• 2024-11-21

法務職:特許訴訟人は何をしますか?

Girls' Frontline | Shattered Connexion PV (EN Subs)

Girls' Frontline | Shattered Connexion PV (EN Subs)

目次:

Anonim

近年、訴訟で最も注目を集めている分野の1つは、知的財産、特に特許訴訟です。 Apple対Samsungのような莫大な事件が全国の新聞の第一面を作成したが、数え切れないほどの小規模な事件で何千もの大手法律事務所の訴訟担当者が忙しく請求を続けた。

特許訴訟当事者は一日中何をしていますか、そして誰がその分野に適していますか?これはあなたにとって完璧な法律の分野でしょうか?

特許訴訟人は何をしますか?

訴訟当事者の典型的な仕事 - 発見要求の伝達と対応、寄託の受領と防御、裁判所への文書の起草、法的調査への従事など - には、特許訴訟当事者は以前の技術を検討するのに多くの時間を費やします「先行技術」)および技術的専門家との協力。あなたが技術的な曲がりを持っているならば、これはあなたのためだけの分野かもしれません!

最も基本的なレベルでは、被告は、特許が無効であると主張することと、特許が侵害されていないと主張することの2つの方法で特許侵害の主張に対して抗弁することができます。特許を無効にするには、特許が付与された時点でそれが実際に新規の発明ではなかったことを示す必要があります。これは、他の誰かが以前に同じことを「発明」したことを示すことによって行われます。そのため、特許訴訟当事者の時間(特に準従業員レベル)の時間の多くは、特許取得済みの概念よりも前の初期の同様のテクノロジの検索に費やされています。

裁判官または陪審員に十分な関連先行技術が存在することを納得させ、根本的な特許を無効にすることができます。 (反対に、起訴側の特許訴訟人は、被告らによって導入された先行技術がクレームされた発明と区別可能である理由について議論するのに多くの時間を費やすことになるだろう。)その分野の教授から、根底にあるクレームされた技術が何をしているのか、そしてどのようにして初期の発見が類似していたのか(あるいは類似していなかったのか)を裁判所に説明する。

特許が有効であることが判明したと仮定すると、主張は、被告の技術が特許によって保護されているかどうかに移る。これは、「クレーム解釈」として知られるプロセスによって推進され、当事者は特許クレーム(すなわち、実際に書かれた特許言語)を深く、ほぼ形而上的に読んでいます。何百ページものブリーフが単一のフレーズの意味について書かれているかもしれません(クレームが最初に起草されたときにはほとんど注意を払われていなかったものと思われます)。 「is」の意味についての議論に対する許容度が低い場合は、クレーム解釈が狂っていることに気付くでしょう。

しかし、言葉を注意深く読むこと(そして不可解なフレーズが何を意味するかについての創造的な議論を構築すること)を愛するならば、あなたはそれを愛するでしょう!

特許訴訟に適した背景は何ですか?

特許訴訟には技術的背景が必要になると思われるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。確かに、特にコンピュータサイエンス、エンジニアリング、および生物学における技術トレーニングは有用ですが、いわゆる「特許訴訟者」の多くは英語専攻でした!ほとんどの場合、彼らは一般的な訴訟当事者として始まり、需要が高まるにつれて現場にシフトしました。

そうは言っても、これらの人々の大部分は今日の特許訴訟の仲間として雇われることはないでしょう。正式なトレーニングや学位を取得していなくても、企業は技術的背景を持つ若い特許訴訟人を探しています。コードを読み、ソフトウェアエンジニアと知的に話すことができるということは、ソフトウェア会社のために仕事をしている特許訴訟担当者にとって大きなプラスです。ハードウェアの特許紛争については、チームの少なくとも1人の弁護士がおそらく電気工学の学位も持っているでしょうが、「技術的でない」弁護士もいる可能性があります。技術的でない目撃者を調べます。

要するに、特許訴訟は技術的背景を持つ弁護士には最適ですが、そのような背景がないことが必ずしも失格とは限りません!


興味深い記事

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

優れたカバーレターは、インターンシップや仕事を探すときに面接を受けるのに必要なものです。カバーレターを改善する方法についてのヒントをさらに読んでください。

従業員の職場満足度の向上

従業員の職場満足度の向上

従業員の満足度と従業員エンゲージメントを向上させる前に、何を向上させるかを知っておく必要があります。これらの調査結果は何に取り組むべきかを教えてくれます。

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる方法をお探しですか?これはあなたが雇用する可能性のある雇用主を崇拝するためにあなたができる13のことです。彼らが何であるかを見てください。

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

それは混雑したニューススタンドで際立っているようにあなたの雑誌のブランドを構築してください。あなたの雑誌にブランドのアイデンティティを与えて、忠実な読者を守り、新しい読者を獲得しましょう。

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

Air Force Enlisted Job:4J0X2 - 理学療法士および矯正職員、資材、設備、管理、および活動を管理および監督します。

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

あなたの業績評価システムに影響を与えるためにあなたの組織の立場にいませんか?すべてのマネージャは彼らの実行を改善できます。