかについてのより多くの情報を見てください。
参照リストを雇用主に電子メールで送信するときは、識別しやすく、採用担当マネージャが追跡しやすいようにファイルに名前を付けます。例えば、JaneApplicantReferences.docxです。
プロの参照形式の例
これは、雇用目的またはビジネス目的のために専門的な参考文献のリストをフォーマットする方法です。
参考例（テキスト版）
Janet Dolanの参照
ジョンキレニー
取締役人事部長
オールストンインダストリーズ
52ミルトンストリート
Allston、マサチューセッツ州12435
(555) 123-4567
ジャネット・スミスリー
部長
マックレガー社
1001ルート20、スイート210
Arlington、CA 55112
(555) 123-4567
Janet SmithleyはMcGregor Companyの上司でした。
サマンサグリーンイング
マーケティング部長
サムソンエンタープライズ
108五番街
ニューヨーク、ニューヨーク11111
(555) 123-4567
Samantha GreeningはSamson Enterprisesの私の同僚でした。
参照に関するいくつかのヒント
誰に照会を依頼するかを選択することは、申請プロセスにおける重要なステップです。あなたが申請している仕事に応じて、あなたはあなたがあなたの参照リストに入れる人を調整したいと思うでしょう。可能であれば、あなたが申請している会社へのつながりのある参照を利用してください。あなたが適用している特定の仕事のためにあなたの資格を証明することができる参照を使うこともまた役に立ちます。あなたと一緒に働いたことのある人をその立場と同じような文脈でリストアップできれば素晴らしいです。
誰かにあなたに参照を与えるように頼むときは、彼らに辞退する機会を与えることは常に良い考えです。ほとんどの人が同僚に参考文献や推奨事項を手伝うことを喜んで助けてくれる一方で、特定の時間にそうすることを妨げる個人的な状況があるかもしれません。
あなたが応募している仕事をするためにあなたの能力とよりよく話すことができるかもしれない（プロの参考文献とは対照的に）キャラクターまたは個人的な参考文献を提出したいと思うかもしれない状況もあります。
仕事の経験が限られている場合、または新しい分野に分岐している場合は、特にそうです。
レファレンスを送信する前に
参照をページにリストすることは、このプロセスの最後のステップではありません。まだ行っていない場合は、各参考文献から許可を求めてください。参考になることに同意した人々のみを提出することが重要です。
あなたのすべての参考文献があなたのリストに載っていて満足しているとしても、誰かがあなたについて尋ねるために手を差し伸べているかもしれないというヘッドアップを提供することは良い考えです。これは、あなたが申請している仕事についての情報を共有し、強調したい重要なポイントをいくつか提供し、特にあなたのスキルや業績について一般的に思い出させる絶好の機会です。一緒に。
それをすべて終えたら、最後にもう一度参考文献のリストを見直して、タイプミスがないこと、およびすべての連絡先情報が正しく最新のものであることを確認します。求職者に役立つ校正のヒントをいくつか紹介します。
